本来这个计划是挺完美的。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M


    但是人家富土康那边也不是吃素的。


    毕竟是老牌的世界500强。


    尽管管理很严格，很泯灭人性！


    但是有一点，富土康是老老实实缴纳五险的。


    虽然是按照很低很低的基数去缴纳。


    基本上就是最低档的额度去缴。


    但是他们的员工往往只要干的时间足够长，理论上可以抢在山河制造员工之前几年拿到退休金。


    但是有一个最大的问题就是，能够老老实实的在富土康干满15年甚至20年的人太少了。


    这个日子太难熬！


    对于很多工人来说，干个五六年就已经是极限了。


    攒下一点钱之后，就要考虑，换个工作什么的。发布页LtXsfB点￠○㎡


    特别前些年，快递，外卖行业兴起了。


    一些相对年轻的工厂打工人，宁可去送快递，都不干这流水线了。


    甚至不少提桶跑路的工人都表示，要饭都比这个强。


    继续干下去的话都担心自己患上老年痴呆！


    虽然有些夸张。


    但确实是这样的。


    日复一日的重复劳动，机械，枯燥。


    是对身体和精神的双重折磨。


    他们又不可能像山河制造那样。


    有那么多的人文关怀。


    至少每周有一天，可以尽情的放纵一下。


    在富土康想都不敢想的。


    因为这些都是成本啊。


    所谓的员工福利什么的。


    那是要企业自己花钱出血的。


    除了李墨白，哪个老板，舍得这么对员工啊？


    所以富土康这边，通过某种手段，了解到了山河制造的策划案之后，率先下手。


    先搞出了一个员工退休分享视频！


    向外界展示在富土康工作十多年，达到退休年龄的打工人每个月可以领多少养老金！


    他们的宣传部门先下手为强。


    想要先把这事给干成。


    结果没想到。


    一番折腾下来。


    真的符合一线操作工十多多年社保缴费期限的工人并没有多少。


    就算勉强拼凑出来几个。


    但实际上养老金也就几百块钱。


    毕竟你的缴费基数低。


    工龄也比较短。


    不可能有太高的养老金的。


    这是有相关的统计公式的。


    要想养老金高的话，你要么工龄长，要么缴费基数高。


    二者是缺一不可。


    如果只是卡着最低限度来的话。


    那只能领最低养老金。


    但是很多工人对此也很满意了。


    他们多数都是来自农村的，乡镇的。


    同龄人，同样在外打工的，好像没听说过谁还能领到养老金的！


    都是农村养老保险。


    一个月一百块钱都没有的那种。


    一天三顿吃馒头都很勉强的。


    他们这些有最低养老金的，好歹往后旱涝保收吧。


    勉强一个人生活是没有问题的，如果家里是农村的，还能种地还能种瓜果蔬菜。


    生活成本很低。


    现在这养老金就完全够花了。


    条件好的家里不差钱的，可能看不上这个几百块钱。


    但是对于广大体力劳动者来说，他们还是比较容易知足的。


    富土康的宣传部门。


    想要的那个巨大的冲击力没有体现出来。毕竟，就几百块钱而已。