时间很快来到了一个星期之后。发布页Ltxsdz…℃〇M
杨帆在林振兴检查工作的那天，去了一趟邓才鑫的单位。
期间，他没有和林振兴见面，只是过去和对方的秘书打了个招呼。
然而就在检查工作结束以后的第二天下午，邓才鑫如愿当上了他们单位的党委副书记。
无论是单位内部投票，还是领导评价，全都是一边倒的支持。
哪怕是原来那三个竞争对手，都举双手赞成。
这就是林振兴这个级别的大佬，所拥有的能量。
很多事情不用出面，也不用开口，下面的人自然会将其处理好。
邓才鑫高兴坏了！
从原来的二线领导工会主席，变成现在的核心领导党委副书记。别看级别上好像没有多大的变化，可实际上两者之间天差地别。
原来的邓才鑫在单位里，属于那种管管闲事、等待退休的边缘人物。
现在则是直接进入了核心领导层，往后的前途大有可为。
他们单位的一把手已经明着跟他说了：小邓，好好干。等我卸任的时候，一定会极力向组织上推荐你！
要是以前，哪怕一把手很看重邓才鑫，也不会说这个话。
因为说了也没用……那个位置不是推荐就能成的，得后面有足够的关系。
现在搭上了林振兴那条线，关系的问题，已经不是问题了。
邓才鑫上任新岗位的时候，他的女儿邓姗姗正在美国，考察一家新开的机器人公司。
“说实话，从理性的角度出发，我不建议你投资这家公司。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M”
这是考察过程中，邓姗姗给杨帆打电话时，说的第一句话。
她之所以这样说，是因为她觉得迈尔斯的机器人，看不到任何应用场景。
做不了复杂的动作，精度控制一般，内部的编程水平也谈不上高明……跟波士顿的机器人比，简直弱爆了！
邓姗姗给这款机器人下了一个评价：除了给小孩子当玩具之外，我实在想不出来它还有别的用途。
杨帆只问了一句话：那款机器人是不是迈尔斯团队做出来的，有没有弄虚作假？
邓姗姗的回答是：确实是他们做出来的，没有弄虚作假。
杨帆当即拍板，决定投资。
原因也很简单。
你不能要求一个业余的大学生团队，去跟行业内最知名的公司做比较。
那是不现实的。
如果迈尔斯团队做出来的机器人十分厉害，能跟波士顿相提并论，那怎么可能轮得到杨帆来投资？
美国那么多的有钱人，难道都是大傻叉，一个个看到赚钱的机会不知道抓在手里？
说白了，正是因为迈尔斯做出来的机器人还不成熟、还看不到应用场景，所以杨帆才有这个投资机会。
邓姗姗很是好奇地问道：“你为什么坚持投资这家公司？”
杨帆回道：“因为我看好机器人这个行业。”
邓姗姗接着问道：“你觉得这家公司，未来会在机器人行业里崭露头角？”
杨帆再次回道：“我不知道。”
“不知道还坚持投钱？”
“我想赌一把。”
“赌输了呢？
“那就输了呗。”
迈尔斯的开价是五十万美金，买百分之十的股份。
杨帆准备花一百万美金，买百分之二十的股份。
对今天的他来说，一百万美金不算什么，亏了就亏了。
其实正常来说，投资这种事肯定是要讲价的。
迈尔斯开价五十万美金，杨帆砍个一二十万下来，完全是情理之中的事。
毕竟买把两块钱的青菜都可以砍价，又何况是几十上百万美金的生意？
但是杨帆没有砍价，而是直接选择了原价购买。
之所以这样，是因为他欠迈尔斯的人情。
如果不是对方帮忙，把游戏推荐给在微软上班的罗伯特，那么就没有后来的合作。
杨帆公司的游戏，短时间内也很难有出海的机会。
除此之外，迈尔斯还帮杨帆收购了很多比特币。
这些比特币在未来，将会给他带来巨大的回报。
基于这两点，原价购买股份，是应有之义。
甚至都别说原价购买了，哪怕是溢价购买，杨帆也会同意。
邓姗姗吁了口气，说道：“好吧，你是老板，你说得算……还有什么需要我做的吗？”
尽管她不是很能理解杨帆的做法，但是端谁的饭碗听谁的话这个道理，还是明白的。
杨帆想了一下，说道：“如果可以的话，你给迈尔斯提供一下编程方面的技术支持。”
邓姗姗答应道：“没问题，我会加他的联系方式。后续他有编程方面的问题，随时可以请教我……对了，这算不算工作之外的事情？”
杨帆笑着说道：“我可以额外付你加班费。”
“加班费就算了，你给我的薪水已经够高了。假如……我是说假如，这家公司真能做起来。以后出了新款的机器人，记得送我一个。”
“没问题，到时候给你做个大帅哥，送到你家门口。”
……
谈好投资迈尔斯公司的事情以后，陈天智过来汇报，说人事部门已经按照邓姗姗的要求，招聘到了20名开发人员。
杨帆皱着眉头说道：“才几天的功夫，人就招齐了……招来的人不会能力有问题吧？”
陈天智回道：“老板，你放心。每个员工都是经过再三考察的，能力方面不会有任何问题！”
随后又补充道：“咱们公司的待遇，在整个南江省的私企里都是数一数二的。因此一出招聘信息，就有大把的人过来面试。这二十个人，是优中选优的结果。”
杨帆点了点头。
他对于下面的员工，一直都很大方。
无论是开店，还是开工厂，亦或者是开公司……给员工的待遇都是同行里最高的。
在他看来，想要员工好好干活，最直接、最有效的办法就是把钱给到位。
只要钱到位了，不用你催，员工就会积极主动地把工作干好！
至于画大饼、给许诺、谈情怀、讲奉献……有一个算一个，全是扯淡！
杨帆前世上班的时候，对于这些狗屁玩意早就听够了，听腻了。
现在他当上了老板，绝不搞那些花里胡哨的东西！