财务室门口，赵经理拦住了栓子。发布页Ltxsdz…℃〇M


    栓子主任，这张餐费发票需要补客户名单。


    栓子瞪大眼睛：请镇供销社老周吃饭，还要列名单？


    制度规定。赵经理推推眼镜，超过五百元的招待费必须附参会人员。


    栓子扯过发票：我请老周喝酒时，你还在省城考会计师呢！


    （走廊上的动静引来大壮。）


    咋回事？大壮搂住栓子肩膀，老赵，这可是跟着柱子哥啃干馒头的兄弟！


    赵经理不卑不亢：正因如此，更该带头遵守新规。


    王亚茹闻声出来：发票给我吧。


    栓子把发票攥出褶皱：亚茹，当年老周赊给咱们第一箱酱油......


    我记得。她轻声说，所以更要让他堂堂正正出现在账本上。


    （李铁柱在办公室听到争吵。）


    吵什么？他皱眉出现，老远就听见。


    栓子抢先道：柱子哥！我请老周......


    赵经理递上制度手册：李总，第三十七条。


    李铁柱扫了一眼：栓子，补个说明就行。


    可是李总......


    老赵。发布页LtXsfB点￠○㎡李铁柱打断，规矩要守，情分也不能忘。


    （食堂里出现微妙的分桌。）


    大壮敲着饭盆：这边！给老兄弟留座了！


    赵经理带着几个大学生坐在角落：我们在讨论新的财务系统。


    栓子嘟囔：弄那些洋玩意儿，不如多跑几个乡镇。


    新来的研究生突然抬头：栓子主任，您的销售数据还没录入......


    啥录入？大壮拍桌，我们脑壳里都记着！


    （王亚茹发现工资单差异。）


    为什么老员工的岗位津贴高20%？


    李铁柱翻看报表：他们常年出差，辛苦。


    但新员工的学历补贴你卡着不批。


    他揉着太阳穴：亚茹，不能寒了老兄弟的心。


    那就能寒专业人才的心？她指着辞职信，这是本月第三个。


    （仓库里爆发冲突。）


    新主管要求盘点：这些积压服装必须处理掉。


    栓子护着货架：这都是当年好卖的款！


    市场变了！占着资金流......


    你懂什么！栓子眼睛发红，这是柱子哥第一次去广州进的货！


    李铁柱站在货架阴影里：栓子，让他盘。


    柱子哥！这些衣服......


    旧款该清就清。李铁柱声音发哑，但留两箱放博物馆。


    （家庭晚餐变成诉苦会。）


    大壮灌着啤酒：现在连安排个司机都要考试！


    李母给众人夹菜：少说两句。


    娘！您不知道。大壮红着眼，那小子问我知不知道GPS！


    王亚茹放下筷子：公司现在有二十辆车，必须规范管理。


    规范？栓子突然站起，当年我们骑三轮车时......


    所以现在要进步。李铁柱重重搁下酒杯。


    （培训课上出现僵局。）


    讲师指着流程图：请老员工分享渠道管理经验。


    栓子扭头看窗外：没啥好说的，就是腿勤嘴甜。


    新员工举手：能不能系统化这些经验？


    系统？大壮嗤笑，你系统个给我看看！


    讲师尴尬地站在原地：李总......


    李铁柱起身：今天课先到这里。


    （王亚茹在档案室发现异常。）


    为什么拒绝新员工的采购申请？


    大壮支支吾吾：那家供应商不熟悉......


    可他们报价低15%。她翻出票据，你批的这家，老板是你表弟？


    亚茹！我大壮绝不是......


    但别人会怎么想？她轻声问。


    （李铁柱深夜在院里徘徊。）


    王亚茹给他披上外套：难做？


    记得吗？他望着香樟树，当年栓子帮我们躲市管会，摔破了膝盖。


    所以更要立好规矩。她靠在他肩头，保护他们，也保护公司。


    （次晨的会议上，李铁柱放下茶杯。）


    从今天起，成立监察审计部。


    大壮愣住：柱子哥！你信不过我们？


    正因为信得过。他环视老员工，才不能让人说你们闲话。


    新员工席响起掌声，老员工区一片沉默。


    （中午食堂，赵经理主动坐到栓子对面。）


    栓子主任，我想跟您学走访渠道。


    栓子哼道：我这套过时了。


    但管用。赵经理递过笔记本，请您当老师。


    大壮凑过来：老赵，你那些表格......也教教我们？


    香樟树影透过食堂窗户，轻轻晃在突然融洽的餐桌上。