一号，又是一个月最匆忙的一天。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M


    陈梦晗已经习惯在这天等待马总的开支计划。


    而今年的最后一个月，马总要来的资产，也达到惊人的八个亿。


    她推开马总办公室的大门，果然看到马总半躺在沙发上。


    随性、不羁，且目光沉稳。


    “八个亿，这八个亿怎么花呢？”他看着公司账户里冰冷的八个亿，不由的犯难。


    这一次的结算失败，经过五天的心里预热，他已经可以做到不红温。


    但是在下一次结算前要花掉八个亿，这显然难度更大。


    “是选择扩招，还是收购公司呢？”马农的内心里陷入了纠结。


    这一次系统给他的发展步骤的是二选一，可以选择一个公司扩张也可以选择收购一个公司。


    他犹豫了一下，还是选择扩张。


    因为事先没有准备，他也没有找到另外一个像水东造船厂那样的破产公司。


    如果是一般的千八百万的公司，收购过来也没有意思。根本花不了几个钱。


    确定扩招之后，他再次打开了系统面板。


    【公司：初苗科技有限公司（2000+500）


    子公司：和联钢铁厂(700+5000)


    子公司：南尺餐饮有限公司(400+300)


    子公司：暴雨游戏公司(500+500)


    子公司：南赢足球公司(103)


    子公司：水东造船厂（800+200）


    公司余额：元


    个人余额：9500元


    科技力：


    结算周期：30天后


    结算成功需要余额：小于1500万


    结算成功需要科技力：小于2万


    成功/失败次数：0-8】


    “八个小目标，哪怕招一万人，都用不掉呀。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ”马农很是苦恼。


    现在都不用说那些老六在背后搞事，哪怕是系统给的钱，花起来就相当有难度。


    陈梦晗静静的站在旁边，见到马总有动作，才开口道：“马总，银行的一个亿，我们现在给划过去吗？”


    “嗯，可以。你直接划过去吧。”马农听到陈梦晗的声音，才回身说道。


    这几个亿的欠款，也就还有几个月就还清了，到时候就更少烧钱的地方了。


    “好的，马总。”陈梦晗拿着平板，直接还了一期账款。


    然后就等着马总的下一个指示。


    马农静默了好一会，才缓慢的说道，“这个月，我们公司要招人，招……六千五百个。”


    听到扩招的人数，陈梦晗眼珠子震惊了一下。


    他想到马总会扩招，但是没想到会扩招那么多。


    扩张之后，公司的员工都过万了啊！那不妥妥的是大企业吗！


    谁能想到半年前公司还是个只有十人的小企业，现在已经要员工过万了呢！


    见马总说了这么一句，又陷入了沉思，陈梦晗轻声开口道：“那个，马总，一下子招那么多人，恐怕，会有个问题……”


    “嗯？什么问题？需要用钱解决不？”马农疑惑的问道。


    有问题是好事啊，只要能用钱来解决，那就是天大的好事！


    “就是，我们茂市，已经没有那么多的高学历的人才储备了……”陈梦晗微微一笑，内心道：这种事，好像还真能用钱来解决……马总也太神了。


    茂市本来就不是就业的好去处，物价高，工资低。


    因此人口常年流出数量巨大。


    不过，按照马总的要求，将工资提高上去，应该还是能吸引到一些人才回乡的。


    毕竟如果家里就有好的工作，谁愿意去大城市当牛马呢。


    “哦，这个不打紧。人才都是流通的！”马农摆摆手说道；“让人事部和对应技术部的人辛苦些，多安排些线上面试就是。”


    “嗯……从外地过来工作的，薪水可以适当的加个补贴嘛。”他又补充道。


    “而且，这一次招人的大头在和联钢铁厂，需要的工人多些，倒是不太需要太多高学历的。”


    马农开口解释说道。


    倒不是他不想招高学历的，高学历对应高工资，对他而言，其实是更好的。


    但是，你也总不能找个博士回来，然后让人家在车间里干体力活呀。


    自己虽然想花钱，但是还没到那么疯狂的地步。


    虽说现在连比迪集团招人都是研究生起步，但自己可不能跟他们学，卷学历。


    不然到时候指定公司里全是卷王，那自己不是搬起石头砸自己的脚么？


    这种蠢事他才不会干。


    陈梦晗听着马总的一通分析，连连的点头。


    马总做事，总是会运筹帷幄的。自己还是瞎操心太多了！根本没有那个必要。


    想到这里，她自嘲的笑了一笑，自己都能想到的情况，马总又岂会不知呢！


    估计马总连在信白区一直投诉钢铁厂的那些小老板，也都了如指掌吧。


    只不过马总格局远大，懒得搭理他们而已。


    “先说说常规的开支吧，”马农见陈梦晗没有疑惑，才继续说道。


    陈梦晗拿起笔，随时准备记录，“好的，马总。您安排。”


    “首先是各个公司的财务支出，我觉得以前的独立支付，太混乱了。”马农指点说道。


    陈梦晗眼神又是一亮，“来了来了！马总他的改革要开始了！”


    已经阅读完一遍马总的公司管理法则手册的她，一下子就反应过来马总想要做什么。


    “以后各个子公司的财务部，每个月月末，将拟定要发放的员工工资和奖金、绩效，上报公司总财务，汇总过后，一号由公司直接打款！”马农直接说道。


    陈梦晗快速的记录着公司制度上的改变，同时内心分析：“马总这是要财务集权？”


    她细细回忆书上写的内容，怎么想都都觉得，马总的切割工资发放权，跟书本里的各种经典管理模式，都不太像。


    因为马总只是在员工的工资和奖金发放上进行统一管理，而对于子公司的其他投资和支出这种经营性财务决策，则是大体不管。


    难道是“抓大放小”、“战略集权，经营分权”的混合型？


    她哪里想得到，这其实是马农发现的一个系统BUG！