唐弘扬和司雨的关系，全世界都知道。发布页Ltxsdz…℃〇M


    由他来当新老大，自带润滑剂，好沟通许多。


    韩佑无声叹息，自嘲苦笑，黯然告辞离去.......


    在韩佑和唐弘扬交接工作的时候，司雨终于把3+11熬完了。


    不能用“熬”，描述不准确。


    前三天定点隔离完毕后，他们一帮人，全部转到一处豪华别墅里，“居家”隔离。


    有空姐瑶瑶忙前忙后伺候着，比神仙还舒服，哪能说嗷。


    苦心等候机会的生活助理，终于逮到机会，独享霸总两周，把唐僧肉吃个够。


    司雨每天锻炼三次，线上办公，学习从硅谷搜寻来的AI论文，思考公司管理架构改组计划，过的很充实。


    4月11日晚，终于解放——监督的社区封控人员，签字放行。


    机组成员就地解散。


    司雨和两位安保，坐上于斌租来的黑色大劳，朝钱塘疾驰。


    猎头于斌，一直在跟踪挖猎江凡的单子。


    春节前，撮合司雨和江凡见过一次后，中间这三个月，一直在持续跟踪，做好服务。


    奈何江凡是个死脑筋，明明看起来有动心，却一直不答应，说要在阿里干到退休。


    于斌没有放弃，保持沟通，静待时机。


    司雨也没放弃，在海外期间，偶尔和江凡发发微信，聊聊业务。


    虽然没谈成，但大家成了朋友，江凡对司雨咨询的问题，知无不言、言无不尽。


    不能再等，龙播项目启动在即，司雨一从宾馆放出来，立马要面见江凡，做最后的尝试。


    他答应最好，不答应项目也得启动。


    于斌服务很到位，特意租大劳接司雨去钱塘，面见江凡。


    这个单子跑到现在，300万酬金已经稳了，后面的2700万，就看今夜。


    “老于，你觉得江凡最大的顾虑是什么？”司雨坐在后排，琢磨着问。


    这个问题于斌已思索过无数遍。


    江凡要跳槽到思雨文化，顾虑的因素很多。


    老东家方面，要考虑Jack的感受，他对江凡有知遇之恩。


    新东家方面，要考虑薪酬、地位、话语权，和操盘项目大小。


    还有职业发展平台、职业生涯前景、个人声誉等等。


    于斌一边开车，一边思索，缓缓答道：


    “我觉得，他可能感觉，龙播的盘子空间不够大，发展上限不够高。”


    “不如在天猫国际蹉跎两年，等待重返巅峰的机会。”


    于斌的判断应该很精准。


    哪怕江凡把龙播做起来，在怎么成功，也不可能比猫淘电商还大。


    他只要沉寂两年，熬过低谷，大概率能重返巅峰，再次掌控万亿集团。


    全华国，有几个万亿集团。


    何必为了千亿盘子的龙播，放弃执掌万亿集团的机会？


    两相对比，高下立判。


    换做司雨自己，可能也会等.......


    晚上十点，钱塘，信雅达国际创意中心，24楼，C-NIGHT清吧。


    依然还是上次见面的包厢，江凡手捧“圣母玛利亚”无酒精鸡尾酒，站在通栏大落地窗前，俯瞰夜色中的钱塘。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ


    高楼林立，霓虹灯光刺破黑夜。


    钱塘江如黑色绸缎铺在城市中央，零星航标灯随波轻颤，隐约可听到百米高空的风色呜咽。


    我该何去何从？


    江凡目光茫然，矛盾纠结至极。


    和思雨文化勾搭上，已有四个月。


    司雨的态度，不可谓不好，说是三顾茅庐，毫不过分。


    春节前，专门来一次钱塘。


    今次，刚从魔都封控点放出来，立马又飙来钱塘见自己。


    人家是身家两千多亿的头部富豪，做到这份上，诚意够足。


    但......


