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第四章 惩罚技能

    唰唰唰……


    就在慕辰郁闷点赞越来越少的时候,他看到感化值和财富又开始快速增涨了,而且比之前更快。


    他赶紧查看自己的评论,果然,他在那个刚发布不久的视频下发表的评论获得了大量的点赞与回复。


    只要点赞和回复多了,他的评论就会被顶上去。


    看到的人多了,点赞自然就多了。


    而像打司机抢方向盘这类负面新闻,关注度本来就高。


    发达了、发达了、发达了……


    看着快速跳动的数据,慕辰兴奋了。


    十多分钟后,财富就飙升到九十万了。


    看到这一串冷冰冰的数字,慕辰心中狂喜不已。


    “90、91、92、93、94、95、96、97、98、99……”


    三分钟不到,财富值已经涨到了99万,眼看就要冲破百万大关。


    慕辰屏住呼吸,内视面板。


    “一百万!”


    慕辰心中大喊。


    一百万,哥终于是百万富翁了。


    而此时感化值也超过了1000点。


    “恭喜宿主,感化值破千,是否升级?”


    甜美的提示音适时响起。


    这就可以升级了?


    会不会是个坑?


    慕辰努力平复激动的心情,用意念问道:“升级是不是就要消耗掉1000点感化值?”


    “对。”


    提示音的回答简单干脆。


    “那我的钱会变少吗?”


    慕辰最关心的是这个。


    如果感化值消耗了,财富变少了,那就得不偿失了。


    系统回道:“感化值的减少不会影响财富。”


    “那就没问题,升级,赶紧升级,我都迫不及待了。”


    慕辰有点小激动,升级后的系统又是怎样的呢?


    会不会里面变个小美人出来,而且是超性感的那种。


    没事还可以叫她跳个舞,唱首歌什么的。


    想想都刺激。


    “系统已升级,你现在的等级为1级,获得新技能一项,新技能为惩罚。”


    随着提示音响起,慕辰立马就看到相应数据的变化:


    等级:1(下次升级:136/3000)


    感化值:136


    技能:感应负能量,惩罚。


    慕辰现在明白“136/3000”是什么意思,136是他现在的感化值,且这个数字还在不断的上涨,和感化值保持同步。


    后面的“3000”是下次升级所需要消耗的的感化值。


    升级虽然消耗了1000感化值,不过看着还在快速增涨的感化值和财富,慕辰也就放心了。


    如果按照这个速度下去,感化值涨到3000,最多两个小时。


    不知道下次升级,又会获得什么样的技能呢?


    这个“惩罚”是什么意思?


    惩罚谁?


    慕辰赶紧用意念询问:“系统,这个惩罚是干什么的?惩罚谁?”


    “惩罚技能是用来帮助宿主惩罚他人的,惩罚分五级,级数越高,惩罚力度越强,相应的,需要消耗的感化值也越多。


    一级需消耗50点感化值,二级需消耗100感化值,三级需消耗300感化值,四级需消耗700感化值,五级需消耗1500感化值。”


    系统解释的很详细。


    “要消耗感化值?”


    慕辰琢磨了片刻,问道:“是不是只要我看着不爽的人都可以惩罚,具体又是怎么操作的?”


    系统回道:“在不违反本系统的原则和底线下,宿主可以惩罚任何人。具体操作要看具体情况,但宿主可以放心,只要你选择启动惩罚技能,本系统可以确保不会让你有任何麻烦。”


    这个技能给力。


    以后装逼就靠它了。


    慕辰喜出望外。


    更让他欣喜的是,他的财富已经突破两百万了,感化值重新回到了1000点大关。


    不过,增涨速度也明显慢了下来。


    那就说明他发的那些评论的点赞也在放慢。


    革命尚未成功,评论仍需努力。


    慕辰继续刷新闻,继续发评论,发家致富就靠发评论了。


    “大家都到车间集合,总经理要开会。”


    就在这个时候,总经理王毓箐的助理站在办公室门口喊道。


    “怕是要宣布破产了吧。”


    “瞎说,不是说了嘛,粤绣公司会收购我们厂。”


    “粤绣公司可是上市公司,市值上百亿呢。”


    “到时候咱也是百亿上市公司的人了,这个牛皮够我跟我那些同学吹一年了。”


    办公室的几个同事一边议论,一边朝车间走去。


    此刻,将近两百名员工,包括三楼的员工、还有一楼仓库的仓管员和品管部的品检员,以及组长和主管等人都陆续来到了二楼车间。


    慕辰、张建斌和办公室的人站在前面一排,包括厂长徐坤。


    大家议论纷纷,有焦虑的,有叹息的。


    有很多都是干了四五年的老员工,他们之所以能干这么长时间,主要是因为这里的待遇好。


    普工的平均工资都达到了八千,高的可以过万,低的也有五六千,而且还包吃包住,其它福利也不差。


    他们公司只是给其它服装公司加工的加工厂,王毓箐能给员工这么好的福利。


    一来,她是真心觉得员工工作很辛苦,那是他们应得的。


    二来,她也是个有远见的人,谁都知道产线老员工的重要性,老员工不仅技术好,工作效率也高。


    只有留住更多的老员工,一个厂才会有希望。


    如果新员工多了,会严重影响生产和质量。


    尤其是服装厂,培养一个优秀的员工远比其它厂要难。


    “王总出来了,都别吵了。”


    厂长徐坤提高音调喊道。


    大家立马就安静了下来,目光聚焦在从总经理办公室走出来的美女身上。


    美女穿着一身米白色OL制服,略低的领口,将她那傲然的胸部衬托的好似犹抱琵琶半遮面般迷人,性感中带着几分神秘。


    娇美的脸蛋,透露着一份高傲。


    曼妙的身段,坚定的步子,彰显了她的高贵。


    但今天,大家都看到了她脸上不经意间流露出来的失落与无奈。


    这就是他们的总经理王毓箐,一位美丽又高雅的美女。


    是公司所有男人的女神。


    王毓箐站在众人面前,目光一一扫过众人,语气平缓:“我知道,最近大家都在议论公司的事。公司的确遇到了很大的麻烦,不过大家不用担心,我已经根粤绣公司的顾总谈好了,他向我承诺,收购后,不会开除公司任何一个人,工资和福利待遇也不会降低。”


    说完这番话,她深深的鞠了一躬:“因为我的原因,让公司走到这样一个地步,是我没能把公司经营好,让大家担心了这么久,我向大家真心说声对不起。”


    她说这两句话的时候,慕辰明显听到她有些哽咽。


    王毓箐努力让自己平静下来,站直身子,重新显示出了她的自信:“粤绣公司的顾总下午就会来谈收购的事宜。下午,我就不是你们的老板了,我拜托大家一件事,请大家继续认真工作,将丽雅服装公司做大做强,这样我也就……”


    “好了,就说这些吧。”


    王毓箐本来还有很多话要说,可她却讲不下去了,咽了咽口水,最后说:“今天食堂加了餐,算是我对大家的感谢吧。”


    她说完,便转身回自己办公室。


    慕辰看出了她的无奈和无助,看着她略显落魄的背影,他心里不免有些触动。


    看得出来,王毓箐并不想把公司转让给粤绣公司。


    可自己又能帮她做些什么呢?
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