胥炼将这一幕尽收眼底。发布页Ltxsdz…℃〇M


    钓大鱼要有耐心，越是急迫越不容易成功！


    接下来胥炼采用轻松漫谈策略，抛开了严肃提问，只专注于享受彼此交谈带来的快乐。


    随着交流慢慢深入，在胥炼的带领下，兰新菊渐渐打开了话匣子。


    聚会结束之后，胥炼调出个人界面。


    【兰新菊信赖度更新：38%】


    第二天。


    热搜榜。


    【昔日风光无限的新衣服饰如今惨淡经营！】


    【最新揭秘——新衣企业今何在？】


    【新衣股份大跌记录持续刷新历史高点！】


    不仅是微博，各类资讯软件纷纷跟进报道。


    前十热门话题之中，至少三席均涉及新衣品牌股价暴跌的相关动态！


    围观群众们感慨万分。


    几天前大家还在谴责新衣诽谤遨游天下这款游戏公司，没想到转头就迎来一场资本寒冬。


    背后是谁操刀而就？众人心里都有谱了。


    至于公众如何看待那款遨游天下出品的游戏？胥炼其实并没放在心上。


    不管是网友认为这事系遨游方面暗做手脚也好，亦或是觉得新衣纯属倒霉也没所谓，关键是这笔财富即将被收入囊中。


    秦飞絮密切关注新衣服装公司的动向，股市开盘她即买入尽可能多的股票。


    今天正好迎来了该股下跌达15%临界值的一天！


    早在此前，已经有不少人开始甩卖所持股份。


    购入所有目标股后，秦飞絮将数据整理成文档送进胥炼的办公室。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ


    “胥总，依照您的吩咐我们已完成购进操作，最终比例大致为25%。”


    秦飞絮迟疑开口。


    即便目前仅为该公司股东中的四分之一比例，对于上市公司而言这样的控股量意义重大。


    可问题是当下新衣不过是空壳公司一个，手里的这25%股权或许连原价值一半都不足。


    短暂沉默之后，她还是提出心中疑惑。


    既然新衣已陷入困境，咱们是不是该调整一下初始计划？


    “越多越好！”胥炼扬起眉毛答道。


    局势正如之前预料的那样走向低谷，反弹的日子马上要来了，并且涨势会相当可观。


    “都已经买了。”秦飞絮如实汇报情况。


    哪怕是处于颓势状态的上市公司，拿到25%股权仍花费了数亿资金！


    新衣总部大楼内，会议散场后云姐向代理董事呈上了辞职信。


    这一次离职她准备已久，并非因为企业陷入危机才打算离开，而是她清楚继续留在这里无法实现更高的职业追求。


    看着递上的辞职信，代理总裁脸上毫无意外表情。


    这段时间走掉的人不止一位，其中甚至包含了不少扎根十年以上的老员工。


    “同意。”


    副董事长长长地吐出一口气，脸上尽是无力与失望。他的大哥身为董事长，说白了就是个废物。


    这些年来，新衣公司的运转全靠他在背后扛着。没想到行情一路下跌，自己辛辛苦苦为公司撑场面，却被大哥责怪渎职，还要罢免他！


    现在连自己副董的位置都岌岌可危，更别说留下这些员工了。


    听到副董答应得这么干脆，云姐一时间有些发愣。


    她在这家公司也干了多年，没做什么牛做马的事儿，但也是拼过命的。


    现在提出辞职，竟没有一个人表示要挽留？


    她心头一片凉意，面上却强撑起微笑，客套了几句就转身离开了。


    离开之后，心中空荡，只感觉自由在召唤——


    她的下一站：遨游天下！


    这就是传说中的——遨游天下游戏公司！


    总裁办公室。


    策划部部长站在门外敲响玻璃门，掌心出汗，紧张到了极点。


    “进来。”


    得到许可后，他拿着U盘走向胥炼的办公桌。


    胥炼停下手头工作，抬眼看向部长，神情淡然。


    他大概知道对方的目的，不出意外是要展示派克技能释放的效果演示视频。


    胥炼接过U盘，里面只有单独一段视频。


    点击播放，屏幕上开始出现派克的一系列表演：出城动作、步行姿势、施法动画、插眼动作、回程和比表情等画面一一闪过。


    视频全长三分多钟，部长全程一声都不敢吭，生怕打扰胥炼的判断。


    因为之前上线前对派克英雄的预售异常火爆，一旦上线后实际表现拉胯，特别是技能操作卡顿或者特效不好看，玩家就会不满！


    更重要的是，玩家们的好感度直接决定这个角色上线后的赚钱潜力！


    视频结束，部长站着不动，等待指示。


    “不错，今晚停机更新完就推上商城。”


    胥炼点头表态。


    只要这个英雄的动作没有与其他英雄出现重叠冲突，并完全符合自己的系统编码逻辑，就没问题。这算是合格的成品。


    “太好了！”


    策划部长内心一阵狂喜，激动到脸上藏不住笑容。


    胥炼看着他那张兴奋脸庞，忽然神色微异，不知从什么时候开始，他已经成了同事们心目中的神？


    其实真没必要这样，每个人的岗位有其价值，不是谁认可才算有价值。


    过度崇拜反而容易带来挫败感。


    毕竟他是绑定了金手指的存在，别人再怎么努力也不可能跟他一样快、一样稳。


    差距实在太大，还是要引导他们树立一个良好的心理预期。


    或许……遨游天下也该补充一些新鲜血液了。


    老员工长期待在同一环境中，很容易陷入思维定势，影响创造力。


    当然不是说他们不够好，而是整个团队都把他当核心来仰仗，已经有些失衡了。


    现阶段，他也希望能招些有想法、敢表达的人加入团队。


    沉吟片刻，胥炼吩咐道，“等会你走后，请人事部部长过来一下。”


    “收到！”


    策划部长起身，抓起U盘准备出门。


    拉开隔音门的时候，外面一道身影突然把他吓了一跳！


    他仔细一看，脸色顿时变得复杂起来——


    这不就是胥炼刚才点名要找的人事部部长小赵吗？！


    “刚好胥总也在，等着你呢。”


    他说完一句，匆匆离去。


    小赵怔了一下，随即整理了一下仪态，轻轻敲了门。