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    主管投资的全资子公司思雨创投，一分为二：


    一部分划到创新BG，主投互联网、科技、智能制造方向。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ


    另一部分，划到消费者BG，主投大消费、传统消费品赛道。


    集团将有两家创投子公司，分别隶属两大BG，分别投不同方向。


    原创意部总监林依，升集团CCO，主管全集团创意工作。


    原红果剧场CEO孔涛，升集团COO，回归运营岗，主管集团运营工作。


    原运营部总监黎彬，走孔涛的老路，去红果当总裁。


    原西红柿副总武信雨，接替王诗，成为新任西红柿总裁。


    原快看漫画创始人程安妮，任西红柿副总。


    原运营部高级经理范达飞，升任消费者BG制作部总监。


    和范达飞一样，此次变革，将有好多人升职。


    老三大部门取消、打散，一分为三。


    国内三大BG，将有三个运营部，将多出三个运营总监岗。


    创意部也将一分为三，多三个创意总监。


    简单估算，全集团将多出二十多位三级部门总监岗位。


    中低级岗位，同样如此，多出好多个编制。


    司雨的舍友，董文轩，升任消费者BG制作部高级经理。


    舍友陈卓，升任思雨电商品控部服装线高级经理，还是“猴赛雷”的签约达人。


    高中同学，杨晖，升任消费者BG艺人管理部高级经理。


    .....


    总之，这次改动，思雨文化由一个臃肿的集团军，改为四大军区。


    每个军区，都有独立的司令部、参谋部、装备部，和军、师、旅、团各级作战单位。


    原总公司，变为中枢中央军委，统帅四大军区。


    这么说，应该很好理解。


    鲁明银，高坐主位，源源不断宣布部门架构改组命令，和一个接一个的人员任命。


    任命名单太多，只念到高级经理岗位为止。


    具体小名单，将在会后通过内部工作邮件下发。


    念完名单，再讲述各部门的具体分工和工作职责。


    从九点半，一口气讲到中午十二点，两个半小时，没有中场休息。


    全场鸦雀无声，安静聆听。


    虽然表情平静，但心里，全部欢欣鼓舞，振奋不已。


    这次改组，在场所有人，有一半人升职。


    升职幅度最大的，当属林依和孔涛，两人均升到集团当领导。


    特别是林依，年仅27岁，居然成为集团CCO，我尼玛，这敢想.......


    而孔涛，是老运营部总监，又把红果剧场运营的风生水起，直追第三大视频平台优酷。


    他当集团COO，统帅全集团的运营、网红孵化等工作，心服口服。


    唯独有些落寞的老高管是祝姗。


    她的权柄，其实比之前的孔涛要重，这次只是BG副总裁。


    祝姗不慌，因为老板司雨私下和她聊过。


    江凡多半会升到集团CEO，届时，消费者BG的位置，将是她的。


    只需安心等待3-6个月而已。


    最后，鲁明银环顾全场，站起身，昂然总结道：


    “各位同学，今天的组织架构改革，不是简单的部门调整，而是思雨文化向思雨控股集团的战略升级。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ”


    “过去，我们像一棵快速生长的大树，枝桠繁茂，偶有交错。”


    “今天，四大 BG 的划分，让每一条业务线都有了清晰的主干。”


    “消费者 BG 扎稳数字经济市场根基；大文娱 BG 巩固文化阵地；创新 BG 驶向未来蓝海；海外 BG 开拓全球版图。”


    “集团中枢与四大 BG ，权责分明，就像中枢神经与四肢的精准联动，效率将前所未有地提升。”


    “从今天起，思雨控股将以更矫健的身姿迎接挑战：内部协作更顺畅，资源调配更精准，创新动能更强劲。”


    鲁明银挥舞着手臂，声音激昂有力：


    “今天，是思雨文化全新的开始。”


    “我们将迎来脱胎换骨般的变革。”


    “思雨文化，遥遥领先！”


    “让我们以今天为起点，携手并肩，做行业的定义者、引领者！”


    “让思雨文化的旗帜，在全球市场化浪潮中高高飘扬！”


    “散会！”


