其实不管是魔都的琪珂投资，还是香江的可欣投资，亦或者是王可其他名下产业。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ


    风控管理都是重中之重。


    以最小的成本争取获得最大的安全保障。


    通过建立风险管理框架、收集信息与数据、定期进行风险评估以及建立风险预警系统等方法，企业能更好地理解和识别风险。


    从而做出更加合理和全面的决策，实现持续稳定的发展。


    这对组织生存、决策优化及可持续发展至关重要?，不仅是避免损失的手段，更是把握机会、提升竞争力的核心工具。


    所以，优秀的风险管理，再加上“幸运硬币”的运气加持，才是王可在金融领域高歌猛进、无往不利的原因。


    有运气能提前抓住机会布局，再有风控时刻跟进盯着，想不赚钱都不行。


    在投资领域更是能决定结果的成败，风险控制到位，


    与此同时，集团副总、风控总监丁永强还在发言做汇报。


    “全年实现零业务合规处罚、零重大风险敞口、零投资坏账、零舆情风险。”


    “全集团金融杠杆比例始终控制在预设红线以内，单一项目投资限额、隔夜交易敞口、质押融资比例等方面全部合规达标。”


    “同时，我们更新了新版跨境金融合规手册，适配内地与香江双监管体系……当前风险隐患主要集中在新兴业态监管空白，区块链、新型金融衍生品合规界定模糊。”


    最后语气顿了一下，又开口做出表态。


    “在2018年，我们风控将提前建立新规适配预案，确保集团高速发展过程中，风控体系绝对兜底、绝不拖后腿。发布页LtXsfB点￠○㎡”


    接下来，各部门负责人依次起身汇报。


    其他人坐在位置上认真听。


    大家汇报的内容全面覆盖业绩、优势、短板、来年规划，还有部门情况和运作现状。


    下午开会的时间也在慢慢流逝。


    等众人都汇报完，负责主持会议的CEO顾家栋再次起身做汇总发言。


    “好，2017年整体经营结构健康、资金管理规模再创新高、风险底数牢固，而且各部门数据真实、问题客观、规划清晰，整体情况也超过集团年度战略预期……”


    “现在工作汇报完毕，大家鼓掌，欢迎咱们老板做指示发言。”


    话音刚落，雷鸣般地掌声顿时在会议室里响起。


    “啪啪啪……”


    过了十几秒钟，王可抬手虚压示意停下。


    掌声消失，会议厅再度陷入静谧。


    一众高层纷纷侧目看向主位的老板，静待他的最终定调发言。


    “哈哈～好，感谢大家的掌声，也感谢大家在过去一年的付出和努力。”


    由于KK基金的原因，可欣投资的总资产规模已经远远超过琪珂投资，发展壮大的速度很快，各个方面都在赶超。


    千亿美金总规模、68.5亿美金年度纯利。


    相比净利润收益方面，可欣投资集团是琪珂投资集团的两倍还多。


    一场国际金融大战，“可欣投资”这个名字也响彻全球，一举成为资本巨头，地位和话语权大增，彻底在金融市场站稳脚跟。


    更成为香江一块响当当的大资本招牌。


    虽然成立的时间短，但却是从一家小投资公司立足香江这个国际金融中心一点点崛起。


    意义更是重大，更突显特区的优势地位。


    王可指尖轻轻敲了敲桌面，目光扫过在座的所有高层，声音低沉平稳。


    “2017年的整体业绩超出预期，大家都功不可没，更值得肯定。”


    称赞说完，接着他话锋一转。


    “但记住，千亿资产只是起点，不是终点，也不要被金融大战一时的成功蒙蔽双眼和心智，华尔街资本损失惨重会甘心吗？”


    “人怕出名猪怕壮，原来没有人把咱们放在心上还能韬光养晦、闷声发财，今后在资本市场有无数人盯着咱们的一举一动……”


    他需要给这些管理层降降温，免得因为一些失误导致重大损失。


    金融大战才过去没多久。


    外面估计有一堆人或机构在虎视眈眈等着找回场子，不小心谨慎一点容易栽跟头。


    “现在马上就要过春节了，而2018年的全球货币政策、监管政策、市场行情都会出现新的变数，资本市场分化会进一步加剧，所以绝不能懈怠自满。”


    “我再强调一下，风控永远放在第一位，任何盈利都不能凌驾于合规和安全之上。”


    “节前就不要有什么大动作了，春节过后，各部门要拿出细化执行方案，精准落地年度规划和目标，全力推动集团资金规模、利润、业务全方位发展。”


    “另外，我希望……”


    王可这个老板在讲话，其他人都在认真听，一些重点要求还要着重记一下。


    顾家栋、韩磊、李红羽、丁永强每个高管都是正襟危坐、一丝不苟，会议室除了王可的声音在不断回响，没有其他杂乱。


    几句提醒，冷静且明智。


    他也希望压下公司全员的浮躁情绪，不能因为有了成绩就膨胀、就目中无人。


    话里带着严肃，气氛也变得有些微妙。


    很多人脸上的笑容也收敛起来，神情认真透露着各自的思考。


    “好了，我就说这么多吧，在座的都高学历的职场精英、金融行业顶尖管理人才，很多事情比我懂得多。”


    严肃的话题说完之后，王可又说起轻松愉悦的事，也就是春节福利的安排。


    “顾总，集团准备专项划拨一笔资金，全权用于今年春节全员年会及员工年终福利，不纳入部门经营成本。”


    “一共三千万港币的预算，由集团总部专项支出，专款专用、全额落地到员工，年终奖另算不冲突。”


    话音一出，会议桌前所有高层皆是心头一振，眼底瞬间浮出亮色。


    三千万港币的年会福利预算，对于千亿体量的金融集团而言，绝非铺张奢靡，却是实打实、全覆盖的全员厚待。


    这也足以让中环一众同行企业望尘莫及。


    顾家栋听完，连忙开口应了下来。


    “好的老板，我明白了，会后就让财务那边走审核流程，行政部门也制定一份初步的年会活动的计划吧。”


    接着就有部门负责人点头表示明白。