【支线任务已完成！


    已开启第三项副业，请尽快选择。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ


    奖励10名服装业管理人才。


    建议：第三副业可选择贸易业，增强外贸能力。


    同时也可在香江本土开办服装实体店，开设自有服装品牌。】


    一回生二回熟，有了掌控纺纱厂的经验，马龙很快将服装厂整合好，进而完成了第二个支线任务。


    不过这一次，马龙不准备按照系统提供的建议去做，将第三副业设置成贸易业。


    实体店可以开，服装品牌可以创造，但这些计划可以慢慢靠系统提供的人才去执行。


    对于现阶段的马龙而言，这些事情并不急于一时。


    一方面是，创办实体店需要花钱，而现在马龙自己都要抵押纺纱厂，贷款购买全新的生产设备。


    另一方面，父亲交给马龙的产业还有很多，马龙没必要将精力全部花在纺织服装这一块。


    “就决定是你了！”马龙心里已经有了一些想法。


    这便迅速做出决定：“副业3，选择房地产业！”


    【支线任务：成立一家房地产公司，或成为一家房地产公司的大老板，将其发展为一百人规模。任务奖励：新增1项副业，10名房地产行业管理人才。】


    与之前一样，马龙确定了新的副业，就有新的支线任务生成。


    想来用不了几天，就能完成这个支线任务，激活第四项副业。


    不过，与前面两个副业不同，马龙对如今这个房地产行业寄予了非常大的期待。


    房地产行业一向以来都跟社团有不小的瓜葛，拆迁、材料、运输、施工，乃至房子建成后，买房按揭、物业管理，都能跟社团人士扯上关系。


    马龙现在副业发展的很好，却也没忘记主业是什么东西。


    单单是纺织厂、服装厂，安排一些保安、后勤，怎么快速将社团发展壮大？


    更何况，社团之争，关乎生死存亡！


    马龙不想成为父亲的弱点，而是要成为他的底牌！


    马龙想要保住自己的父亲，护住一家老小，就必须要确保海盛社的存在。


    除此之外，马龙还想要在接下来这个风云激荡的大争之世，越活越滋润，越活越精彩，这也离不开社团的力量。


    再说了，吕栎成为总华探长后，只花了几年时间就捞了五亿。


    马龙为何不能借着流氓大亨的身份，捞它个五亿十亿的？


    所以，想要赚钱，想要不动声色的快速将社团发展壮大，就必须要进入房地产行业。发布页Ltxsdz…℃〇M


    而接下来几十年时间，房地产会成为香江的支柱行业，获得政策、银行的支持，进而蓬勃发展。


    正所谓，站在风口上，猪都能飞起来。


    房地产行业就是接下来这个时代的风口！


    马龙早点进入，就能早赚钱，多赚钱，赚的盆满钵满。


    笃笃笃——


    马龙办公室外，突然有敲门声响起。


    “请进。”


    “报告老板，按照您的吩咐，保安公司已经注册好了。


    只不过人力安保的运营执照还在排队，我们支付了插队的费用，想来再过几天就能下来。


    现在，我们已经可以用公司的名义招募保安、门卫了。


    相关证件都在这里，请老板查收。


    对了老板，请问您还有没有其他吩咐？银行贷款那边，还需要我跑几趟。”


    马龙正想着要搞社团，纺纱厂的手下，就将安保公司注册好了。


    这还真是瞌睡送枕头，让马龙倍感贴心和舒适。


    “那就按照计划，招募保安和门卫吧！


    先招十个人，将公司的框架支撑起来。


    对了，还有件事需要你跑一趟。


    接下来我准备进入房地产行业，你帮我注册一家房地产公司。


    剩下就没什么事了，你先去忙吧！”


    安保公司是用来掩人耳目的，关键还是看能否满足系统的需求，完成主线任务。


    所以，马龙也没有多招人，以免自欺欺人，还浪费钱财。


    如果安保公司不行，那么马龙只能从房地产这边入手。


    总之，主线任务是必须要完成的，而且要快！


    马龙也不清楚，危机什么时候降临。


    然而，马龙还是多虑了。


    系统奖励的人才，执行力非常强！


    到了第二天早上9点多，马龙就突然接收到了主线任务已完成的信息。


    【主线任务已完成！


    开启人才返现功能！


    介绍：无论是主业还是副业，宿主旗下公司每雇佣十名正式员工，将获得一名该行业的初级人才。


    每雇佣一百人，获得一名中级人才。


    每雇佣一千人，获得一名高级人才。


    每雇佣一万人，获得一名专家级人才。


    每雇佣十万人，获得一名大师级人才。


    每雇佣一百万人，获得一名国士级人才。


    人才初始忠诚度为100，欠薪、殴打、辱骂等行为将降低人才的忠诚度。


    人才资质恒定，无法像支线奖励管理人才那样不断提升。


    若宿主旗下公司合同工减员，不满足人才返现要求，原先奖励人才将会主动辞职。】


    “必须得是合同工吗？临时工不行？倒是挺人性化的。


    最高级别的人才，需要一百万正式工！而且还是单个行业，这倒是有点困难哦。


    国内军队也就几百万！


    单个行业百万从业者，唯有数亿人口的大国才养得起。


    不过，我真能做到的话，那就真成了百万漕工衣食所系！”


