第二天清晨，阳光透过窗帘缝隙洒进卧室。发布页LtXsfB点￠○㎡


    沈念先醒了，她看着身旁还在熟睡的许昊，眼神复杂，有羞涩，有依恋，也有一丝确定后的安宁。


    她小心翼翼地起身，穿戴整齐，临走前，她在床头柜留下了一张纸条：「我去上课了。爱你哦！」


    许昊醒来时，身边已经空了。


    他看到纸条，嘴角微微上扬，将纸条仔细收好。


    沈念的冷静和独立，让他放心，也让他更添一份欣赏。


    他驱车前往公司，“昊天传媒”的Logo在阳光下熠熠生辉。


    走进大门，前台员工恭敬地问好，办公区内一片繁忙景象，各部门已然有序运转。


    许昊直接进了自己的办公室。


    正如张教授所允诺的，一些基础大课他确实可以灵活处理，将更多精力投入到公司。


    整个上午，他高效地处理着堆积的文件：审阅新办公区的最终装修结算、批准了几个部门的预算、听取了法律顾问关于艺人合同规范的建议。


    处理间隙，他让助理叫来了新签约的艺人——杨洋。


    此时的杨洋还是个青涩阳光的大男孩，对许昊十分恭敬。


    “许总，您找我？”


    许昊从抽屉里拿出一份乐谱递给他：


    “这首歌，叫《你的承诺》，你看看，尽快熟悉起来。旋律和歌词都比较适合你的声线，是下一步重点推的单曲之一。”


    杨洋接过乐谱，仔细看着，眼睛渐渐亮了起来，激动地说：


    “谢谢许总！我一定好好练习，绝不辜负您的期望！”


    “嗯，去忙吧。有不懂的地方，随时找音乐总监。”


    许昊点点头。布局新人，是公司持续发展的关键。


    临近中午，赵丽蓉拿着厚厚的文件夹走了进来，脸上带着疲惫却满足的笑容。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ


    “小昊，这是近期的工作汇总。公司架构基本完善了，经纪部、音乐部、影视部、宣传部、行政财务，骨架都搭起来了。人员也基本到位。”


    她翻开报告，详细汇报：


    “另外，按你的要求，我们接触并成功签下了两位有潜力的年轻导演，一位擅长现实主义题材，另一位对商业类型片很有想法。合约已经敲定，他们手头都有不错的本子在打磨。”


    “还有，之前你提过的，从中戏、北电筛选苗子的事情，也有了一份初步名单，有几个外形和天赋都不错，可以保持关注。”


    许昊仔细听着，不时提出问题。公司的框架正在他的蓝图下迅速变得丰满和专业化。


    午饭后，许昊正准备研究一下新签导演提交的项目大纲，前台内线电话响了进来：


    “许总，有一位叫杨密的女士来访，没有预约，但说是您朋友。”


    许昊一愣，杨密？她怎么突然来了？


    “请她到我办公室。”


    不一会儿，办公室门被推开，杨密笑吟吟地走了进来。


    她今天穿得很随意，却依旧星味十足，自来熟地在许昊对面的椅子上坐下，翘起腿。


    “可以啊，许总，这办公室气派！比我们学校排练厅强多了。”


    许昊笑着给她倒了杯水：


    “密姐今天怎么有空大驾光临？不会是来查我岗的吧？”


    “啧，我倒是想查，可惜名不正言不顺啊。”


    杨密眨眨眼，语气带着惯有的调侃，但眼神里却有一丝不易察觉的探究，


    “听说你公司搞得风生水起，还签了新导演？我这不就过来提前巴结一下未来大制片人嘛！”


    她顿了顿，身体微微前倾，压低声音：


    “说真的，有没有什么好角色，适合我这个‘老学姐’的？跑龙套也行啊，给个机会呗？”


    许昊看着她半真半假的样子，心中了然。


    杨密消息灵通，事业心强，这是来探听风向、寻找机会了。


    他正好也有意将触角伸向更专业的影视制作，与杨密这样的准一线小花建立更深合作，有利无弊。


    “密姐说笑了，你要来，必须是女主角的配置。不过目前几个项目都还在前期，有合适的本子，第一个通知你。”


    许昊给出了一个明确的信号。


    “够意思！”


    杨密满意地笑了，又闲聊了几句学校和新戏的趣事，才翩然离开。


    送走杨密，许昊坐回办公椅，揉了揉眉心。


    许昊对小乔说道：


    “小乔，请立刻通知赵总、财务部乔经理，还有公司法务总监，到我办公室开个紧急会议。”


    “好的，许总，马上安排。”


    小乔干练的声音传来。


    不一会儿，赵丽蓉、大乔以及法务总监先后走进了许昊宽敞的办公室。


    “小昊，突然叫我们过来，有什么急事？”


    赵丽蓉率先坐下，问道。


    许昊示意大家都坐，目光扫过眼前这几位核心成员——经验丰富的“小姨”赵丽蓉、忠诚且具备专业财务能力的大乔、严谨的法务负责人，以及站在一旁准备记录的小乔。这是一个他能完全信任且能力互补的核心团队。


    “你们都是我们公司的核心，叫大家来，是有一个重要的战略投资决策需要立刻启动。”


    许昊开门见山，语气沉稳而坚决，


    “目标公司是——优酷网。”


    “优酷网？”


    赵丽蓉微微蹙眉，


    “就是那个刚成立没多久的视频网站？目前还在大量烧钱，看不到清晰的盈利模式。”


    作为资深管理者，她对风险有着本能的警惕。


    大乔则眼睛一亮，她虽然不太了解视频网站，但她相信许昊的眼光。


    法务总监则保持沉默，准备聆听具体内容。


    “没错。”


    许昊点头，


    “正是因为现在大家都还看不清它的价值，才是我们入手的最佳时机。”


    他站起身，走到白板前，边写边说：


    “我的判断依据有三点：


    第一，随着宽带普及和网速提升，在线视频取代传统电视是必然趋势，未来的流量入口必然向线上转移。


    第二，优酷网虽然年轻，但其技术架构和用户体验在国内同类网站中属于前列，团队有潜力。


    第三，也是最重要的一点，我们现在有充足的现金，必须为公司的未来抢占战略制高点。”


    他转过身，目光锐利地看着三人：


    “我需要你们立刻组成一个专项项目组，赵总任组长，负责整体谈判和决策；大乔负责财务模型搭建、资金筹措和估值分析；法务负责设计投资架构，规避风险，确保协议对我们绝对有利。”


    许昊停顿了一下，抛出了核心指令：


    “项目组的首要目标，是在最短时间内，接触优酷网高层，展开投资谈判。我们的底线是——用不超过5000万人民币的资金，换取优酷网25%的股权。”


    “另外，签好协议，以后融资我们会继续跟投，不能让我们的股份低于25%，还有董事会一定要有我们一到两个席位，具体经营我们可以不插手！”


    这个数字和目标一出，连赵丽蓉都倒吸了一口凉气。


    5000万，几乎是公司目前大部分的流动资金！


    去投资一个前景不明、持续亏损的网站？