清晨的阳光算不上烈，但苏清妍站在小区门口，却觉得脸上有些发烫。发布页LtXsfB点￠○㎡
她看着陈阳稳稳停在自己面前的座驾。
一辆箱体上还印着某外卖平台Logo的电动自行车。
“这……就是你的车？”
苏清妍尽量让自己的声音听起来平静，但眼底的惊愕还是泄露了出来。
就在昨天，陈阳给她打了三十万，解了她的燃眉之急。
她脑海里预设过奔驰、宝马，最不济也是辆四个轮子的代步车，唯独没想过是两轮的，还是送外卖的。
陈阳拍了拍后座的坐垫，笑道：“全景天窗，动力环保，城市穿行利器，保证不堵车。“
”上来吧，再晚，人才市场的好位置就没了。”
苏清妍侧身坐了上去。
电动车启动，汇入早高峰的车流。
人才市场里人声鼎沸，各个公司的招聘展位鳞次栉比，西装革履的HR们面前堆着精美的宣传册。
陈阳绕了一圈，果然，没提前注册、没缴费用的他们，连个角落的摊位都没有。
“看来我们得自力更生了。”
陈阳目光一扫，锁定了一个空置的铺位，上面的公司名牌还没挂上。
他二话不说，从随身的包里掏出一个A4纸立牌，上面只有打印出来的粗体黑字。
“招聘：投资总监，HR，法务等人员，待遇优厚。”
苏清妍：“陈阳，这……也太简陋了吧？”
她听到旁人的窃窃私语。
“皮包公司？骗子公司？”
果然，过往的求职者们只是投来好奇的一瞥，随即面露疑色，匆匆走过，无人驻足。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ
十几分钟过去，他们的“摊位”前冷清得很。
陈阳想了一下：“看来，得想点办法了。”
他拿起笔，在“待遇优厚”下面，唰唰唰添上了一行更大、更醒目的字。
“行业双倍工资！现场面试，当场确认！”
这行字如同有魔力般。
第一个看到的是个戴着厚厚眼镜的年轻人，他原本已经走过去了，眼角余光瞥到“双倍工资”，脚步猛地刹住。
他凑近念道：“双……双倍？”
旁边一个正在发简历的女孩顺着他的视线看去。
“哪里双倍工资？”
“真的假的？”
“什么公司这么壕？”
很快，一位穿着职业套裙。
她是林曼，有五年大型互联网公司招聘经验。
水星投资管理有限公司？林曼挑起精心描画的眉毛，
没听说过，招聘HR经理？
她语气中带着明显的质疑，贵司业务是？办公地址在哪？注册资本多少？
一连串问题像连珠炮般抛出，周围的求职者也都好奇地围了过来。
陈阳不慌不忙，直接开口：林女士，公司初创，业务多元。”
“HR经理岗位，我给你月薪60K，今天入职，预付三个月薪资。
多、多少？
林曼以为自己听错了。
60K？预付三个月？
她突然冷笑一声。
老板，这种套路我见多了。签了合同各种理由不给钱，或者干脆是骗子公司。“
”上周我面试的一家公司，说什么股权激励，结果连工资都发不出来。
周围响起一阵窃窃私语，不少人对着陈阳指指点点。
看那寒酸样，还学人家开投资公司。
估计又是皮包公司，专骗求职者个人信息。
月薪60K？做梦吧！
合同在这里，你现在签，签好了，我马上现场给你打款。
陈阳将劳务合同拿给林曼。
林曼将信将疑地接过合同，仔细审阅起来。
她合同条款很规范，没有任何陷阱。
怎么样，林经理？
旁边一个看热闹的HR同行嘲讽道。
要不要我帮你看看合同？别被人骗了还帮人数钱。
林曼一咬牙：好，我签！我倒要看看.……
她在合同上签下名字，然后发了账户给陈阳。
陈阳用手机转了钱。
林曼手机短信提示音响起。
【XX银行】您账户*8888于09月15日10:23入账款项，人民币180,000.00。
林曼看着屏幕上的数字，嘴巴微张，后面质疑的话全卡在了喉咙里。
她猛地抬头看向陈阳，眼神里充满了不可思议。
真、真的打钱了？十八万？
周围顿时炸开了锅。
什么？真打钱了？
三个月薪资预付？这老板疯了吧？
我的天，这是什么神仙公司！
刚才嘲讽林曼的那个HR同行脸色一阵青一阵白，悄悄溜走了。
“欢迎加入。”
陈阳伸出手。
“你的第一个任务，协助我面试，用专业眼光评估后续候选人。”
巨大的金钱冲击和陈阳平静的态度，让林曼迅速压下疑虑。
她深吸一口气，挺直腰板站到苏清妍身边，瞬间进入了专业状态：“明白，陈总！”
......
第二位候选人是梁静，名校法学硕士，前顶级律所律师。
她穿着一丝不苟的黑色西装，连发丝都梳得整整齐齐，整个人散发着严谨专业的气场。
“梁静。”
她推了推黑框眼镜，递上简历。
“应聘法务总监。”
刚刚完成入职手续的林曼立即进入角色。
她接过简历快速浏览，眼中闪过一丝欣赏，但随即展现出专业HR的审慎态度。
梁静持有中国律师资格证，还有美国纽约州律师执照。
主导过 IPO、跨境并购等重大项目。
熟悉《外商投资法》《数据安全法》等新规。
“梁女士的履历确实很出色。”
林曼语气专业而不失温度，“不过作为公司HR，我需要了解几个关键问题。”
她翻开随身携带的笔记本，问题一个接一个地抛出：“首先，您在前律所主要服务的客户类型是什么？”
“是否有处理过初创企业或投资机构的法律事务？”
“其次，您提到负责搭建合规体系，能否具体说明您主导过的最复杂的合规项目？”
“在这个过程中遇到的最大挑战是什么？”
“第三，作为法务总监，您将如何平衡业务发展需求与合规风险控制？能否举个实际案例说明您的处理方式？”
“最后，如果公司管理层要求您在24小时内完成一项重大交易的法律尽调。”
“而您发现其中存在重大法律瑕疵，您会如何处理？”
这一连串专业而犀利的问题，让周围看热闹的求职者都安静下来。
就连梁静也微微挑眉，重新打量起这位HR经理。