邵氏院线正式交割的第二天。发布页Ltxsdz…℃〇M
铜锣湾，原邵氏院线总部，现在挂上了“新天地”的牌子。
会议室里，麦佳佳坐在主位上，身后是她的助理和两名律师。
对面，乌泱泱坐了二十多个人。
这些人，是原来邵氏院线的中高层，从排片总监到区域经理，再到财务主管，一个不落。
为首的是跟了方逸华十几年的院线总经理，姓黄，叫黄德光。
“麦总。”
黄德光皮笑肉不笑地站起来，从公文包里拿出一沓文件，轻轻放在桌上。
“我们这些人，在邵氏干了半辈子，老了，跟不上新时代了。这是我们所有人的辞职信，还请麦总批准。”
他话音一落，身后二十多个人，齐刷刷地站了起来，看着麦佳佳。
整个会议室，安静得可怕。
这是下马威。
是软抵抗。
他们算准了，新天地是过江龙，对香港院线的运作一窍不通。只要他们这帮老人集体撂挑子，整个院线系统立刻就会瘫痪。
到时候，这个年轻的女老板，除了低声下气地求他们回来，还得加薪升职地供着，别无他法。
怡和那边，早就有人通过话了，只要能把新天地搞乱，好处少不了。
所有人都等着看麦佳佳的反应。
是惊慌失措，还是开口挽留？
麦佳佳连眼皮都没抬一下。
她伸出手，对身后的助理说了一句。
“拿印章来。”
助理递过来一个刻着“新天地电影公司人事部”的公章。
麦佳佳拿起最上面一份辞职信，看都没看名字，直接翻到最后一页。
“砰！”
红色的印泥，重重盖在了签名旁边。
“批准。”
她把那份文件丢到一边，拿起第二份。
“砰！”
“批准。”
“砰！”
“批准。”
她就像一个流水线上的女工，机械地快速地重复着盖章的动作。
会议室里，只剩下印章砸在纸上的沉闷声响。
对面那二十多个人的脸色，开始变了。发布页LtXsfB点￠○㎡
黄德光脸上的笑，僵住了。
剧本不是这么写的。
他们预想中的惊慌、恳求、谈判，全都没有。
只有那个红得刺眼的印章，一个接一个，断了他们所有的后路。
不到五分钟。
一沓辞职信，全部盖完了章。
麦佳佳把公章随手丢在桌上，站起身。
“各位的辞职申请，公司全部批准。”
“财务部会马上结算各位的薪水和遣散费，一分钱都不会少。”
她看着脸色已经变得煞白的黄德光。
“慢走，不送。”
说完，她转身就走，没有一丝一毫的留恋。
黄德光和他身后的一帮人，像被人抽了骨头一样，愣在原地。
他们手里攥着一张自以为是王牌的牌，结果对方根本不跟他们玩，直接把桌子给掀了。
他们从威胁者，变成了被扫地出门的失业者。
半个小时后。
院线总部最大的放映厅里，挤满了上百名基层员工。
放映员、售票员、保洁阿姨、小卖部的伙计，所有人都交头接耳，人心惶惶。
中高层集体辞职的消息，像风一样传遍了所有影院。
大家都担心，新老板会不会关门裁员，自己的饭碗还能不能保住。
麦佳佳拿着一个话筒，走上台。
“我知道大家在担心什么。”
她开门见山，没有一句废话。
“我向大家保证，新天地不但不会裁员，还会给所有人加薪。”
台下一片哗然。
“但是，我有一个条件。”麦佳佳的声音提了起来。
“从今天开始，公司所有空缺的管理岗位，包括区域经理、影院经理、排片主管，全部从你们当中，公开选拔！”
“不看学历，不看关系，只看能力和口碑！”
这话一出，底下彻底炸了锅。
让扫地的、卖票的去当经理？
这在以前，想都不敢想！
“我来宣布第一批任命。”
麦佳佳拿出一张纸。
“原皇后戏院放映组组长，陈福生！”
一个五十多岁，头发花白，穿着一身洗得发白工装的老员工，被人推了出来，一脸不知所措。
