第1231章 先封仓库再调查！


    张成飞增加了三条：


    一、流程必须可执行。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ


    二、节点必须可追溯。


    三、规矩必须离开个人也能运转。


    写完这三行，他停笔看了一会儿。


    这才是五项复核线真正要走的方向。


    不是靠张成飞压住谁。


    也不是靠方主任盯住谁。


    而是有一天，即便他们都不在这个位置上，轧钢厂的人照样知道该怎么办，院里的人照样知道什么能做、什么不能做。


    那才叫立住了。


    第二天一早，张成飞刚到厂办，老王就急匆匆进来。


    “张主任，出事了。”


    张成飞抬头：“慢慢说。”


    “劳保仓库昨晚盘点，少了二十副棉手套。”


    办公室里一下安静。


    张成飞把笔帽盖上。


    “谁盘的？”


    “材料科小周和保卫科小刘一起盘的。”


    “记录呢？”


    老王把盘点表递过来。


    张成飞接过，一行行看下去。


    账面库存三百二十副，实物三百副，差二十副。入库记录没问题，发放记录到昨天为止也对得上。也就是说，问题出在入库后、发放前的仓储环节。


    方主任也闻讯赶来，脸色不太好。


    “观摩刚结束，就出这种事。”


    张成飞却很平静：“不是坏事。”


    方主任皱眉：“少了东西还不是坏事？”


    “少了东西当然不好。”张成飞说，“但现在发现，比月底发现好；二十副，比两百副好；五项复核线刚跑起来就暴露仓储口问题，也比以后出大窟窿好。”


    方主任听完，脸色稍缓。


    张成飞站起身：“封仓，查记录。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ所有昨晚进出劳保仓库的人，一个一个问。别先定性，先把事实查清楚。”


    老王立刻道：“我这就去。”


    张成飞又补了一句：“公开栏先贴一张情况说明，就写劳保仓库盘点发现差异，正在按流程核查。别写丢失，别写盗窃。”


    方主任看向他：“现在就公开？”


    “现在就公开。”张成飞说，“五项复核线不是只公开好看的，也要公开问题。藏着掖着，才会让人乱猜。”


    半小时后，劳保仓库门口贴上了封条。


    公开栏前又围满了人。


    这一次，大家的议论声比前两天大了一些。


    “少了二十副手套？”


    “刚观摩完就出问题，这不是打脸吗？”


    “也不一定，说明盘点真查。”


    “以前少没少谁知道？现在至少能查出来。”


    张成飞站在远处听着，没有过去。


    他知道，这才是真正的第二次试压。


    不是观摩组夸两句，不是流程走顺一次，而是出了问题以后，规矩能不能顶住压力。


    上午十点，初步结果出来。


    昨晚劳保仓库有三次开门记录。


    第一次，小周入库整理。


    第二次，后勤班来搬旧纸箱。


    第三次，值班员老马进去取登记本。


    每一次都有签字，但第二次后勤班搬纸箱时，陪同人员临时离开了三分钟。


    三分钟，不长。


    但足够拿走二十副棉手套。


    老王把情况汇报完，低声道：“后勤班那边有个叫孙二勇的，昨晚回宿舍时包鼓鼓的，有人看见了。”


    “东西找到了吗？”


    “还没有。”


    “先别抓人。”张成飞说，“找方主任，一起去后勤班。”


    后勤班宿舍在厂区西侧，屋里有一股潮湿的棉被味。孙二勇二十出头，看到张成飞和方主任进来，脸一下白了。


    张成飞没绕弯子：“昨晚你进过劳保仓库？”


    孙二勇点头：“进过，搬纸箱。”


    “包里装了什么？”


    “衣服。”


    “现在包在哪？”


    “床底下。”


    老王上前把包拿出来，打开。


    里面是两件旧衣服，一双破鞋，还有一个纸包。


    纸包拆开，正是二十副崭新的棉手套。


    屋里没人说话。


    孙二勇腿一软，差点坐地上。


    “张主任，我错了！我真是一时糊涂！我想着天冷了，家里人没手套，我就拿几副……我没想卖钱！”


    方主任脸沉下来：“二十副叫几副？”


    孙二勇低着头，声音发抖：“我……我怕以后不好拿，就多拿了点。”


    张成飞看着他，过了一会儿才问：“你知不知道劳保手套是给谁的？”


    “给工人的。”


    “哪些工人？”


    孙二勇不说话。


    “是一线车间冬天干活的人。”张成飞说，“他们手冻裂了，还得搬料、上机、修设备。你拿走二十副，就可能有二十个人少一副。”


    孙二勇眼泪都快下来了：“我退，我全退。”


    “退是第一步。”张成飞说，“第二步，按制度处理。”


    孙二勇猛地抬头：“张主任，能不能别报上去？我家里困难，我真不是坏人……”


    张成飞没有立刻回答。


    屋里所有人都看着他。


    这时候最考验规矩。


    如果因为孙二勇哭两句、说家里困难，就大事化小，那五项复核线以后就不用谈了。


    但如果不分轻重直接往死里打，也不是制度，是泄愤。


    张成飞转头对方主任说：“按劳保物资管理办法，私自拿取未发放劳保用品，数量二十副，未造成外流，主动配合追回。怎么处理？”


    方主任翻开本子：“全厂通报批评，扣当月奖金，调离后勤仓储相关岗位，三个月观察。情节严重的，移交保卫科进一步处理。”


    “照这个办。”张成飞说，“另外，让孙二勇在班组会上说明情况，不做检讨表演，只说事实和后果。”


    孙二勇瘫坐在床边，低着头：“谢谢张主任，谢谢方主任……”


    张成飞打断他：“不用谢。不是我放过你，是制度给了尺度。你记住这点。”


    孙二勇用力点头。


    当天中午，公开栏贴出处理通报。


    没有夸大，没有遮掩。


    写得清清楚楚：劳保仓库盘点发现差异，经核查，为后勤班孙某某私自拿取二十副棉手套，已全部追回。按制度予以通报批评、扣发奖金、调离相关岗位、三个月观察。


    旁边还附了一张整改措施：


    一、仓库开门必须双人全程在场。


    二、搬运无关物品不得进入劳保存放区。


    三、临时离岗必须重新封门登记。


    四、盘点频次由每周一次改为三天一次，执行一个月后复评。


    公开栏前又热闹起来。


    但这一次，议论的方向变了。


    “真查啊。”


    “还真公开。”


    “二十副手套都能查到人，以后谁还敢伸手？”


    “我看这制度行，出了事也不是一棍子打死，按轻重来。”


    “这才叫明白。”


    张成飞从公开栏前经过时，脚步没停。


    方主任跟在旁边，低声说：“今天这一关，比昨天观摩还重要。”


    张成飞点头：“嗯。”


    “你早就料到会有人试？”


    “不是料到谁。”张成飞说，“是规矩一立，总有人会碰一碰边。”