今天私人宴请，持续到了晚上9点多，虽然中途有段不似说教的说教，但总体氛围还算是不错的。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ


    将曹悠悠送回到小区门口时，王卓想起了刚才拿进包间的CD还没给她。


    “我听说你喜欢听歌，这是我去年刻录的”


    “啊？”


    “您的吗？”


    “嗯”


    “谢谢王总，我很喜欢”


    曹悠悠赶忙接过他递来的盒子。


    “这一次签约仪式，你要跟汪助理配合好”


    王卓手在CD盒上轻轻敲了两下。


    “嗯，已经安排好了”


    望着渐渐消失的车尾灯，曹悠悠手指用力的在CD盒上抓了抓。


    终究也不是一个洒脱之人！！！


    蒋玉宁今天已经看了不知道多少次手机了。


    他会失控吗？


    还是说已经回去了?


    直到晚上11点钟，她还是没有等到王卓发来的微信。


    或许，他也不能免俗吧？


    强忍着心绪的不平静，她关掉了台灯，准备入睡时，手机震动了一下。


    王卓：“我回来了”


    王卓：（卧室全景照片）


    蒋玉宁看着微信里的照片，嘴角不自觉的弯起了一个弧度。


    回来就回来了呗，跟我说什么？


    9月26日，课程表Pre-IPO融资签约仪式在申城交大会议中心举行。


    这次前来捧场的媒体很多，除了申城本地的财经媒体以及官方电视台，还有央视、人民日报等国家级媒体来到了现场。


    当社保基金刘理事与华人基金钱总经理走入签约会场时，现场的快门声仿佛连成了一片。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ


    “我们王总今天的牌面不得了啊”


    熊小歌小声的跟郭广倡说道。


    他倒并不是吃惊今天到场的媒体团队，他是在惊讶课程表在官方心中的地位。


    如果非要把王卓往扎克伯格上对标，倒也说得过去。


    毕竟他的年纪更小，取得的成绩虽然不如Facebook，但也要考虑实情。


    课程表仅仅只在国内运营，已经拿到了3500万的用户注册，月活3000万，日活也突破了2000多万。


    单单这个活跃度，其实就很能说明问题。


    “这说明课程表很讨上面的欢心”


    郭广倡捂住嘴巴，看着接着采访的社保基金理事，轻声回道。


    “哈哈，在校园社交领域，咱们的王总应该是没有对手了”


    熊小歌哈哈笑道。


    以现在课程表的营收能力，一年收入2亿美元，其实问题不大，毕竟每年高校信息化最少都是一亿美元以上的订单。


    可关键的是课程表并未进行大规模的广告营收，甚至连自身体系外的广告营收也并未开展，这种经营模式对于不少想进入校园社交的互联网公司来说，简直就是耍无赖。


    特么你可以不赚钱，但你不能把门堵死啊？


    你如果说它是垄断，可它并没有打压其他公司啊？毕竟人家连广告都不做，你怎么能说它垄断？


    可要说不是垄断？它又占据了校园社交的NO.1，还是那种没有竞争对手的NO.1，人人网那种泛校园社交就不用提了，市值都快要跌破10亿美元了。


    这种看它不爽，又解决不掉他的现实郁闷，导致了很多互联网大厂也不敢轻易进入校园领域。


    “王总，对于这次由社保基金领投，共计10亿元的融资，课程表方面有什么具体的规划吗？”


    王卓面带笑意，看着举着话筒的央视记者。


    “关于这次融资的具体规划，我们课程表自然有着清晰的内部规划，除去部分生态投资，我们还对内部产品的协同发展方向做出优化更新”


    “比如呢？”


    “比如我们的招聘板块，会更多去参考“求知”板块的问答数据，进而形成一个大致的简历画像”


    “而这份简历画像或许初期的用处并不大，但随着数据慢慢完善，它会逐渐将你的个人优势体现出来”


    “好比你是计算机专业的，但你平时问的问题或者回答的问题非常具有前瞻性，那么我们会根据你的问答数据分类进行分析，进而形成你的独特优势点，这在你准备简历或者面试过程中，能清晰的发现自己的优点”


    王卓见面前的几位记者面带思索状，停顿片刻，继续说道。


    “当然啊，我不是计算机专业的，或许我的描述不是那么的精准，但我想你们应该能听明白吧？”


    “王总，您的意思，今后课程表的用户可以直接套用你们生成的简历模型？”


    王卓刚才的描述已经引起了很大的关注，不少记者都开始竖起耳朵聆听，甚至连采访熊小歌的记者都挤到了王卓跟前。


    “不是，至少现在还不行，我的意思是通过该用户的日常问答数据，找出他擅长的领域，简历画像目前只能提醒他擅长哪些领域，并不能直接对接企业端”


    “您的意思是将来可以，对吗？”


    央视记者立即抓到了他话中的潜台词。


    “这需要大量的数据去验证，目前我们设想是经过一段时间的模型调教，我们的简历画像能够筛选出符合企业要求的招聘简历”


    “进而减少繁琐的人工筛选时间，能根据企业的需求精准匹配到合适的求职者”


    “当然最终的面试还是需要求职者自己去，我们只是节省出一部分前期的时间”


    王卓沉吟片刻后，解释道。


    这个设想其实也算是人工智能的初级模型，是张明那边的团队过来指导算法时，王卓突然想到的。


    人工智能是未来的大趋势，但AI具体怎么搞？


    至少大部分互联网企业，都无从下手。


    可是张明的算法算不算是人工智能？


    绝对算！


    因为它可以代替人工进行数据筛选抓取，从而根据用户画像进行精准推流。


    当王卓想明白这点后，他结合了课程表招聘业务与“求知”板块的实际情况，可不可以通过内容生成用户简历画像？


    得到的是肯定的回答。


    于是就产生了今天他所描绘的一幕。


    不仅可以提高课程表内容板块的质量，还可以通过内容转化成课程表招聘业务的核心竞争力，而这一过程还能优化课程表现有的技术算法。


    简直就是一举三得！


    “王总，签约时间到了”


    汪婉见记者们还准备继续追问，了解内情的她赶忙上前，凑在王卓耳边轻声提醒道。


    “各位媒体朋友，时间到了，有什么问题，等咱们签约仪式结束了，再询问如何？”


    “没问题，王总”


    会场里的众人纷纷点头，竖起大拇指。