时间悄然滑入八月，台北的骄阳似火。发布页Ltxsdz…℃〇M


    芙真娱乐的化妆间内，一排排质地考究的奢华高定服装整齐地挂在衣架上。尹锡湖导演带来的韩国妆造团队，正与宝岛本地的造型师进行着最后的磨合。


    不得不承认，千禧年时期的韩国影视工业，在妆造审美上确实有着它的独到之处。


    这些唯美的妆造设计，一旦加上了田复霖那不计成本的钞能力加持，整部剧的人物服装和造型，瞬间被拔高到了一个层次。


    宋慧乔从更衣室里走出来，她穿着一身剪裁得体的米色修身短裙，原本就清纯的气质被衬托得越发温婉动人。


    最让田复霖满意的，是她现在已经能完全听懂的中文。


    “很好看，很符合恩熙成年后的气质。”田复霖点了点头，“还有，你们最近的中文进步挺大的啊。”


    听到老板的夸奖，宋慧乔眉眼弯弯地笑了起来：“谢谢老板。这两天，我和彩英，还有元彬Oppa，已经可以自己去……去夜市，买东西了。不用翻译。”


    “不错！”坐在一旁做妆造的元彬也忍不住插了一句嘴。


    经过两个多月的宝岛生活，以及沉浸式的语言训练，这三位韩国演员的中文口音终于勉强向着标准的普通话靠拢了。


    至少，日常的交流和台词对戏已经不再是障碍。


    田复霖看着这几个肯卖力下苦功的年轻演员，眼底闪过一丝满意的神色。资本固然可以捧人，但如果烂泥扶不上墙，那也是白搭。


    尹锡湖的制作团队在过去的两个月里，几乎把宝岛跑了个遍，完成了工作量最为庞大的勘景任务。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M如今统筹排表和定妆都在稳步推进，用不了多久就可以正式进入拍摄阶段。


    而对于田复霖来说，另一件同样重要的大事，也终于尘埃落定。


    神盾保全股份有限公司，正式挂牌运营。


    招募保全人员的过程，顺利得超乎想象。


    这得益于一个特殊的时代背景。从1997年开始，宝岛军方开始大刀阔斧地实施“精实案”，目标是将其庞大的兵力从四十多万精简至三十万。在这场浩大的裁军潮中，大量职业军官和士官被迫提前退伍。


    像陆战特勤队（黑衣部队）、宪兵特勤队（夜鹰部队）以及陆军航特部这种代表着最顶尖战力的精锐，也同样面临着编制缩减的命运。


    这些在军营里摸爬滚打的士兵，一旦脱下军装融入社会，往往面临着极大的生存困境。除了少数能考上警察外，大部分人只能去给大老板当司机，或者沦为讨债公司的马仔。


    退辅会（退役官兵辅导委员会）这几年为了安置这些退役军人，可以说是焦头烂额。


    因此，当田复霖的神盾保全贴出那份堪称夸张的薪酬待遇时，退辅会的高层主动找上门来寻求对接。


    因为，田复霖给的实在是太多了。


    在2000年的宝岛，一个刚入职的警察，月薪不过3.5万到4万新台币。而田复霖给普通保全人员开出的底薪，是6万新台币！这笔钱，足以让一个二十几岁的小伙子，在台北过上极为体面的优渥生活。


    而安保组长的待遇是9万，安全总监更是高达12万新台币，外加公司年底的分红。


    不仅如此，工作表现优异的，即使没有职位晋升，也会酌情发放高额的津贴。


    面对退辅会主动送来的那厚厚一沓履历表，田复霖做出了只要的普通士兵、士官和尉官，不要校官的决定。


    他心里很清楚，校官在军中往往有着盘根错节的人脉，习惯了官僚体系的阶级压制。


    虽然招揽他们能带来一些隐形的军方关系，但他建立保全公司的初衷，是打造一支只听命于自己的安保力量，他不想把公司搞成另一个关系复杂的军方养老院。


    半个月前的一个晚上，台北某高级会所的酒局上。


    “复霖，我敬你一杯！你这次可是帮了我们大忙啊！”一位挂着少将衔的军方大佬红光满面地举起酒杯，旁边坐着的，正是极力促成此事的台大总务长，田复霖的老师赵永茂教授。


    “陈将军客气了，各取所需罢了。”田复霖从容地碰了碰杯，一饮而尽。


    “不过，复霖啊……”少将露出一丝为难的神色，“你这只要一百个人的名额，实在是太少了。底下那帮人为了争这名额，都没少往我这边跑。你看，能不能通融通融，再多收一点？”


    赵永茂也在一旁帮腔：“是啊复霖，这些士兵都是苦训过来的，不是现在的草莓族，而且品行军方可以给你担保。你那个摊子铺得那么大，以后用人的地方多着呢。”


    田复霖思虑了一番，他并不缺钱，他需要的是死心塌地的忠诚。


    “可以扩编，但进了神盾，就得守我的规矩。除了高薪，神盾实行终身制，只要不犯重大违纪，可以一直干到六十岁，退休金按工资的三分之一发放。”


    酒桌上瞬间安静了下来，静静等待他的下文。


    “另外，”田复霖继续加码，“所有正式员工，优先安排其配偶或子女进入我的保全公司或其他产业工作，每人一个名额。公司将设立专门的医疗保健和伤残基金。如果是因公殉职，公司负责供养其子女直到大学毕业，并包揽分配工作；如果是因公致残，不用干活，领全额薪水直到退休！”


    话音落下，包厢里死一般的寂静。


    这哪里是在招保全？这简直是打算买他们的命，买断他们背后整个家庭的忠诚！


    “复霖……此话当真？”


    “白纸黑字，都在合同里。”


    最终，原本只打算招募100人的计划，硬生生被扩展到了300人。


    而在这种不计成本的优厚条件下，神盾保全迎来的，是整个退役军人圈子里最好的良家子。


    最终的招录人员是250名男性，50名女性。


    50名女兵中，有35名来自宪兵特勤队，15名是专业的退役医护兵。


    而250名男性中，大部分是来自夜鹰和黑衣特勤队，还有20多名专业的电子侦察兵，以及30名精通水性的海军。


    全员都有军方对其品行的严格担保背书，没有任何违纪前科。


    全部算下来，保全公司每个月的工资支出大约在两千万新台币左右。


    一年也才两亿多。对于如今的田复霖来说，这点钱九牛一毛。但换来的，却是一支成建制、高素质、且对自己忠诚的私人保全团队。


    这笔买卖，赚翻了。