这就让船东协会的这些中小船东的日子和处境越发艰难。发布页Ltxsdz…℃〇M
甚至可以毫不客气的说，如果不是余乐天出现，当下捕捞季结束，船东协会的船东们，至少半数会因为资金链断裂，失去自己的全部家当。
在这样的大背景下，山猫放出来招募船长的消息，其炸裂程度可想而知。
麒麟集团对待他们这些外人都能如此厚道，对待自己的员工还能差？
“门多萨船长，心动了？”
塞萨尔*奎托敏锐的捕捉到豪尔赫*门多萨眼中的那抹强烈的渴望。
“你不心动吗？”豪尔赫*门多萨没好气的翻着白眼，“资源丰富，鱼群定位技术先进，没有乱七八糟的各种环保检查，给钱还爽快，这样的公司打着灯笼都难找吧，我不信你就半点不动心。”
秘鲁鳀鱼捕捞有硬性规定，幼苗鱼的比例不能超过10%。
违规的后果非常严重。
至少禁捕半个月，外加大笔罚款。
除了检查幼鱼比例，还要应付其他大大小小几十项检查。
哪怕只有某一项检查不过关，船都休想卸货或者再次出港。
而麒麟集团这里捕捞就省心太多，没有烦人的检查不说，他们就只需要完成捕捞活动，其他都不用管，省心又省力。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ
“动心啊，当然动心，我倒是随时可以离开，你恐怕没那么容易吧，集团不会轻易放走你的。”
塞萨尔*奎托虽然也是经验丰富的船长，但并不是那么稀缺，而豪尔赫*门多萨则是领队级人物，重要性更高。
“要么放我离开，要么就加钱，就这么简单。
某些人不是整天嚷嚷着，集团缺了谁都能照样运转，那就让他们自己来。”
以前豪尔赫*门多萨他们是没得选，现在情况变了，有了更好的选择。
“我看了下，竞争压力并不小，周围这些家伙，都在摩拳擦掌，我们这里上百号船长，但麒麟集团只要10人。”
饶是塞萨尔*奎托经验丰富，履历也足够亮眼，但面对如此多的竞争对手，还是感受到莫大的压力。
“哼，大家都跟麒麟集团不熟，也不存在什么关系和人脉，那就大家各凭本事，在这点上我还真没有怕过谁。”
提到技术实力，豪尔赫*门多萨的身上散发出自信的光芒。
山猫还在发着工资，领到钱和没领到钱的船长们，心思都已经转移到麒麟集团的招聘广告上。
山猫将现场的情况看在眼中，他嘴角微不可察的微微上扬。
实际上在场的船长都还没有意识到，他们已经身处一场面试考核中。
麒麟集团不仅考核他们技术实力，同样也会考察他们的管理能力，能不能管理好下面的船员。
又是否愿意分配利润给船员。
这些都在考察范围中，不过却没有告诉他们。
简单说，不仅船长们选择麒麟集团，麒麟集团也在挑选合适的船长。
甚至不仅是船长，连船员都在考察中。
这也是为何要在每艘船上都派驻观察员。
监督只算很少的一部分，挖掘人才是重点。
“老周，来啦，昨晚收成如何？”
钱刚发完，山猫就看到负责冷藏船队的周小强走过来。
两人也是老相识。
最早加入余乐天公司的就是刘晓丽和周小强夫妇。
两口子如今也实现身份和收入的双跃迁。
刘晓丽掌管着集团的金枪鱼捕捞船队，周小强则是管理着海上的冷藏船队。
都是船队的核心中坚人物。
“还可以，昨晚产量增加30%，达到吨，质量没有明显下滑。
余老板找来的这帮人捕捞技术确实没得说。”
周小强笑着点头。
接着就是和山猫完成对账，核对完成后，他就带着冷藏船回国卸货。
鳀鱼上岸3到4小时后，蛋白质就开始流失，哪怕是冷藏也只能延缓这样的过程，必须要尽快运到工厂，进行蒸煮加工。
“那可不，人家都是几十年的老渔民，专业捕捞鳀鱼的。”
山猫看着这些经验丰富的船长和船员直流口水，他恨不得全都打包纳入麾下。
“我看唐总的意思是准备要将他们都留下？”
周小强在集团混了这么久，集团各部门高素质人才都是如何来的，自然也清楚。
高薪挖人是最常用的手段，也是集团最被行业诟病的方面。
时不时就有同行跳出来指责他们扰乱行业的薪酬体系。
“我倒是真想，鳀鱼可是年捕捞量高达400万吨的全球第一分类，如此大的捕捞量，需要多少船长和船员。
我们自己培养，时间周期太长，成本也太高了，这玩意儿多是多，但也娇气，稍不留神就坏了。”
山猫是干一行学一行，他也在快速吸收着细分品类的基础专业知识。
“那就都留下，我不信他们在秘鲁能过上余老板给的好日子。”
作为元老级员工，集团的薪酬体系，周小强是很满意的。
麒麟集团的薪酬，放眼全球，都是独一份存在。