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文客中文 > 缅甸丛林的现代帝国 > 第91章 合人力之能:促生产之进

第91章 合人力之能:促生产之进

    陆远一脚踹开矿区的简易房门,震得灰尘扑簌簌地往下掉。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M


    屋里横七竖八躺着十几个工人,鼾声如雷。


    李矿长讪讪地站在一旁,抹了抹额头的汗,“陆先生,这……这帮兔崽子……”


    “兔崽子?我看你也是个老兔子!”陆远怒火中烧,“招来的人干不了活,你干什么吃的?”


    李矿长满脸委屈,“陆先生,这活儿它不是一般的累啊!这些人都是从乡下来的,哪儿见过这阵仗?一个个叫苦连天,我也没办法啊!”


    “没办法?我看你是不想办法!”陆远冷笑一声,“你以为这是在乡下锄地?这是在建设国家!告诉他们,谁要是再敢偷懒,立马卷铺盖滚蛋!”


    李矿长唯唯诺是,转身就去教训那帮工人。


    然而,工人们的抱怨声此起彼伏,像苍蝇一样嗡嗡作响。


    陆远心烦意乱,这帮人简直是扶不起的阿斗!


    回到办公室,陆远烦躁地揉着太阳穴。


    这时,阿芳端着一杯茶走了进来,“陆先生,喝杯茶吧。” 阿芳注意到陆远阴沉的脸色,小心翼翼地问道:“是不是矿区那边又出事了?”


    陆远叹了口气,把矿区的情况跟阿芳说了一遍。


    阿芳沉思片刻,说道:“陆先生,我觉得,工人们不是不想干活,而是体力跟不上。”


    陆远一愣,“体力跟不上?什么意思?”


    “他们每天工作时间太长,休息不够,吃得也不好,身体自然吃不消。”阿芳解释道,“不如我们调整一下后勤保障,增加工间休息时间,提供更丰富的饮食,让他们恢复体力。”


    陆远觉得阿芳的建议很有道理,立刻采纳。


    第二天,矿区的工人们惊喜地发现,不仅休息时间变多了,伙食也改善了不少。


    原本无精打采的工人们,现在干劲十足,生产效率也随之提高。


    陆远看着热火朝天的矿区,总算松了口气。发布页LtXsfB点¢○㎡


    然而,这只是解决了燃眉之急。


    他隐隐感到,更大的挑战还在后面。


    “陆先生,运输队那边……”阿强的声音在门口响起。


    陆远揉了揉眉心,感觉一个头两个大。


    这运输队的事儿还没解决,矿区又来添乱,真是一波未平一波又起。


    阿强吞吞吐吐地汇报说,运输队的牛车不够用了,物资堆积如山,眼看就要爆仓了。


    好家伙,这效率比老牛拉破车还慢!


    “陆先生,这…这可咋整啊?”阿强急得像热锅上的蚂蚁。


    陆远冷笑一声:“咋整?当然是加牛啊!没有牛就用人拉!实在不行,老子自己上!” 当然,这只是气话,陆远深知,这种原始的运输方式根本无法满足日益增长的需求。


    他得想个法子,彻底解决运输难题。


    与此同时,各部门负责人为了抢人,都快打起来了。


    科研部门的林婉抱怨人手不足,实验进度缓慢。


    吴工程师更是指着赵老板的鼻子骂:“你个老顽固,就知道抱着你的破手艺不放!现在都什么年代了,还用手工生产?赶紧把人都给我交出来!”赵老板也不甘示弱:“我的手艺怎么了?祖传的!你懂不懂什么叫匠心?再说了,我的人凭什么给你?”


    陆远看着这鸡飞狗跳的场面,感觉脑瓜子嗡嗡的。


    他大手一挥,示意众人安静。


    “吵什么吵!像菜市场一样!都给我坐下!” 陆远环视众人,眼神凌厉,“现在的情况是,有些部门人满为患,有些部门却缺人缺得要命。这就好比一个木桶,短板决定了容量。我们必须优化人员配置,才能最大限度地提高效率。”


