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文客中文 > 全球资本家:从大学开始当首富 > 第862章 打响人才战略

第862章 打响人才战略

    叶枫心情相当的不错,振奋道:


    既然全球的互联网领域,工程师全都聚集过来,很大一部分到了我们旗下,咱们自己就是最大的人才库,这个是个巨大的优势……”


    但是,叶枫想了一下又说道:“但是未来的AI大模型,对于数学领域的精英人才需求还是相当旺盛的。发布页Ltxsdz…℃〇M


    你去吧,去全球排名前50的大学,主要是数学专业,研究生以上的学历,有多少人要多少人,给予足够高的工资,把他们尽可能多的挖过来……


    张若楠有些诧异:“老板,数学虽然是所有学科的基础,但是,它很难直接产生经济价值哎。


    最强的,最具有性价比的,还是软件工程师和计算机工程师,他们只要培训一下,就能直接上手,正式投入工作了……”


    但是,叶枫却摇摇头,循循善诱的说道:“你错了,现在的商业模式下,一个软件工程师的确价值很高,让他去开发研发产品,可以做的非常好。发布页LtXsfB点¢○㎡


    但是,这是因为……商业模式早已经确定了,我把未来的路线给规划好了。


    只需要按部就班的去做,就能拿到高薪,就可以把工作做好,但是未来一段时间,当AI崛起之后,可不是这样了……


    那个时候,可能AI的发展方向,就我自己都看不清,更别说普通的工程师了。


    他们需要有极大的挑战性,去探索AI的每一个方向,需要自己去摸索。


    而AI的应用,尤其对于数据处理,需要众多数学精英人才。


    但是,过去的半年,咱们所有的业务,侧重于商业模式的创新,在数学领域咱们有明显的短板,你要多多上心啊!”


    章若楠心头一凛,点点头说道:“老板,我这就明白了。


    您说什么我就照做,咱们星空能源的工程师,基本都是年薪百万以上。


    那么……数学领域的人才,同样是是百万起步吗?


    “对,你说的不错,但是数学人才的上限,还要再有拉高一些。


    像星空能源工资,最高也就500万打包年薪,数学人才不能这么保守,而是要更大胆一些,更激进一些。


    对于极具创造性的天才,不要增设工资上限,年薪1000万,2000万,甚至更高都是可以的……”


    说到了这,章若楠满脸都是诧异,深深的呼了一口气:


    “老板,你对AI领域的工程师,尤其是数学领域未免太看重了吧?他们真有那么强吗?


    如果一个数学天才,成本500万,甚至1000万,一年下来几十个亿的工资,很容易花出去啊。”


    “不要紧,一个数学人才平均500万。10个5000万,100个5个亿……如果能招收1000个数学领域的顶尖专家,就算是付出50个亿的代价,也是相当值得的。


    短期之内,可能看不到经济利益,但是从长远来看,这是领先其他巨头,最根本的因素…”


    要知道,未来一段时间,绝对是人才的竞争,不是商业模式的竞争。


    章若楠心头满是震撼,他这一刻,终于明白老板的手腕,有多么的庞大了。


    这是要未雨绸缪,提前好几年,把全球数学界的人才都锁定过来。


    未来,其他商业巨头,想要招聘人才,都没有地方可招。


    因为培养一个博士,至少需要10年时间,当你想要用的时候,发现来不及了,人才都没有了。
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