    跳槽这事，不是诚意可以概括解决的。


    思雨文化是家很棒的公司，用伟大来形容也不过分。


    龙播项目，集合三家头部大厂的优势资源，也非常棒，很看好。


    可是，龙播的上限不太高，注定是小而美的电商平台。


    直播带货的业务特点，决定了不可能像常规平台一样，有破万亿的GMV。


    而猫淘，有5万亿GMV。


    何必舍大取小，去小平台呢？


    两年时间确实难熬，但只要熬过去，依然能海阔天空。


    “咚咚咚，”门响。


    放下酒杯，转身开门，迎面看到司雨。


    两人对视微笑，没有握手，直接虚抱肩膀，热情拍打。


    这两个月，司雨没少和江凡聊天。


    身在海外，不耽误国内的龙播项目运营。


    龙播团队组建过程中，司雨咨询过江凡很多电商团队组织架构的问题，他的回答，颇有建设性和启发性。


    愈发坚定司雨要挖他过来的信念。


    猫淘的原总裁啊，全国有几位这种人才。


    虽然公司的周厚资、徐然，都是前世的头部大厂CEO，但他俩目前的综合能力，赶不上江凡。


    “恭喜司董，剪映IPO成功，股价连涨，前途不可限量啊，”江凡坐下第一句话，便是剪映。


    剪映踩上AI风口，出重金挖猎AI人才的消息全球皆知，引发全球资本市场热捧。


    上市16天，股价涨了11天，总共涨幅44%，股价突破40美刀大关，是国内最耀眼的科技公司。


    三人围绕剪映寒暄五分钟，于斌知情识趣，告辞离开，在外面等候。


    司雨把龙播项目的进程同步给江凡：团队组建完成80%，产品已做好，随时能上线。


    开门见山道：“我不能再等了，我决定调整给你的条件，表达最大诚意，你评估一下。”


    江凡知道自己多半不会答应，来见司雨，主要是保持和超级富豪的良好私人关系，不想驳他面子。


    但司雨简单两句话，让江凡目瞪口呆，如临雷击。


    “年薪还是3亿，股权还是5亿，这些条件不变，再给你加5亿签字费。”


    “另，你来担任公司CEO，不再只负责电商业务。”