    陆远当即决定,成立一个专门的人力资源部门,负责全盘统筹人员调配。


    他亲自制定了一套新的人员调配方案,并组织开展内部培训和岗位轮换。


    那些冗余的人员,经过培训后,被分配到更需要的岗位上,而一些有潜力的年轻人,则被送到科研部门学习新技术。


    几天下来,各部门负责人对陆远的新方案心服口服。


    原本混乱的局面得到了有效控制,生产效率也显着提升。


    陆远满意地点了点头,心想总算可以喘口气了。


    然而,就在这时,吴工程师脸色凝重地走了过来,“陆先生,生产流程好像出了一些问题……”


    吴工程师一脸便秘的表情,吞吞吐吐地说:“陆先生,咱…咱生产出来的那批…那批零件,好像…好像有点问题……”陆远心里咯噔一下,顿时感觉不妙。


    这生产线才刚稳定下来,怎么又出幺蛾子了?


    他强压着怒火,问道:“什么问题?说清楚!”


    吴工程师抹了把汗,颤巍巍地递过来一份报告:“您…您自己看吧……”陆远接过报告一看,血压蹭蹭地往上窜。


    好家伙,这批零件的质量参差不齐,合格率竟然不足一半!


    这要是用在关键设备上,后果不堪设想!


    “这特么是哪个二货干的?!”陆远忍不住爆了粗口。


    经过一番调查,发现问题出在两个方面:一是新招来的工人操作不熟练,二是部分老旧设备已经到了服役年限,精度下降严重。


    陆远深吸一口气,告诉自己要冷静,要淡定。


    现在发火解决不了问题,得想办法补救。


    “老吴,”陆远拍了拍吴工程师的肩膀,“这事儿就交给你了。务必把工人的技术水平提上来,老化的设备该修的修,该换的换,明白吗?”吴工程师一脸苦逼:“陆先生,这…这时间紧,任务重啊……”陆远一瞪眼:“时间紧?那就加班!任务重?那就加人!总之,必须给我保证质量!”


    吴工程师无奈,只能硬着头皮接下任务。


    他带着阿强等技术骨干,开始了魔鬼式培训。


    新工人被分成小组,由经验丰富的老师傅手把手地教,一遍不行就两遍,两遍不行就三遍,直到学会为止。


    与此同时,老化设备的维修和升级改造工作也在紧锣密鼓地进行着。


    经过几天的不懈努力,产品质量逐渐稳定下来,合格率也慢慢回升。


    陆远悬着的心总算放了下来。


    然而,就在他准备松口气的时候,阿芳急匆匆地跑了过来,“陆先生,不好了……”


    阿芳上气不接下气地说道:“陆先生,仓库…仓库…老鼠成灾了!”陆远一听,差点没一口老血喷出来。


    好家伙,这真是屋漏偏逢连夜雨啊!


    先是人力不足,再是运输不畅,现在又是老鼠作乱,这破地方真是邪门了!


    他黑着脸问道:“老鼠?有多少?”阿芳哭丧着脸说:“多…多的数不清!把粮食都…都啃了!”


    陆远怒吼一声:“娘希匹!老子跟它们拼了!” 他抄起一根棍子,直奔仓库而去。


    只见仓库里,密密麻麻的老鼠四处乱窜,啃食着储存的粮食。


    陆远抡起棍子就是一顿猛打,老鼠吱哇乱叫,四处逃窜。


    然而,老鼠的数量实在太多,打死几只根本无济于事。


    这时,林婉气喘吁吁地跑了过来,手里拿着一个瓶子,神秘兮兮地说:“陆远,我有办法!”她打开瓶子,一股刺鼻的气味弥漫开来。


    老鼠闻到这气味,纷纷捂着鼻子逃窜。


    不一会儿,仓库里的老鼠就消失得无影无踪。


    陆远好奇地问道:“这是什么东西?”林婉得意地说:“这是我最新研制的…老鼠药!” 陆远竖起大拇指,夸赞道:“林婉,你真是太牛了!” 解决了鼠患,陆远总算可以松口气了。


    在这个月的中旬,工业体系的整体生产效率不仅恢复到了之前的水平,还略有提升。


    这不仅是陆远领导有方,更重要的是大家共同努力的结果。


    工人们都充满了信心,干劲十足。


    然而,好景不长。


    陆远刚准备庆祝一下,就接到了一个让他头疼的消息。


    “陆先生,”阿强一脸凝重地走了进来,“市场…市场那边好像出了一些问题……”
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