叶桓丘将这件事全权交给陈贝贝去办，毕竟处理公司这类的大小事务，以及手段这一块，还是得交给专业的人才行。发布页Ltxsdz…℃〇M


    他就不过问了，说白了影游就是一步闲棋，它所能够带来的产值也好，利益也罢，都更像是叶桓丘无心插柳栽培出来的，能看出这个团队会往自毁的方向走，只是棋差一步，没有想到会来得那么快。


    这事情交给陈贝贝去办就行了，他要把多余的时间腾出来，解决其他的事情。


    叶桓丘也就不再管这件小事。


    然而，他觉得的小事情，对于光魔动力团队而言，不亚于天塌了。


    陈贝贝的手段向来是雷厉风行，她的手段无非是缩减对于华夏光魔动力的投资，以及对于光魔动力团队进行一定成的训诫。


    每年光魔动力挣到的大笔资金，都是要分红给华夏光魔公司的，而每年光是运营还有员工的工资，一系列下来，光魔动力还要研发新的影游技术，这些都是烧钱的项目。


    也就是叶桓丘看不上这三瓜两枣的，所以每年有大笔的分红都留在公司投资新技术。


    如今总公司那边一把口袋收紧，眼下的光魔动力团队瞬间就跟卡壳了一样，周转情况有些困难。


    当陈贝贝派来的人，当面警告的时候，光魔动力的负责人，如同晴空霹雳一样，训诫完毕之后，他感觉到背后一身的冷汗。


    总公司能够轻易发现团队里的事情，说明是有安插眼线的，但这个人他们不知道是谁，其次是叶桓丘本人也知道这件事，他对此很不满意。发布页Ltxsdz…℃〇M


    这个才是重中之重！


    光魔动力之所以能够走到今天，铠甲系列和后来的恋游，都是他的手笔。


    一旦惹得他不高兴，不仅是剧本层面的损失，同时这意味着光魔动力会慢慢的失去华夏光魔公司这座最大的靠山。


    负责人是飘了，但他还没有盲目到认为，光魔动力能够随便跳出华夏光魔公司自己自成一脉的能力。


    下金蛋的鸡大家是知道的，可为什么没人来弄它们，不是说买了成百上千万份的游戏，光魔动力就真的制霸了行业，那帮家伙是看到华夏光魔公司站在身后，才收起了獠牙。


    一旦光魔动力失去这样的后台，别说以后他们还能不能安心的挣钱，那要是叶桓丘有意挑选别人替代他们的话，现在的影游市场也逐渐兴起一些后起之秀，最起码在游戏性方面也是在追赶中。


    他们欠缺的只是资金而已，影游的游戏技术还没有那么高的壁垒。


    真要惹恼了叶桓丘，他们被换也只是一念之间啊！


    当天下午，【骠骑】、【幻魔】还有【晨星】，光魔动力旗下的三家工作室的组长被叫到负责人的办公室里，自分成工作室以来，他们三位是头一次见到暴跳如雷这四个字是怎么体现的，同时负责人也是把他们三个骂得狗血淋头，哪怕是之前做出过逆天战绩的【晨星】的负责人一样挨骂。


    骂完后，负责人声音中带着怒意说道：“新游戏销售额不及预期不是什么问题，但是你们的态度特别的散漫，是不是认为我们背靠华夏光魔公司，加上之前所取得的成就，你们就可以肆无忌惮的消耗玩家的信任和耐心是吗？是不是觉得不管做得如何，最后都有人兜底啊？”


    “那好，你们要的兜底来了。今年的经费减一大半，你们报一千万，我只给五百万不到……华夏光魔公司也不会再拿出剧本支援，技术研发经费更是全部抽走。今年要是拿不出销量达千万的良作，我不管你们之前有什么样的成绩，或者在团队里待了多久，年底该裁员的裁员，三大工作室届时还存不存在都两说。”


    负责人说着，为了表示自己不是在说气话，已经拟好了今年的公司的文件，盖上公司印章后，就以今年为期，办不到一半的人直接裁掉，无论到时候他们要N+1还是什么的都满足，但不会多留一个蛀虫在团队里继续待着。


    就这几日，陈贝贝那边安排的人，就察觉到工作室的变化，以往只会坐着指挥的组长，还有那几个仗着进来工作室早一些的所谓‘老资历’，这会儿比晚进来的职员要更累。


    每天忙得连轴转，一个个的也不敢摆架子了。


    有什么问题能解决的绝对不离开自己的工位，遇到需要协调工作的事情，也没有那副盛气凌人的姿态。


    不过这种立竿见影的变化还是不够，得长期观察才能确认是否真的改了。


    总之，光魔动力的团队确实是在向好的方面发展。


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    待年后叶桓丘头一次踏进公司大门时，这也就意味着，他手里的那部《幸福契约》的剧本已经填写完毕。


    为了这个剧本，他多拖延了进公司的一些时间。


    只不过，公司内部的运转，他就是再推迟几个月，也不会有什么大的改变，他进公司纯粹就是告诉这帮员工，自己还在呢。


    即便离开叶桓丘，公司也能自主运转，但他的存在已经是目前公司的一副精神图腾，他要是长时间不出现，反而会影响公司的正常运营。


    员工坚定不移的执行着叶桓丘的“大战略”，这其中得感谢陈贝贝的忽悠，很多具体的战略是她给的，但大多数都安在叶桓丘头上。


    毕竟能进公司的人，或多或少都相信着叶桓丘，一个常胜不败的人，追随在他的身边，哪怕以前不‘迷信’，在这种氛围下，也会成为他狂热的拥护者。


    也正因为相信着他，所以陈贝贝把一些战略安在叶桓丘头上，才能让这帮员工，带着百分百的自信心去推进事项。


    截止目前为止，还真没有出什么差错，如此一来形成了正向循环。


    变得现在叶桓丘如果长时间不出现在公司，反而会降低他们的士气，他们会怀疑是不是叶桓丘对于他们的工作成果不满意啊？