徐雅雯走路的姿态跟以前完全不一样了。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ


    半年前，她还是人事科副主任科员，来陈东办公室汇报工作，


    低着头，腰弯着，说话声音压得低低的，像一只随时准备挨踢的猫。


    那时候她看陈东的眼神里，有讨好，


    但更多的是小心翼翼的试探——这个二十出头的小年轻，到底能在这位置上坐多久？


    现在不一样了。


    现在她是人事科科长，正股级，整个县委办人事调动的第一经办人。


    这个位置，是陈东一句话给她捞上来的。


    从副主任科员到正股，


    听着好像待遇没变（正股级其实还是领取科员工资，就是年底奖金多一些；但是副主任科员领取的是副科级的工资待遇，所以副主任科员升任正股级，工资还是按照副主任科员发放，不会有变化），


    可在县里，这就是从干活的人管人的人的龙门一跃。


    所以她现在走路都带着一股子扬眉吐气的劲儿，腰杆挺得笔直，


    胸脯抬得高高的，每一步都像是在向所有人宣告：老娘现在也是陈主任的人了。


    陈主任，您找我？


    徐雅雯笑眯眯地凑过来，声音软糯糯的，带着几分讨好的媚意。


    她没有像往常那样规规矩矩站在办公桌对面，而是微微侧身，半靠在桌沿上，


    这个距离很微妙，


    既不算冒犯，又能让陈东清晰地闻到她身上那股子成熟香水味，看到她领口下那道若隐若现的沟壑。


    陈东靠在椅背上，目光在她脸上扫了一圈，不冷不热，像是在打量一件工具。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ


    他指了指对面的椅子。


    徐雅雯没有立刻坐。


    她先绕到陈东身后，动作自然地拿起桌上的空茶杯，


    走到角落的饮水机旁，接了五十度的温水，


    她记得陈东的习惯，这个温度还是上次在陈东宿舍里伺候他的时候记住的。


    她双手捧着茶杯，轻轻放在陈东右手边，杯柄朝外，方便他拿。


    陈主任，您先喝口茶润润嗓子。


    她声音压得低低的，带着一种献媚的柔，像是在讨好一个随时可能变脸的主子。


    做完这些，她才在椅子上坐了半边屁股，腰杆挺得笔直，双手规规矩矩放在膝盖上，


    像是一个等着皇帝翻牌子的妃子。


    陈东端起茶杯抿了一口，水温刚好。


    他没说话，只是从抽屉里抽出一张便签纸，推到桌面上。


    之前和你提过的，近期我们委办人事变动的事情，


    我现在有比较成熟的想法了，


    和你说一下。


    陈东语气平淡，像是在念一份通知，


    我个人的意见是，周蔚然拟提拔综合一科副科长。于正，到综合二科当副科长。


    徐雅雯眼睛一亮，但脸上没动声色，只是小鸡啄米似的点头：嗯嗯，我记着了。


    陈东继续道：


    “另外，你再提出三个近期可以提拔副股级的人选，


    但必须是那种平时任劳任怨、不会搞关系只会埋头干活的大龄科员，也给他们提个副科长。


    名单、方案你拟一下，下午拿给我签字。”


    徐雅雯一听，睫毛猛地颤了一下，心脏像被一只无形的手攥紧又松开。


    她立刻从包里掏出笔记本，飞快地记着。


    笔尖在纸上沙沙作响，每一笔都带着一种近乎虔诚的用力，像是在抄写圣旨。


    她心里跟明镜似的，甚至比明镜还亮堂。


    陈东这是给自己放权啊！


    人事科科长管人事变动方案拟定，本来就是分内事，


    但陈东特意点名要她来挑人，还限定了条件：任劳任怨、不会搞关系、只会埋头干活的大龄科员。


    这等于是把三张空白支票塞进了她手里，让她自己填名字。


    在县里，股级以下的人事权掌握在XX办、XX局、XX乡镇这些正科级的单位里，


    名义上要走党组会（班子会），实际上都是一把手大部分情况说了算，


    而在县委办，陈东一句话直接是圣旨！


    因为县委办的领导班子里，只有一个 陈东一个正主任，其他几个副主任的职位都还空着！


    现在陈东让她来提名，这哪里是让她干活，分明是送了一份超级大人情让她去做！


    以后那三个被提拔的老黄牛，感恩的对象首先是徐雅雯这个人事科长，其次才是陈东！


    而徐雅雯心里清楚，这人情说到底还是陈东的，但经她的手发出去，就等于在她和那三个老科员之间系上了一根看不见的线。


    以后她在县委办说话，腰杆又硬三分。


    她脑子里已经开始盘算人选了。


    县委办这种地方，老黄牛一抓一大把。


    督查室的张向东，三十八，副主任科员，干了十五年，材料写了一卡车，提拔公示年年陪跑，人称“千年老二”。


    综合科的李长顺，四十，主任科员，平时除了干活就是抽烟，连科室聚餐都不去，因为去了也不知道跟谁敬酒。


    还有行政科的赵德福，四十二，也是主任科员，老婆常年卧病，


    他一个人带儿子，每天最早来最晚走，年底评优从来不敢争，领导说啥他干啥，典型的“工具人”。


    这三个人，平时跟陈东这些领导没任何交集，不属于任何派系，就是那种体制内最悲催的“透明人”。


    他们这个年纪提副股，说好听点是组织关怀，说难听点就是安慰奖。


    正股级的位置早就满了，副股级也就是个虚名，工资涨不了两百块，但面子上有个“长”字。


    可偏偏就是这种人，最适合当背景板。


    于正和周蔚然是真提拔，有实权有位置。


    这三个老黄牛往方案里一摆，对上对下就有了交代：


    陈主任这次提拔，可不是任人唯亲，还提了三个老骨干呢，公平公正。


    就算是今后上级的巡查组、检查组过来了，有这三头老黄牛陪跑，陈东说话也硬气！


    而且以后要是职数紧张，于正、周蔚然或者陈东的其他什么嫡系要更进一步，


    陈东随便找这三个人做点思想工作，给点好处，比如解决个职级并行，


    或者安排子女入学，他们肯定乐呵呵让贤，把职数空出来。


    这叫把职务放保险箱里存着，进退自如！