    世界上人口最多的行业是农民，其次就是农民工，主要是建筑工人。


    马龙有心进入房地产行业，建筑行业，不过未来发展个十几二十年，恐怕也很难达到百万雇工的程度。


    只能说，此事任重而道远，根本急不来。


    如今马龙麾下所有人加一起，也就几百人而已，暂时还处于大猫小猫三两只的情况。


    倒是系统提供专业性的人才。


    完成支线任务给10个可升级的人才。


    完成主线任务，得到了人才返现，相当于又多出了公司雇工总人数11.11%的各级人才。


    后者虽然不能升级，但也已经能够满足马龙管理公司的需求。


    单以纺纱厂而论，人才返现可以给马龙提供17名初级人才，1名中级人才。


    要知道，此前马龙一名中级人才都没有。


    而原先10名纺织业初级管理人才，要等公司规模扩大到1000人，才会升级为中级人才。


    毫无疑问，获得人才返现辅助功能后，马龙的主业和副业，将获得更大的发展空间，发展速度也会大大加快。


    “原来，人才的专业和岗位都可以由我选的吗？”


    之前支线任务奖励的人才，都是管理型人才。


    通过对人才返现辅助功能的深入研究，马龙发现各级人才还能进行细分。


    管理岗，专技岗，工勤岗。


    装纬工，挡车工，帮接工，针织工，织造工，染色工，水洗工，检验工……


    从上到下，从办公室到车间，方方面面都有。


    这也就避免了，马龙进购新设备，车间工人不会使用的问题。


    现在有了系统提供的人才，公司里直接有专业人士，手把手教会其他车间工人，如何使用新设备。


    对于人才返现功能有了一定了解之后，马龙就很容易做出选择了。


    初级人才都选工勤，方便带领车间工人实操。


    中级人才选专技，自行研究技术，掌握核心科技。


    公司本来就有管理人才，还能自行升级，暂时不考虑用人才返现功能来招募。


    而纺纱厂和服装厂有了大量不同专业、岗位的技工师傅后，即便还没引进新设备，车间生产效率也已经有了一定程度的提升。


    只能说，系统出品，必属精品！人才就是人才！


    这下子，马龙彻底可以不管纺纱厂和服装厂，安心当个甩手掌柜了。


    “主业，社团，该叫什么好呢？”


    社团能以安保公司之名经营，这无疑省却了马龙一桩心事。


    不过，安保公司是明面上的，马龙也不准备将安保公司里的人转移到地下。


    外人办事，始终让人放心不下。


    而且，马龙有正经身份，可以捞正行，没必要自甘堕落。


    即便海盛社太子爷这个身份洗不干净，但是只要马龙没有直接接触社团人员，条子也拿马龙没什么办法。


    再说了，马龙这不是有“人才返现”提供专业人才吗？


    专业的事情交给专业的人去做！


    经营安保公司，乃至后续房地产相关公司，只是为了给马龙招兵买马用的！


    “不能让外人知道，系统人才跟我的关系。


    这样一来，海字头就不能用了。


    号码帮，新记，和记，联字头，东字头，广字头……


    等等，新记，和记，联字头，再加个胜合。


    这不就是新和联胜？


    我创办新和联胜，外人想破脑袋，恐怕也猜到这会跟我有关系吧？”


    原本马龙还在思考，社团取什么名字好。


    毕竟用系统提供的人才，到外面招兵买马，发展社团，总归要有一个名号的。


    就在马龙参考其他社团名头的时候，突然联想到了新和联胜，而且发现异常符合自己的胃口。


    恐怕，当这个社团名出现在江湖的时候，香江各大社团的矮骡子们，也会丈二和尚摸不着头脑。


    这到底是出自新记，还是和记，还是跟联字头，亦或是跟胜合有关？


    如果没关系，为什么叫新和联胜，而不是直接叫和联胜？


    “哈哈，让他们猜去吧！”


    马龙心情愉快，开始通过人才返现，招募第一名社团人才……