结果出来之后，贝尔十分尴尬，也无话可说。发布页Ltxsdz…℃〇M


    事实胜于雄辩，再怎么说测试条件不合理，实际不可能这么用，都没有意义了。


    因为，在M1.0T的散热设计不合理，已经深入人心。


    只要知道这件事的人，在购买这台设备时，都会心泛嘀咕，考虑是不是合算。


    即便非普公司优化了设计，但别人总会质疑，需要耗费大量的力气去向客户证实。


    这样一来，会加大销售人员的工作和负担。长期以往，销售人员对这种型号的核磁共振，会失去热情，转而极力推销其他的版本。


    东门公司和通疗公司的人，则大喜过望！


    非普已经出局，余下只有他们两家，都有机会！


    就在此时，一直稳坐在会议室中央的一位中年男子说道：“吴院长，今天的招标先暂停吧，等过几天再开。”


    “好的，赵科长！”吴院长说道。


    蔡东丰好奇的看向这位中年男子，后者笑道：“你是蔡同学？很不错！”说完他就走了。


    王主任低声说道：“这位赵科长是上头来监督招标工作的。”说话过程中指了指天花板。


    “明白！”蔡东丰说道。


    赵科长走过，其他人纷纷离去。特别是非普公司的人，连饭都不吃，就全都走光了。而另外两家公司的人，则高高兴兴的留下来接受招待，顺便说一下刚才的精彩之处。


    吴院长这时也想通了，既然没有签约，医院没有损失，就已经万幸了！至于在任期内闹出这样一出事情，也没什么！国家在发展嘛，在外企甚至外国那里吃的亏还少吗？更何况我这不是没吃亏么！


    这么一想，心里就舒服多了，看蔡东丰也极为顺眼。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ


    “人总爱欺骗自己，因为那比欺骗别人容易！这位吴院长，肯定已经把自己给催眠了。”系统说道。


    蔡东丰无语了，说道：“这怎么叫欺骗自己？这叫想通了！”


    “不过换个好听的说法罢了。”系统撇嘴。


    蔡东丰又立了一功，依旧是踩在非普公司的尸体上。


    就连王主任都忍不住嘀咕了，怎么光在一家公司的产品上踩？非普公司是不是流年不利？


    如果蔡东丰知道的话，恐怕会说：“因为我对非普公司熟啊！其他公司的产品，有缺陷不会到处嚷嚷，我们这些‘友商’们也很难知晓。”


    事实上，医疗器械的召回事件非常多，各个企业都有，不仅仅只有非普。只是，医疗器械专业性太强，圈子很小，普通人不知道罢了。


    今天的事情，也不会传出去，顶多是医疗系统和部分企业人员知晓，普通大众是不会知道的。即便是东门公司和通疗公司的人，也不会大肆宣传，顶多是在销售时，把M1.0T踩一脚，衬托自己的产品罢了。


    大家都是外企，也不敢保证自己的产品就没有问题，相互间还是要有几分默契的。


    “蔡同学，今天多亏你了，让医院避免了重大损失。”吴院长说道，“我们不能不表示！这样吧，我再付给你五千块，就当是今天的咨询费！”


    蔡东丰忙推辞道：“院长，这是我应该做的，不必如此的！”


    吴院长摇头道：“知道子贡赎人的故事吗？”


    “知道。”蔡东丰点头道。


    鲁国有一道法律，如果鲁国人在外国见到同胞沦落为奴隶，只要能够把这些人赎回来，就可以获得补偿和奖励。子贡要展现自己的高风亮节，不要奖励。孔子说：“你错了！长此以往，以后再也没有人去赎回自己的同胞了。”


    “这次你不接受奖励，以后有人发现问题也不好意思拿奖励，长期以往，有人发现问题就会睁一只眼闭一只眼了！”吴院长说道。


    这是显而易见的！在刚开始，吴院长他们不也生气么！要是非普公司证明自己的产品没有问题，那就很难收拾了！


    蔡东丰还无所谓，毕竟又不在附属医院待，跟他一起的王主任，恐怕会受到牵连。


    想到这里，蔡东丰点头道：“好的，多谢吴院长了！在此也要跟院长和王主任道个歉，刚才有点莽撞了！”


    “哈哈！不莽撞！你再晚来一秒钟，我们可就签订了协议，再也不好反悔了。”


    现在当然是话怎么好听怎么说，蔡东丰也不纠结。


    吃过饭后，蔡东丰自己回到学校。


    他这么一耽搁，李君慧早就在辅导员的陪同下，回到了宿舍。


    这段时间，毕业生们整天醉生梦死，各个小团体、大团队等等，不停的出去聚餐。


    毕竟分离在即。


    此后，至少有大半人离开学校，到天南海北闯荡。只有那些在本校读研的人，还能经常见面。


    蔡东丰这里十分平静，但非普公司那里就波涛汹涌了！


    到手的标飞了，即便是非普公司，也有几分心痛。


    毕竟一台核磁共振的价值过千万，利润有数百万。


    如果一开始竞标失败倒也罢了，毕竟不是每次竞标都能赢。问题是明明已经成功了，却被人搅了，这叫什么事？


    不同部门的人，都在找问题的原因，大家不约而同的都在问，指出散热问题的那个年轻人是谁？他是怎么知道的？


    非普公司还是很有能耐的，很快便调查清楚了蔡东丰的身份。


    某个HR看到蔡东丰的名字，惊讶道：“他是今年的应届生啊！我们给他发了offer，但他还没有回应！”


    主管此时的经理得知后，立即说道：“快派一队人马亲自去请，一定要让他来我们公司！”


    “那待遇？”HR问道。


    经理说道：“蔡同学很有能耐，我刚刚还得知，他还指出我们一台彩超的Bug！这样的人才，自然不能以应届生的待遇对待。这样吧，我建议工资加到两万！一年后，独立带一个技术小组。”


    HR惊讶了，这个待遇可不低，已经快到经理级别了，起码超过了技术组长的待遇。


    经理暗道：“两万工资是高，但蔡东丰值啊！单单被他搅黄的那一单，获得的利润就够给他发十年工资了！”


    这就是高端医疗器械，科技含量高、利润高！不像做消费品的，利润率超过10%，做梦都会笑醒。而高端医疗器械公司，利润率超过20%都算普通。


    “你先去组建团队，我去向上头汇报情况。”经理说道。