    简单两句话，信息量极大。


    核心变化有两点：签字费+CEO岗。


    之前，司雨开出的条件是：


    3亿年薪，加5亿股权权益，并承担江凡离开猫淘后的阿里股票损失，大约7000万。


    5亿股权都是期权，按行业通行规则办，有解冻条件，无须赘述。


    给他的岗位是总公司副总兼电商总监，负责龙播项目操盘，统管全部电商业务。


    现在，额外多出5亿签字费，岗位从电商总监变为CEO。


    这踏马变化太大了，特别是岗位。


    华国人才市场，基本没有签字费这一说，歪果仁喜欢搞这玩意。


    在科研、技术领域，有少许特例。


    譬如华伟为了挖小日子东经大学某博士，和挖俄罗斯的数字家，开高额签字费。


    自动驾驶赛道风口起来的时候，企业挖高校博士，也开过。


    在娱乐、运动领域，有签字费，明星跳槽，运动员转会这类。


    但在职能岗、管理岗，几乎没有签字费的案例。


    司雨为了挖到江凡，无所不用其极，拼了，开出在丑鹰市场常有、国内没有的手段。


    5亿签字费是现金，只有几年任职年限要求，不像股权，还要等至少六年才能解冻。


    上个月，剪映花几亿美金，挖到11个在谷歌、微软工作的AI人才。


    这些案例深深触动司雨。


    清高的顶级科研人才，纷纷倒在美元攻势下，从海外大厂跳到国内小厂。


    原来他们不是非要去硅谷不可，国内给的钱足够多，一样愿意回来。


    人为财死、鸟为食亡。


    有钱真的可以为所欲为。


    大力出奇迹。


    司雨的认知，愈发深刻。


    前世，字符跳动为了挖周厚资，开出一亿美刀薪酬，外加2亿美刀股权期权。


    从天而降、落如雨下的富兰克林，让周厚资哪怕对雷君情深似海，依然弃他而去。


    这世，司雨仅用两千多万人民币年薪，外加3亿人民币债券权益，提前两年挖到周厚资，捡了超级大漏。


    在周厚资一个人身上，相当于纯赚3亿美金。


    在2021的时间点，江凡的人才价值，肯定大过周厚资。


    司雨开出的条件，看似很高，实则不高。


    江凡当猫淘电商总裁是阿里合伙人的时候，年薪加分红，接近2.5亿左右——司雨提高到4亿。


    他每年有几千万猫淘股票分下来——司雨用5亿股权打包。


    相比字符挖周厚资，相比江凡原来的薪酬，司雨的条件，连翻倍都没达到，一点不高。


    往后两年，在AI领域，千万美刀签字费，千万美刀年薪，层出不穷。


    几千万美刀的签字费，不只一笔。


    区区5亿人民币，算根吊毛。


    用字符挖周厚资的价格来衡量江凡，如果能用这些条件挖到，又相当于净赚几亿美刀。


    司雨脑子里有周厚资的案例，不把5亿人民币当回事。


    但对当事人江凡的冲击那可就大了。


    这是华国人才市场从未有过的价码。


    5亿签字费，入职就能拿到，没有任何附加条件。


    更何况，还有CEO岗的诱惑。


    司雨相信专业猎头于斌的判断：


    ——江凡最大的顾虑，来自手里权柄不够，盘子不够大，发展上限不够高。


    行，那我就给你加码，从副总涨到CEO，让你操盘整个思雨文化。


    这踏马总够了吧？


    思雨文化，可是全球排行前五的超级独角兽企业！


    这个岗位的含金量，比猫淘电商总裁，差不了多少。


    比营收，比规模，还是比不过。


    猫淘电商，有三万员工，GMV破5万亿。


    思雨文化，只有8K员工，电商GMV1300亿，营收更低。


    但！


    论企业前景，论前途，论个人职业生涯发展，思雨文化更大！


    猫淘已经上市，再怎么发展，往上突破的量级有限。


    江凡当猫淘电商老大，已经快到顶，上升空间有限。


    思雨文化没有上市，一旦IPO，可以破茧成蝶，完成质变！


    身为CEO的江凡，将从IPO中，获得巨大收益，。


    而且思雨文化的业务更多元，多点开花，业务突破点更多。


    目前，已被称为第二个字符跳动集团。


    未来，未必不能成为数万亿大集团。


    如果江凡能带着思雨文化，成为万亿集团，成功IPO，将获得巨大收益，这是在阿里拿不到的。


    看看砍多多，目前的市值，已有猫淘的70%。


    思雨文化，有没有可能真正成长为第二个字符，第二个砍多多？


    没有答案，留给江凡亲手完成。


    这种养生系的成就感和荣誉感，是职场人药效最猛的春药，仅次于政府体系的官职晋升。


    让江凡呼吸急促，胸口如揣着一块烧红的大石头般炙热。


    但他依然保持冷静，脑子里飞速旋转，衡量利弊，问出关键问题：


    “我来当思雨文化CEO，那鲁总呢？”


    “鲁总改为董事长。”


    啥？那你呢？江凡瞪大眼睛，不敢置信问：“鲁总当董事长？你去哪儿？”


    “对，鲁总当董事长，我退居幕后，半退休，全部交给职业经理人打理。”


    司雨神情轻松，声音轻快，仿佛已经看到自己退休后的快乐场景。


    江凡彻底傻眼。


    这个消息，比五个亿的签字费更令人震惊，更令人不可思议。


    如日中天、如火如荼、繁花似锦的创一代霸总，居然要在年纪轻轻的时候退休！


    这.......


    这种胸襟，这种心态，这种看破的态度，说万里无一，毫不夸张。


    能做到这点的优秀企业家，凤毛麟角。


    不，不是凤毛麟角，在思雨文化这个体量，一个都没有。


    江凡完全不能理解司雨的出发点，心神俱震。


    难道，这就是他成功的原因？这就是创一代的思想？


    天马行空，完全不可琢磨。


    江凡目光呆滞的看着司雨，茫然摇头，喃喃问道：


    “你说的是真的？不是心血来潮？”


    司雨抽出一根烟，点燃，猛抽一口，油然叹息：


    “说出来你不信，我谋划好久了。”


    语重心长、推心置腹道：


    “我这个人，贪玩享乐，咬着一口劲拼到现在，很累。”


    “创业的快乐，我享受到了；财富，自由了。”


    “我的企业管理能力，也逐渐感到吃力，跟不上企业发展需要。”


    “我现在只想找到顶级职业经理人接班，挂帅离去，享受人生。”