看着走进来的何雨，乌黑的长发，不是很漂亮，但看起来有点干练。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ


    今年刚毕业的大学生，诚德猎头的宋蕊介绍的。


    苏易面试通过的，人还挺机灵，说话逻辑还比较清晰。


    他找诚德猎头的宋蕊，沟通关于店长招聘有没有合适的人。


    闲聊提到公司招聘行政，负责公司琐事，她刚好有个表妹大学毕业，推荐给自己。


    为了便于组织的管理，何雨的人事关系还是挂着张彩部门。


    何华最近精力在新门店上，更没有精力管。


    他来公司时间比较少，一个月后要去省城读大学，也是没有时间去管理何雨。


    “何雨把最近几天招聘的情况，给苏总汇报一下。”张彩看着进门的何雨站起来说道。


    何雨看着年轻帅气的苏总，表姐说比自己还小几岁。


    这么年轻就当老板，而且现在马上又要开三个店，这在大学女生眼里绝对是完美男人的模板。


    她是本省的一个二本专业，学的电子商务专业。


    这个专业听起来很时尚很科技，但毕业才知道这个专业什么都干不了。


    和互联网有关职位大多都不匹配，很多同学只能勉强找互联网运营的岗位。


    这个岗位薪资比较低，而且还只有大城市才有，同学在群里经常埋怨，赚的钱不够租房吃饭的。


    前几天表姐推荐自己来康城，她开始有点拒绝的，自己是省城人，还来下面的地市上班。


    她好歹也是大学生，还是学生会组织部的骨干成员，在省城不求专业对口，找份工作还是可以的。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ


    听完表姐描述的老板情况，觉得还挺感兴趣的。


    对表姐口中的年少有成的人中之龙，多少有些期待。


    每个人对强者总是崇拜的，特别是对自己同龄的。


    来到康城，实地考察了一番，看到苏伊士快餐店的营业情况，真是不可思议。


    省城麦当佬她吃过很多次，感觉人流量比这边还差点。


    麦当佬和苏伊士对比，后者可选择的食品品类多，连口味都好像更好。


    如果让她第二次选择吃哪一家，肯定还会选择苏伊士快餐。


    自己调查完，来公司和老板苏总聊了一会。


    她记忆中，也就是十分钟吧，问自己对行政和组织工作怎么理解。


    她把学生会组织部做的工作简单说了下，当时苏总直接让自己入职了。


    这种爽快的性格，还真有点不适应，毕业这两个月面试公司不少，多数是问半天最后再看看的。


    刚入职，舍友无意中把自己来康城上班，做行政岗位的事情说出去了。


    这几天同学群那个热闹，自己在学校是学生会人员，多少也是风云人物。


    不免有些当时看不惯她的人，跳出来挤兑她，说她混不下去了，跑去下面地市做前台了。


    当时气的就想离职，想着表姐这种猎头，在看老板的水平上，那是属于职业玩家。


    看人的眼光肯定不会赖，还是继续坚持下来。


    走进办公室，坐在张彩边上，看着苏总不由的紧张起来。


    当时面试的时候，面对苏总还比较自然，可能是正式入职了开始有了工作压力。


    “苏总、张经理，最近面试人员68人，已经招到37人。”


    “其中服务员29人，保洁12人，配送中心4人。”


    苏易看着坐着笔直，有点紧张的何雨。


    果然是新人工作经验少，这汇报的事情无头无尾的，还需要磨炼一番。


    “按各部门需招聘和已招、待招的人数的维度，详细说一下。”


    何雨飞快的翻着笔记本，思绪着苏总的话，整理了脑子的思路然后说道：


    “配送中心需要招聘5人，已确认4人，待招1人。”


    “服务员需要招聘29人，其中三家分店各9人服务员已经全部确认，步行街店补充两人已经确认。”


    “卫生保洁各店需要招聘4人，已经全部确认。”


    “本次招聘总人数38人，目前已确认37人，其中29人已办理完入职手续。”


    孺子可教，提点一下，就知道怎么应答。


    管理永远是对结果负责。


    面试多少人是过程，招聘多少人和已招多少人，前者是成本计划，后者是结果。


    虽然招聘数量与何华确认过，但汇报有头有尾，更能让上司清晰的对比。


    “苏总，当时我们店开业的十名临时的店员，其中有两人是大学生需要继续读书，其他的都选择入职我们公司。”


    听着张彩在边上的补充，苏易想起来当时开业期招的临时服务人员。


    这些人都还不错，那么忙碌也都坚持下来了。


    实际服务人员和卫生保洁人员，这么快能招满，自己还是有预期的。


    当时决定开分店，就光自己店内的员工推荐的朋友就十几个。


    年轻的女孩谁没几个好闺蜜，公司薪资高，还有五险一金。


    一天三顿免费吃苏伊士快餐，估计有不少人冲着这个来的。


    黄海的技术人员是最难招聘的。


    配送中心主要的责任，负责供应商的食材品控、材料预制及按点配送的工作。


    食材品控、材料预制是配送中心最重要的，需要的人员基本都需要部分食材、西式快餐的经验。


    这类的人才当前都是高薪从省城挖的，后续会逐渐开始培养自己体系的人员。


    与省城厨艺学校也谈了几个实习生，看看能不能转行学起来。


    学西餐虽然转行西式快餐容易，但行业的鄙视链，一般不会这样转。


    分店的配送与冷链公司协商了，按送货次数计费，暂时没有考虑自建物流。


    现在才只有四个门店，距离比较远的也就是乌市，相距7-80公里。


    重资产投入配送车辆的话，还为时尚早。


    但未来物流方向，是一定要发展的。


    各地市之间的配送是一个原因，还有市区内的外卖体系，同样是未来的营收的主流。


    未来要做的事情总是越想越多，只能一步一步来。


    按照前世的记忆，此时的物流市场风云汇聚。


    未来十年是这个行业大浪淘沙的阶段。


    现在市面的十多家物流公司，看似体量很巨大，最后也就剩下4-5家了。


    就连当时物流老大都差点被浪掀翻马，真是时不待我啊。