    随着铿锵有力的“散会”两个字，全场立刻响起雷鸣般掌声。


    声音越来越大，似乎要掀翻16层的总部大楼。


    所有高管，面色激昂，全部站起来鼓掌。


    会议室里的氛围，无比高涨，如烧开的开水锅，咕嘟嘟直冒热气。


    “思雨文化，遥遥领先！”后排一位高管，激动大喊。


    林依文静的小脸蛋，兴奋的鲜红，挥舞着小拳头，高声附和：“思雨文化，遥遥领先！”


    “遥遥领先！”


    “遥遥领先！”


    会心的大笑声中，呼喊声此起彼伏，掌声愈发热烈，再上一个台阶。


    全场没说一个字的司雨，高高举起双手，在头上鼓掌，笑容灿烂且欣慰.......


    思雨文化控股集团，统帅四大军区，杀向全球市场。


    思雨文化，结束V5.0版本。


    思雨文化控股集团，开启V1.0时代......


    中午十二点半，一封早已准备好的全员信，以“董事长办公室+CEO”的名义，发向全体员工。


    全公司虎躯一震，千分惊讶，万分震惊，眼睛闪精光，全员沸腾。


    公司管理架构升级啦！成立四大军区！


    将多出好多高级指战员，多出好多好多编制！


    运营部的员工们心里想：


    我会分到哪个BG？岗位、职级有没有调整？


    创意部的员工们则想：


    我应该去哪边呢？去大文娱BG，还是消费者BG？好纠结啊~~


    管理架构大变动，下面中小部门都要随之变动。


    大部分员工，都要面临分去哪个BG、哪个部门的问题。


    几百名中高层员工的职级将水涨船高，随之上浮。


    几千名低级员工的职级，同样随之上浮。


    员工划分BG、部门的核心思路是：跟着原部队走，少数人员可以申请base地址。


    譬如：以前主管网红孵化、运营、商业化的岗位，会留在消费者BG。


    电商部的绝大部分员工，也会留在消费者BG。


    如果其他BG，也有同岗位部门，可以申请调整BG。


    譬如：每个BG都有运营部，老运营部的员工，可以申请调去其他BG。


    如果是某BG独有的岗位，就只能跟着老部队调岗。


    全集团已有八千名职能岗，全部要细化BG、部门、岗位、职级，工作量非常大。


    业务部门的划分相对简单，跟着业务和老部门走。


    麻烦的是支撑部门，都将一分为三。


    譬如，以前的人力部，将分为四大块：国内三大BG的人力部+集团人力部。


    绝大部分任务，已有王诗带领上百人力团队，在五一加班期间，核定完成。


    这是CHO的核心工作职责之一。


    全员信发出后，公司有条不紊开始改组工作。


    一个接一个高管被喊到人力办公室，询问意向。


    不停有员工收到自己职级上浮的喜讯。


    某些部门员工，譬如人力、财务，可以灵活选择BG。


    纷纷开动起小脑筋，分析去哪个BG更有前途。


    这种形势下，全公司都忙的热火朝天。


    王诗忙到下午五点，匆匆坐云雨号返回大京。


    主体框架已完成，剩下的都是细节工作，可以交给下面人完成。


    她这次带着儿子过来六天，忙到昏天黑地。


    大文娱事业部base在大京，得回去主持大局。


    晚上七点半，司雨喊消费者BG的几位核心领导吃饭，带上新任集团COO孔涛。


    司雨，孔涛，方华，江凡，祝姗，田伯光，还有龙播的运营总、CTO。


    明天，江凡将结束在总部的任务，回到钱塘，坐镇联创云商，操盘龙播项目。


    未来三个月，这是他的核心任务。


    等龙播项目顺利上线完成冷启动后，再根据发展情况灵活调整。


    江凡踌躇满志、信心满满；司雨感慨万分，期待万分。


    加上“荣归故里”升任中枢大臣的孔涛，也踌躇满志，心神激荡。


    三位男人直接喝嗨了。


    开场，围绕龙播项目谈具体细节；


    喝到中场，聊的差不多后，变成忆苦思甜。


