桦莱士现在的拥有的门店数量不少，但是都是位于低端消费的区域，更多是在小区附近。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M


    而且桦莱士的门店普遍比较小，和小区附近的小饭店，小商店没有什么太大的区别。


    但是这样的门店和区域，必然租金也会便宜，造就了桦莱士的餐品价格也很亲民。


    桦莱士并不归属华食集团，在桦莱士的扩招过程中，苏易持续的投入资金，目前股份占据65%。


    但是桦莱士公司的主导经营依旧是张桦和张莱两兄弟，这也是苏易当时与张桦谈合作入股的前提。


    但是华食集团对桦莱士的财务是有监管的，而且桦莱士的财务系统的关键数据是与华食集团互通的。


    黄丽听到苏易的话，也是点头的应答道：“没问题，下半年的规划我会重点推进。”


    “与桦莱士的事情，我已经安排战略部门在整个市场洞察，然后我会亲自与张桦沟通。”


    苏易听着黄丽的话，点了点头。


    现在黄丽做事情是越来越成熟，只要自己说的方向和事情黄丽是最能一丝不苟的落实的。


    把华食集团的事情聊完后，苏易说道：“黄丽，宁辉怎么样，这可是赵总的悍将。”


    “苏总，缪赞了，宁辉这个人开拓能力虽然有限，但优点是执行力很强。”赵敬城客气的同时，不由为下属说起好话。


    黄丽笑着说道：“宁总很不错，做事认真，正如赵总说的，执行力很强。”


    黄丽来沪市首先做的两件事情，就是和赵敬城和宁辉单独聊了一次。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M


    黄丽和宁辉单独聊的时间超过两小时，黄丽对宁辉认可度是比较高的。


    能让赵敬城这么厉害被人看中，并培养的人，能力和人品本来就不会差到哪里去。


    特别是最近并购合作过程中，宁辉是肯德鸡华夏公司的负责人，宁辉工作认真的态度和执行力黄丽是亲眼目睹的。


    在并购后，有宁辉能够在过渡期平稳的接任肯德鸡，对黄丽来说也是节省了很大的事情。


    如果没有宁辉，现在的华食集团虽然大，高管也不少，但是要说能接肯德鸡的，除了章帆，黄丽真想不出别人。


    但是章帆刚把麦当佬稳住，肯定不适合离开麦当劳。


    如果没有宁辉，肯德鸡并购后，黄丽只能自己兼任肯德鸡的总裁。


    到那时候黄丽两面兼顾，不只是累，而且很多事情也做不好。


    苏易听到黄丽的话，不由笑了起来，道：“宁总的风格我很欣赏，虽然在战略上不是很擅长，但是执行力很强。”


    “就这一点很多人超越不了，肯德鸡放在宁总手里，是现在最适合的情况。”


    宁辉在苏易看来，优点很突出。


    宁辉在赵敬城手下，都是赵敬城负责战略，宁辉负责执行。


    苏易看过赵敬城给他的一份报告，都是关于宁辉处理的一些肯德鸡的重点事件。


    有一些事件的处理和执行，在苏易看来，估计赵敬城自己去做都不一定有宁辉做的好。


    人才有很多种，有的人擅长思考，有的人擅长执行，前者适合打江山，后者适合守江山。


    就像汉高祖身边的萧何和曹参一样，比曹参优秀而且有想法的人很多，但是萧何临终前唯独建议曹参接任。


    正是因为曹参的执行力很强，才能做出萧规曹随的执行力，不会因为自己的小聪明去改变战略的执行方向。


    一个很好的战略，落在一个聪明人手里执行，并不一定是好事。


    聪明人总会觉得这个战略不够好，在执行的过程中擅自加入自己的思维，往往这些小变动，导致最后整体战略的失败。


    所以在一个稳定的环境下，执行力强的人比聪明优秀的人好一百倍。


    肯德鸡现在的情况，有赵敬城制定的稳定的策略，接任者只要按照赵敬城的策略稳定的执行就可。


    肯德鸡现在的情况，最忌讳上来就搞一套改革，这样对肯德鸡来说那就是灾难性的改变。


    苏易在前世的时候，经历过很多这种情况的甲方场景。


    本来很好的公司业务，一个空降领导上台，换一波人，砍一批业务，半年后业务直线下降，营收一塌糊涂。


    黄丽认真的回答道：“老板，我明白，这时候的肯德鸡首要稳定，其他的都是其次。”


    苏易笑着点了点头，黄丽还是很明白关键点的。


    赵敬城在边上安静的听着苏易和黄丽聊天，从中赵敬城能感受到苏易对黄丽真的很重视。


    虽然这也在赵敬城意料之中，毕竟黄丽的背景并不是秘密。


    但是亲眼见到黄丽和苏易的聊天，才知道传闻不如亲眼见。


    而且在聊天的过程中，赵敬城也发现黄丽一个优点，不管苏易说什么事情，黄丽都能在第一反应找到苏易想表达的重心是什么。


    从这点来说，不只是要人聪明，而且还要这人对苏易足够的了解。


    赵敬城以后也会加入华食集团，虽然以赵敬城的能力可以不需要迎合苏易。


    但是作为华夏人，深知华夏人在任何一个地方，要把事情做好，首先要把人做好。


    要把事情做成，就需要了解你身边的人，特别是你的上司。


    赵敬城正在想着苏易的风格，听到苏易对着自己说道：


    “赵总，听说你最近去了东南亚调查，有什么收获，分享一下，我还没去过东南亚，对那边了解有限啊。”


    赵敬城收回自己发散的思维，想着苏易的话。


    最近他是去了东南亚转了一圈，之前泰国、新加坡也去过很多次，但是仅限于在在大城市繁华的地方。


    未来华食集团要发展海外业务，肯定不可能只看东南亚发达国家的繁华地方。


    卡芙快餐的目标不是做高档西式快餐，高档消费领域，肯德鸡、麦当佬已经在东南亚早已经就布局了。


    对于卡芙快餐最好的市场，就是当初苏伊士在华夏的发展策略，走中档和中高档路线。


    赵敬城最近对苏伊士的崛起分析了很多次，越分析越惊讶。


    高档消费人群固然利润高，但是消费量有限。


    中档消费和中高档消费的西式快餐人群虽然利润不高，但是消费人群远比高端消费高。