不知不觉之中，众人已经到达了面试区域。发布页LtXsfB点￠○㎡
在前面一个面试的员工一脸严肃地出门之后，纪遇就听到了自己的名字。
嘶……这个游戏名称竟然是这么用的吗？
其他两位也很快就进入了旁边的面试间。
这个地方的面试还真是奇怪，竟然是分别进入不同的房间、以不同面试官同时进行的。
面试间的门被推开，纪遇有些尴尬地笑了笑，深吸一口气，走了进去。
出乎纪遇的意料，这个面试现场似乎并没有很正式。
长条桌后只坐了一位面试官，穿着熨帖的黑色工装，胸牌上印着“面试官001”的字样。
她面前摊着一本简易的登记表，手边放着一个堪称古朴的搪瓷杯，杯身还印着褪色的“奋进”二字，这熟悉的画风让纪遇不免多看了几眼。
“诚信是金，是吧？”
“你这名字，起得真好！”
“现在年轻人不都讲究‘立身之本’嘛，诚信就是咱们最该守住的底线，跟你的名字完美契合。”
“来，坐吧坐吧。”
面试官001抬眼看向她，语气温和。
纪遇一进来就被如此“热情”地对待，还有些不适应。
听着这虽然热络却不知道为什么有股人机味的话，她心里掠过一丝怪异，却也顺势放松了些许紧绷的神经。
接着，纪遇看了一眼眼前的凳子，乖巧地走了过去，坐了下来。
但她还是没有放松警惕。
手腕上的手环依旧贴着皮肤，细微的刺痛提醒着她这是副本场景，任何反常都可能藏着危险。
纪遇坐下后没急着说话，面试官001也不催她，端起手边的搪瓷杯慢悠悠抿了一口。发布页LtXsfB点￠○㎡
放下杯子后，目光落在她身上，语气依旧保持着那份体面的温和，开口说道：
“你的初步评估报告我看过了，说实话，论资质，你不算最顶尖的，但胜在性格沉稳，做事看着就让人放心，是个靠谱的孩子。”
“现在年轻人里，能沉下心来做事的可不多啦，你这点难能可贵。”
“咱们这个保育员岗位，看着好像简单，其实里面门道不少，对员工的综合能力要求很均衡，不是随便谁都能胜任的。”
“公司最终把你分到这个岗位，就是觉得你能扛得起这份责任，没看错你，对吧？”
这句话问完，她的眼神也跟着收了收。
纪遇听出了话里的期待，迎上她的目光，坦然接住那份笃定的期待，点了点头。
那还能怎么办……
说自己还真被你们看错了？
见纪遇点头，面试官001脸上露出一丝不易察觉的满意。
她清了清嗓子接着说道：
“除了能力，我们公司向来最看重的就是企业文化，咱们的企业文化，就是要打造家人般的氛围感。”
“所以，我想问问你，你怎么理解‘把工厂当成自己家’这句话？”
似乎是到了重要环节，面前面试官的表情严肃了几分。
她的身体微微前倾，目光紧紧锁着纪遇。
纪遇微微颔首，语气诚恳地回应道：
“按照我的理解，‘把工厂当成自己家’是希望员工有归属感和责任心，能主动为团队着想。”
“但我更觉得，‘家’是包容的港湾，工厂是创造价值的平台。”
“我会带着对工作的敬畏心和责任心投入岗位，把该做的事做到位，这是我理解的家庭该有的样子。”
听完纪遇的回答，面试官001没立刻说话，沉默着思索了几秒，缓缓点了点头，伸手翻开面前的登记表，随后开口问了个常规的面试问题。
纪遇仔细观察着她的反应，从这短暂的沉默里察觉到一丝异样——
对方似乎对这个回答不算完全满意，却又没打算反驳，似乎也觉得这个回答可以接受。
她心里清楚，自己的回答圆滑且不失分寸，换做现实里的正常面试完全没问题。
难道……这里的评判标准，和现实中不太一样？
“嗯……接下来，你说说看，你觉得自己身上最大的不足是什么？”
听到这个问题，纪遇刚要开口，她又抬手打断了她。
“不用和我说客套话，你就真实说就好。”
“毕竟要是顺利入职，咱们就是一家人，往后要长期相处真诚最重要，”
“这跟你名字的寓意也契合嘛。”
“现在年轻人不都喜欢什么打直球什么的？咱们家人之间不绕弯子。”
什么说实话……说实话是我连你们公司到底干啥都不知道……这能说吗？
纪遇扯出了一个腼腆的笑容，从容地回答道：
“我想，最大的缺点是对不熟悉的工作流程，初期会有点谨慎，需要多花点时间熟悉细节。”
“但熟悉后能快速上手，还能在最大的程度上吸取所有教训、避免出错。”
面试官再次露出了有些奇怪的表情，但还是没有开口反驳，而是继续开口问道：
“还有一个实际工作中可能遇到的问题，这个岗位需要经常和其他部门打交道协同工作，要是碰到对接的同事不配合你，你会怎么处理？”
“我会在主动了解多方的情况，梳理清楚对接的核心需求和卡点，主动找对方沟通，了解他不配合的原因，比如是手头工作太忙，还是对需求有误解。”
“如果是对方忙，我可以调整对接时间，或者提供更清晰的需求清单；”
“如果是有误解，就一起核对需求细节，达成共识。”
“实在解决不了，再找双方的上级协调，重点是不耽误工作进度。”
纪遇说完后，面试官001挑了挑眉，嘴角轻轻勾了一下。
纪遇留意着她这微妙的表情变化，心中疑惑更甚，不知道自己这次的回答是哪里取悦了面前这位面试官。
但是，她自认为自己的回答还是勉强能达到逻辑缜密的标准的。
即便标准不同，也挑不出明显问题，只需继续从容应对即可。
“嗯，考虑得倒是挺周全的。”
“那我再问你个实际点的，咱们这个岗位偶尔会有临时加班的情况，就当是给年轻人多积累点工作经验，这个你能接受吗？”
这个问题倒是很经典，纪遇心中了然，将早已备好的圆滑说辞娓娓道来：
“非常感谢您为我的成长着想，我也认同年轻需要多积累经验。”
“如果是工作需要的临时加班，我完全可以接受，毕竟把工作完成好是首要的；”
“但如果是长期无意义的加班，我会试着优化自己的工作方法，提高效率，避免无效消耗。”
“当然……要是有什么不了解的地方，还得多多向您请教……”