    都怪孔涛，灌下半斤五娘液，开始回忆当运营总监又升任红果剧场CEO的日子。


    说自己像做梦一样，从未想过有一天会成为几千亿集团的COO。


    越说越动情，一杯接一杯敬司雨，说没有司雨，就没有如今的孔涛。


    江凡换了全新的工作岗位，指望在龙播项目和电商业务上干出耀眼成绩，打脸猫淘那帮给自己处罚的董事和合伙人。


    司雨承诺过他，等带他熟悉全盘业务后，一定会升到CEO，和业绩不挂钩。


    通过这次深入参与公司架构改革，他已非常熟悉集团的管理架构。


    但对网红经纪这块，还有些陌生，需要抽空熟悉。


    不管升CEO和龙播业绩挂不挂钩，江凡下定决心一定要把项目干的漂漂亮亮。


    不然，何以服众。


    他心里，既有对未来的希望憧憬，又有对猫淘董事会的怨恨，还有一肚子计划要实施。


    心思多了就想喝酒，又是和司雨第一次敞开喝酒，也一杯接一杯敬司雨。


    司雨找到江凡当预备CEO，完成管理架构改革，距离退休的大目标越来越近。


    三大教育股今天又踏马大跌5个点，躺在家里赚几十亿。


    想到自己兜里有千亿现金，携美同行、环游全球，再无须操心具体实务的美好日子，愈发兴奋。


    对孔涛和江凡的敬酒，来者不拒，一杯接一杯抽红酒。


    喝到兴奋处，逼着大家一起喝，连不擅喝酒的祝姗也破例，跟着抽红酒。


    方华是个会喝酒的。


    老板高兴，就是自己高兴。


    关键是，诗姐走了，心情特别放松，巨好，陪着老板一起喝。


    田伯光也豁出去，老板、直系领导都放开喝，自己焉能不喝？


    一桌人，直接从七点半，喝到十点半。


    干掉四瓶五娘液，五瓶干红。


    方华喝到六分醉，和龚安雄一起，把九分醉的司雨抬上大奥迪，又扶到大平层里，把他放在主卧大床上。


    王诗回来这些天，就睡在这里。


    方华把司雨放在床上的时候，隐隐闻到她身上留下来的体香。


    方华俏脸浮现出诱人的酒后红晕，看似喝多，实则清醒的很。


    看着闭眼半睡的司雨，心里怦怦直跳，偷偷攥紧了小拳头。


    扭头对龚安雄说：“雄哥，你走吧，我来帮司董擦一擦。”


    龚安雄仅犹豫两秒，便爽快回答，“好。”


    方华是司雨前任秘书，王诗现助理，和他俩一起在三丫生活过。


    是司雨最亲密的人之一，是深入他家庭生活的亲信。


    论信任度，比龚安雄还高。


    如果其他人让龚安雄甩下司雨离开，他肯定不会走。


    但方华开口，他很放心。


    听到大门“哐当”关上，方华心里一紧，小拳头攥紧又松开；再攥紧，再松开。


    柔柔看着司雨俊朗的面孔，慢慢伸出右手，轻轻抚摸上去。


    他的脸好烫，和自己的小心肝一样烫。


    烫的方华俏脸愈发鲜红，身子发抖。


    身为司雨贴身女秘，亲眼看着他被一个接一个的女妖精勾引走。


    而深爱他的自己，却只能眼睁睁旁观，无能为力。


    凭什么？凭什么和他出双入对的我，不能和他双宿双飞？


    凭什么他渣别人不渣我？


    我又不比她们丑，明明这么优秀！


    凭什么我要服务诗姐，眼看着他俩恩爱缠绵？


    哪怕我是通房丫头，你也得收了我啊！


    各种乱七八糟的情绪，再次浮现在方华心头。


    她怪司雨，没有琢磨到自己心思；也怪王诗，没有发现自己的异样。


    但又无比敬重司雨和王诗。


    王诗待自己情同姐妹，关怀无微不至，还把自己安排在重要岗位上。


    司雨还给过自己300万春节红包，并许诺自己未来至少是核心子公司部门总监。


    方华活的好痛苦，好纠结。


    在司雨身边待久了，天下再无男人，唯他一人而已。


    再也看不上任何第二人。


    她想要的不是钱，不是岗位，而是霸总的感情。


    哪怕只有十分之一，不，二十分之一，也能满足。


    他有十几位女朋友，凭什么我不能占一个位置......