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第1795章 打破铁饭碗

    朱一鸣在开大会的时候公开讲。地址发布邮箱 ltxsbǎ@GMAIL.COM


    “能者上,庸者下,这是我们党用人的重要原则!不是只有职务,还有编制!我们现在是社会主义市场经济体制,既要讲公平,又要讲效率!”


    “很多人害怕新的改革,为什么?归根结底是对自己没自信!自己也觉得自己尸位素餐,工资拿的脸红!既然如此,你们干脆自己离开算了,还能保全脸面!”


    “我看改革没有什么不好?所有的企业,都会裁员,那公职系统为什么不行?别把自己说的那么可怜!你工作干的不好,用人单位还没有办法裁员?这是什么道理?几年十几年不上班,单位还得养着你?我问问你们,财政的钱是哪里来的?这些都是老百姓上交的,都是民脂民膏!拿着老百姓的钱养一群不干活的人,老百姓答应了吗?”


    朱一鸣说着拍了桌子,力挺梁江涛。


    在省内,省委书记发了话,就是最高指令,谁还敢再说二话?


    只能私底下抱怨吐槽。


    在朱一鸣的支持下,甘西人事改革迅速执行,一上来就触及核心利益,高位运行。


    根据第一批目标,裁员要达到编制总量的百分之五。


    第二轮,要达到百分之十。


    第三轮,第四轮不封顶!


    只要不符合要求,就要离开。发布页Ltxsdz…℃〇M


    很多人都被裁员!


    整个体制内哀鸿遍野,“官不聊生”!


    这些被裁掉的人,全都是年龄偏大的老油子。


    他们不仅不干活,而且起反作用。


    喜欢把简单的事情搞复杂了。


    什么责任都不担,什么责任都不负!


    一天到晚就会搞办公室政治,压榨年轻人,欺压良善。


    他们其实都是负资产。


    趁早滚蛋,对大家都好。


    整顿机关行政事务,每一次都不了了之,很大程度上就是没有触及到根本。


    根本上就是这群老油子的存在!


    梁江涛直接拿他们开刀,予以开除!


    梁江涛不只是针对普通干部,领导干部一视同仁。


    甚至还有厅级干部。


    有一个省属事业单位的副主任,自诩为理论高手,文章高手,其实就是个老滑头,最会推活,不负责任。


    梁江涛大笔一挥,让他滚蛋!


    这个副主任哭爹喊娘,卖惨,但也没什么卵用。


    让你滚蛋就得滚蛋!


    其他人受到刺激,拼命干活。


    体制的肌体,顿时焕发出了生机。


    很多人都感慨,之前励志改革难弄,那是因为没有找到痛点。


    找到关键之处,一针下去,立刻天翻地覆。


    还得是看梁书记的!


    只要决心够,什么都能搞定!


    一个公务员的岗位,意味着巨大的利益。发布页Ltxsdz…℃〇M


    这些人丢了铁饭碗,哪里肯善罢甘休,疯狂辱骂梁江涛。


    “梁江涛这个混蛋,断老子生计!老子跟他没完!”


    “梁江涛就是个小人!为了自己的政绩,拿我们这些老兄弟开刀!”


    “我们为国家和人民奉献了一辈子,现在年纪大了,干不动了,他就一脚把我们踢开!一点儿仁义都不讲!”


    这些话传到梁江涛耳朵里。


    梁江涛冷笑一声:“他们真是能把死的说成活的!他们这些年,有过屁贡献?还有,他们尽管骂,骂的不爽还可以去告!我都一一奉陪。不得罪他们,就要得罪人民群众!党把我放在这个位置上,我守土有责!”


    梁江涛的态度无比强硬,震慑了那些蠢蠢欲动的人。


    但还有一些人,背水一战,倾尽全部关系,到京城上告。


    一直告到了中z部那里。


    他们哪里能想到?


    梁江涛早就跟中z部沟通好了。


    中z部的回馈是:甘西的组织人事改革,是一项重要探索。有什么问题,都是过程中的问题,都是探索中的问题,由甘西自己解决。


    这个回复,断了很多人的念想……


    经历三个月,甘西裁撤了大量冗员和冗余机构。


    行政效率大大提升。


    至于那些噪音杂音,这是在所难免的。


    那些利益受损者叫了一阵子,发现没有人理他们,梁书记这边坚强如铁!


    他们每个人屁股底下都是一坨屎,也只敢叫一叫,不敢有更加升级的举动。


    渐渐的,他们也平息了!


    甘西的组织人事改革,宣告成功!


    这给全国各省市打了一个样,让他们纷纷效仿。


    在全国刮起了一阵风潮。


    让所有能力水平不强、思想滑坡的公务员、事业编、国企人员,后背发凉。


    过去的铁饭碗,以后或许真的不存在了!


    这也是行政体制现代化的重要途径!


    国家干部,就是一个职业!


    必须要摒弃高高在上的思想。


    通过这一轮调整,也大大冲击甚至打破了官本位思想!


    这才是问题根本的根源。


    当然,要彻底解决,也不是一朝一夕,慢慢来吧。


    甘西组织人事改革,还有一项重大的意义,那就是为甘罗新区的成立打下基础!


    虽然中y给了政策,在资金保障上也会大力支持,但人事编制问题却不能解决。


    淘汰了冗员,为新区空出编制。


    新区正式成立,由梁江涛这个省委副书记兼任甘罗新区党工委书记。


    常委副省长张远峰,兼任管委会主任。


    各个副主任,都是中管正局。


    各个市委书记、重要厅室局一把手,都想搞个副主任当当。


    这是提拔副部前的一个重要台阶。


    对此,梁江涛有很强的话语权。


    他跟书记和省长认真研究,反复交流,积极向中z部建议。


    最终,调任两个市委书记以及财政厅长担任副主任,发改委主任闵俊峰兼任副主任。


    新区麻雀虽小,五脏俱全。


    该有的机构一个不少。


    财政局、发改委、工信委、住建委……


    级别都是副厅级,比省城还高!


    这些领导岗位,甘州和罗州的干部,当然近水楼台先得月。


    基本上能直接调动,原地提拔一级。


    比如甘州的住建委主任,直接任甘罗新区住建委主任。


    罗州的财政局长,调任甘罗新区财政局长。


    值得一提的是省城县委书记李航,调任甘罗新区发改委主任,解决了副厅!


    成为全省最年轻的厅级干部!


    比梁江涛当年,也大不了几岁!


    一颗政坛新星,即将冉冉升起!


    在甘西内部,都称他为小梁江涛。


    不只是因为他是梁江涛的秘书,而且他的施政风格跟梁江涛如出一辙,


    甘州和罗州的干部,享受到了副部级城市才有的待遇,让其他地市极为羡慕。
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