“陈师傅在皇后戏院干了三十年放映员，每一台放映机都摸得比自己老婆还熟。从今天起，你就是港岛区的区域经理，负责管理港岛所有影院的设备维护和放映员排班。”
“月薪，在原来的基础上，涨百分之五十！”
陈福生整个人都懵了，他张着嘴，半天说不出话来。
“旺角戏院票务主管，王爱玲！”
一个三十多岁的女人，紧张地站了起来。
“王女士做的排班表，我看了，比公司的财务报表还清楚。从今天起，你就是九龙区的区域经理，负责所有票务人员的管理和培训。”
“月薪，同样涨百分之五十！”
“还有，新界区……”
麦佳佳一口气，当场提拔了三个一直在一线，人人见了都要叫一声“福生哥”、“玲姐”的老员工。
这个举动，比任何安抚的空话都有用。
真金白银！
一步登天！
台下所有基层员工的眼睛，都红了。
原来，埋头干活，真的能出头！
原来，新老板是来真的！
一股压抑了多年的怨气，瞬间变成了一股冲天的干劲。
就在这时，会议室的门开了。
黄德光带着几个心腹，一脸尴尬地走了进来。
他们在外面商量了半天，觉得不能就这么算了。他们手上掌握着院线所有的核心数据和人脉，这个女人离了他们玩不转。
他们决定回来，再谈谈条件。
黄德光挤出一个笑脸：“麦总，我们刚才……”
麦佳佳看都没看他，直接对身边的助理说道。
“通知保安，把这些‘前员工’请出去。他们已经不是公司的人了，无权进入办公区域。”
助理点了点头，拿起对讲机。
黄德光的脸，瞬间涨成了猪肝色。
他想发火，可看着门口走进来的两个穿着“新时代安保”制服，身材高大的保安，又把火硬生生憋了回去。
在几百名老同事、老下属的注视下，这帮刚才还不可一世的中层管理者，像一群斗败的公鸡，被灰溜溜地“请”了出去。
威，立住了。
恩，也施下了。
麦佳佳看着台下那一张张重新燃起希望的脸，继续抛出重磅炸弹。
“接下来，公司将投入三千万港币，引进美国最先进的电脑化票务与排片系统！”
“所有员工，都将分批参加由香港理工大学专家主持的电脑培训！”
“年底，我们会从表现最优秀的员工里，选出十个人，公费派去美国好莱坞，学习考察环球影城的院线管理经验！”
电脑！
去美国！
这些词，对这帮八十年代的香港普通工人来说，就像是天方夜谭。
这场人事危机，被麦佳佳用一套组合拳，硬生生变成了一场彻底的内部换血和动员大会。
那些被嘉禾、新艺城安插进来的眼线，看到这番景象，心里的小算盘也打得飞快。
当天下午，麦佳佳的办公桌上，就多了好几份匿名的举报材料。
里面清清楚楚，记录着黄德光那帮人，过去几年里怎么吃回扣，怎么做假账，怎么利用排片权力为自己捞好处。
有了这些东西，麦佳佳只用了一个星期，就彻底摸清了邵氏院线所有的烂账和猫腻。
整个院线系统，以前所未有的高效，开始重新运转起来。
就在一切都走上正轨的时候。
麦佳佳的助理，脸色苍白地冲进了办公室。
她手里拿着一份刚刚送到的文件，手抖得厉害。
“麦总，不好了。”
那是一份律师函。
信的开头，印着一个麦佳佳很熟悉的名字。
香港演艺人协会。
信的内容很简单。
香港演艺人协会联合嘉禾、新艺城、德宝等十几家香港主流电影公司，正式向香港高等法院提起诉讼。
他们以“新天地院线收购案涉嫌形成市场垄断，破坏行业生态”为由，要求法院对本次收购进行反垄断调查。
在调查结果出来之前，他们呼吁旗下所有签约导演、演员、幕后工作人员，全面抵制与新天地院线相关的一切电影项目。
这是一封战书。
一封来自整个香港电影圈的联合绞杀令。