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第505章 班子重塑聚合力 制度建设防反弹(上)

    班子重塑聚合力 制度建设防反弹


    吃完饭,林昊宇回到办公室。地址发布邮箱 LīxSBǎ@GMAIL.cOM


    文斌跟进来汇报:“书记,今天上午收到二十七封‘书记信箱’试运行期间的来信。按内容分类:反映问题的十八封,提出建议的六封,其他三封。”


    “反映最多的是什么问题?”


    “主要是两类:一是老旧小区改造进度慢;二是中小企业融资难。”文斌说,“我已经转给相关部门,要求三天内拿出办理意见。”


    “好。”林昊宇说,“告诉各部门,‘书记信箱’不是摆设。办理情况我要亲自看,办得不好要问责。”


    “明白。”


    文斌离开后,林昊宇站在窗前思考。


    “书记信箱”和“企业家直通车”,是他设计的两条重要信息通道。过去,信息经过层层过滤,到他这里已经失真。现在,他要直接听取最真实的声音。


    这当然有风险——信息太多,真假难辨,还可能被别有用心的人利用。


    但相比信息闭塞带来的决策失误,这个风险值得冒。


    真正的政治家,不能只听想听的话,要听该听的话。


    手机震动。


    是药王谷三爷爷发来的信息,只有一句话:“外资虽退,暗探仍在。留意新型生物数据采集项目。”


    林昊宇眉头微皱。


    三爷爷虽然不问政事,但在医药界人脉深厚,消息往往很准。这条提醒,说明维恩生命虽然调整了投资,但可能换了方式继续渗透。


    他回复:“收到。已加强相关领域监管。发布页LtXsfB点¢○㎡”


    放下手机,林昊宇走到办公桌前,写下一行字:生物安全、数据安全、技术安全。


    这三个安全,将是下一步关注的重点。


    临江的发展,不能再走粗放的老路。


    要高质量发展,更要安全发展。


    这是底线。


    周五上午,区委小会议室。


    林昊宇召集新调整后的书记专题会。参会人员除了他,还有沈清源、楚清秋、秦朔、陆秉文——这是他现在最核心的团队。


    “今天这个会,主要是明确分工,理顺机制。”林昊宇开门见山,“经过前阶段的调整,班子结构有了变化。我们要尽快形成新的工作合力。”


    他看向沈清源:“清源书记,你继续分管党群、组织、政法,同时增加一项:牵头‘作风建设年’活动。这个活动要见实效,不能走过场。”


    “明白。”沈清源点头,“我已经制定了详细方案,下周开始第一轮督导检查。”


    “楚部长,”林昊宇转向楚清秋,“组织工作要围绕中心、服务大局。当前重点是三件事:一是配合作风建设,做好干部教育管理;二是完善考核机制,把营商环境评价结果用起来;三是加强年轻干部培养,梯队建设要跟上。”


    “已经在推进。”楚清秋说,“特别是年轻干部培养,我们准备实施‘墩苗计划’,选派一批优秀年轻干部到基层一线、困难岗位锻炼。”


    “好。”林昊宇赞许,“秦朔书记,纪委的任务很重。一方面要抓好案件查办,把智汇科技案办成铁案;另一方面要加强日常监督,特别是对‘一把手’的监督。我建议,建立纪委与‘书记信箱’的联动机制,重要线索及时移交。”


    “这个建议好。”秦朔说,“我们正在研究制定《关于加强对‘一把手’和领导班子监督的实施办法》,预计月底能出台。”


    “秉文同志,”林昊宇最后看向陆秉文,“你现在是常务副区长,既要协助昌明区长抓全面,又要主抓经济发展。我提几点要求:第一,项目推进要提速,特别是新港项目,年底前要完成规划设计;第二,招商引资要提质,重点引进高科技、高附加值的产业;第三,企业服务要提效,你提出的‘一站式服务’要尽快落地。”


    陆秉文认真记录:“书记放心,我一定全力以赴。”


    “好。”林昊宇合上笔记本,“分工明确了,接下来谈机制。我强调三点原则。”


    他竖起手指:“第一,集体领导原则。重大事项必须上会研究,不能个人说了算。我是书记,也一样。希望大家监督。”


    “第二,分工负责原则。分管范围内的事,各位大胆决策、大胆负责。出了问题,我担主要责任,你们担直接责任。有功要奖,有过要罚。”


    “第三,团结协作原则。分工不分家,补台不拆台。有不同意见可以争论,但决定一旦作出,就要坚决执行。”


    三句话,把权责利讲得清清楚楚。


    “另外,”林昊宇补充,“从下周开始,建立周例会制度。每周一上午,我们几个人碰头,通报情况,研究问题。这样既能及时沟通,又能提高效率。”


    众人都表示赞同。


    会议快结束时,文斌敲门进来,神色有些异样。


    “书记,有件事需要马上汇报。”他压低声音。


    “说。”


    文斌拿出一封信:“刚才收到一封匿名举报信,举报您……排除异己、独断专行。”


    会议室里的气氛顿时凝重。


    沈清源眉头一皱:“什么人这么大胆?”


    “信是打印的,通过普通邮件寄到区委办。”文斌说,“没有署名,但内容……很具体,列举了最近人事调整中的几个事例,说您借整顿之名行打压之实。”


    林昊宇接过信,快速浏览。


    信写得很“专业”,不是简单的谩骂,而是摆事实、讲“道理”。如果不是了解内情的人,还真可能被迷惑。


    “书记,这事……”秦朔欲言又止。


    林昊宇放下信,平静地说:“既然有人举报,那就按程序办。秦朔书记,这封信交给你。纪委按规矩核查,该问的问,该查的查。我全力配合。”


    “书记,这明显是诬告!”陆秉文有些激动。


    “是不是诬告,查了才知道。”林昊宇摆摆手,“我们有举报制度,就要尊重这个制度。不能因为举报的是我,就特殊对待。”


    他看向众人:“不过,这件事也提醒我们,整顿必然会触动一些人的利益,反弹是正常的。我们要有心理准备。”


    “那这封信的内容……”楚清秋问。


    “公开。”林昊宇果断地说,“下午开常委会,我把这封信拿出来,请大家一起看。我们要传递一个信号:临江区委不怕监督,欢迎监督。但如果是诬告,也要承担法律责任。”


    这个处理方式,让所有人都感到意外。
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