清晨八点，序言科技全体员工收到紧急会议通知。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M当一千多名员工聚集在礼堂时，空气中弥漫着不安的骚动。


    听说昨天又走了二十多人？


    闪电科技开的价格实在太高了......


    公司会不会撑不住啊？


    陈序走上讲台，目光扫过台下每一张面孔。他轻轻敲了敲麦克风，礼堂瞬间安静。


    各位同事，他的声音沉稳有力，最近有很多传言。今天，我想和大家说几句真心话。


    他身后的大屏幕亮起，显示出公司最新的股权结构图。


    首先，我宣布启动星辰计划陈序点击遥控器，屏幕上出现详细的股权激励方案，首批百分之五的股份，将分配给所有在职满一年的员工。


    台下顿时一片哗然。财务部的新员工小李惊呼：这相当于白送啊！


    不是白送，陈序纠正道，是感谢。感谢在风雨中依然坚守的每一位战友。


    林晚晴接过话筒，开始讲解具体方案：根据职级和贡献，每位员工将获得相应股权。发布页LtXsfB点￠○㎡锁定期三年，期间享有分红权。


    一个年轻工程师突然举手：陈总，如果现在离职，还能拿到股权吗？


    不能。陈序回答得干脆，但我理解每个人的选择。要走的，公司欢送；要留的，我们共创未来。


    赵知远快步上台，难得地情绪激动：我知道有人开出三倍薪资。但我想问，在闪电科技，你们能参与这样的项目吗？


    大屏幕上出现项目的部分设计图，引起技术人员的一片惊叹。


    这才是真正的尖端技术！赵知远声音发颤，我们正在创造历史，而有些人却为了一点蝇头小利放弃了这个机会！


    苏梦缓步上台，语气平静却更具力量：我刚从斯坦福回国时，收到过很多offer。为什么选择序言？


    她切换幻灯片，展示出实验室的最新成果：因为在这里，我能把论文里的构想变成现实。这种成就感，是金钱买不到的。


    台下开始响起掌声，起初零星，随后越来越热烈。


    陈序重回讲台中央：我知道，最近很艰难。但请记住，序言不是靠低价竞争生存的企业，我们靠的是这个——


    他指向自己的太阳穴：智慧。和创新。


    大屏幕上开始播放客户评价视频：


    序言的产品改变了我们的工作方式......


    他们的售后服务无可挑剔......


    这是我们用过最可靠的品牌......


    这些信任，陈序声音铿锵，是闪电科技用再多钱也买不到的！


    顾明拿着文件上台：我宣布第二个决定：所有坚守岗位的员工，本月发放特别忠诚奖金，金额为月薪的百分之五十。


    这个决定让现场气氛达到高潮。


    销售总监突然站起来：我代表销售部表个态！就算他们白送产品，我们也绝不会离开序言！


    研发部、生产部、市场部......各部门员工纷纷起身表态，声音一浪高过一浪。


    陈序抬手示意安静：但是，如果有人想走，公司绝不强留。现在就可以去人力资源部办理离职手续。


    令人意外的是，原本坐着不动的几个犹豫的员工，此刻反而坚定地摇了摇头。


    会议结束时，陈序说出最后一番话：


    很多年后，当人们提起中国科技崛起的故事，我希望他们记得——


    有一群人，在诱惑面前选择了理想；


    在困难面前选择了坚守；


    在黑暗面前选择了相信光明。


    这群人，就是在座的每一位！


    全场起立，掌声雷动。


    当天下午，人力资源部传来消息：不仅无人离职，还有之前跳槽的员工申请返职。


    让他们回来。陈序对顾明说，但要经过严格审核，而且股权激励不再享受。


    傍晚，陈序在办公室收到张永强的短信：


    你们给员工分股？疯了吗？


    陈序回复：


    我们要的是同心同德的伙伴，不是讨价还价的雇工。


    放下手机，他看着窗外渐暗的天色，知道这场军心保卫战，已经取得了决定性胜利。


    而真正的反击，才刚刚开始。