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第1437章 相对纯净

    十几年前,徐承运在老家林阳市第一中学当语文老师,他发表在林阳日报上的一篇文章,被时任林阳市委书记叶安邦看到。地址发布邮箱 ltxsbǎ@GMAIL.COM


    叶安邦觉得徐承运思维清晰,文字很有功底,便将徐承运借调到市委办秘书科,专职写材料。


    事实证明,徐承运写材料的能力,比当老师的能力更强,很快,就成了林阳市委办当之无愧的第一笔杆子。


    自那之后,叶安邦的大会讲稿,对上级的汇报材料,几乎全部出自徐承运之手。


    徐承运也顺理成章地成为叶安邦的专职秘书。


    之后,徐承运历任林阳市委办秘书科副科长,科长,市委办副主任,编制也从教师事业编转为行政管理编。


    叶安邦调任省委组织部长后,徐承运进入省委组织部工作。


    再后来,叶安邦成为洪都省委副书记,徐承运又进入洪都省委办公厅工作,成为洪都省委办公厅秘书二处的副处长,处长。


    十几年间,徐承运的职务一直在变,但有一个身份没变,那就是叶安邦的专职秘书。


    直到这次,叶安邦调任甘西省长,徐承运又随着叶安邦,来到甘西,成为甘西省政府办公厅秘书一处的处长。


    能在短短十几年间,在不到四十岁的年纪,成为一名正处级干部,是徐承运曾经想都不敢想的。


    而这一切,都是因为叶安邦。


    对于叶安邦的知遇之恩,徐承运无以为报,唯一能做的就是坚定不移追随叶安邦,只要叶安邦需要。地址发布邮箱 ltxsbǎ@GMAIL.COM


    宋思铭也是秘书出身,他很清楚,遇到一个赏识自己的领导,肯提携自己的领导,有多么不容易。


    “徐处,叶省长那边结束了。”


    聊了二十多分钟,秘书一处的工作人员敲门汇报。


    “宋书记,我们过去吧!”


    徐承运起身,带着宋思铭来到省长办公室。


    “年轻就是好啊,看你这个脸色,就知道没有高原反应。”


    看到宋思铭,叶安邦笑着说道。


    “我自己也奇怪,说不定我身上有高原基因。”


    宋思铭半开玩笑地回应。


    “领导,宋书记,你们聊。”


    插了个话缝,徐承运说了一句,便退出了省长办公室。


    “咱们先公后私,先说说你在甘西的所闻所见所感吧!”


    让宋思铭坐下,叶安邦说道。


    有句话叫高处不胜寒,也有句话叫当局者迷旁观者清。


    尽管,到甘西,已经好几个月了,但甘西基层的情况,叶安邦还是有些看不清。


    他想借着宋思铭这双眼睛,重新审视一下甘西的基层现状,以便更好地开展,他的一系列大动作。


    “好。”


    来之前,宋思铭就预料到叶安邦会有此一问,因此早有准备,也不需要酝酿了,宋思铭直接开始答题:“甘西的自然环境,比我想象的要恶劣,但甘西的干部队伍,比我想象的要坚韧,甘西的人民群众,也比我想象的更为淳朴……”


    先概括地说了一下,宋思铭随后又结合自己在塔喀县的经历,进行详细说明。


    等宋思铭说完,叶安邦却摆摆手,“不要捡着好的说,我想听问题。”


    “问题也很大。”


    “单就塔喀县而言,干部队伍的躺平思想比较严重……”


    “人民群众的受教育程度偏低,对某些问题的认知,过于粗浅偏激,由此引起的矛盾解决起来,很是困难……”


    宋思铭从干部和群众两个方面,讲解塔喀县的问题,他相信这也是整个甘西省的普遍问题。


    “躺平思想……群众认知……”


    很明显,这才是叶安邦想听的。


    作为省长,他的信息渠道,基本上就是省直各部门以及下属各地级市的汇报,这些汇报都是报喜不报忧。


    很难发现问题。


    叶安邦也尝试着下到基层,但真正下到基层之后,又发现,自己所能见到的,都是演员。


    一个比一个演得好。


    想听一句实话,难上加难。


    他这才把宋思铭叫来,他知道,宋思铭不会说谎。


    “这两个问题,你觉得该怎么解决?”


    叶安邦随后问宋思铭。


    “针对干部躺平的问题,我觉得要迅速建立奖励机制,躺平的根本原因,在于看不见未来,看不到希望,要给大家未来,给大家希望……”


    “至于群众认知,单纯讲几堂课是不管用的,需要潜移默化,在生产生活等实际行动中,逐步改变当地群众认知……”


    宋思铭侃侃而谈。


    叶安邦时而皱眉,时而点头。


    皱眉是有的解决方案需要多部门配合,并不是他一个人就能推行下去的,点头则是对宋思铭所列举解决方案逻辑上的认可。


    讲到最后,宋思铭话锋一转,提及昨天晚上,和嘎丹见面时,嘎丹所提及的选调回乡计划,已经成为某些人的捷径。


    “有冲劲的年轻人,是打破基层干部队伍一潭死水的良方,但前提是,那些有冲劲的年轻人,能进入基层干部队伍。”


    宋思铭对叶安邦说道。


    “选调回乡计划,到底怎么保证公平公正,确实是一个急需解决的问题。”


    其实,已经有人向叶安邦反映过选调回乡计划执行中的种种乱象。


    但选调回乡计划是省委组织部组织实施的,他如果是省委书记,可以直接把省委组织部长叫到办公室,谈这个问题。


    可他是省长,直接找省委组织部肯定是不合适的,只能找一个合适的机会,在会上提及这个话题,或者先到甘西省委书记邹毅那,与邹毅达成一致。


    “我觉得可以建立跟踪制度。”


    而宋思铭已经想出了解决办法。


    “跟踪制度?”


    叶安邦眉梢一挑。


    “现在的选调回乡计划,选调完成之后,就是放养模式了,当地的组织部想怎么调配就怎么调配,这才给了某些人把选调当跳板的机会。但如果省里一直盯着,盯紧了,某些人就不敢这么肆无忌惮了,回乡选调,也就不再是一条捷径了。”


    宋思铭分析讲解道。


    “有道理。”


    叶安邦微微点头。


    虽然再强的跟踪制度下,也会有漏网之鱼,但至少,能够保证选调回乡计划的相对纯净。
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