司雨的“立言”言论，藏着多重图谋：


    第一，收拢顶尖AI人才。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ


    扭转人才流失困局，为自家企业招聘铺路。


    其二，引领国产AI崛起。


    国内同行在AI方面的理解，远远落后于海外。


    这番话，对大家能在某些方面起到醍醐灌顶的效果。


    主动指明行业正道，推动全行业聚焦落地，合力打破海外垄断，助力国产AI领跑全球。


    相信的人，自然有好果子吃。


    第三，筑牢自身话语权，塑造高光形象。


    时间越久，这番话的含金量越足。


    他在2021年9月12日下午，公然在华清大学讲堂，看似开了一记空枪；


    等到明年豆包和GTP3.5上线，甚至数年之后，预言一一印证；


    大家方才恍然大悟，蓦然回首——子弹正中他们眉心。


    又犹如打出一记回旋镖，明年、后年才会旋转回来......


    司雨通过“开空枪”和“回旋镖”的预言，塑造出有远见、有格局、有担当、不藏私的行业领路人形象。


    彻底站稳业内权威地位，收获学子、同行、学界的全方位信服；


    既抬升个人口碑、丰满个人IP顶级形象，也为思雨控股聚拢人才资源、抢占行业先机。


    从而实现情怀与私利的双赢......


    司雨拱手致谢后，再次从演讲台后转出来，继续往下讲，主要讲创业。


    结合他自身的发展历程，集合对未来的判断，浅谈创业特别是AI领域创业的注意点和方向。


    一讲又是大半个小时，多次被掌声打断演讲。


    时间来到四点整，演讲结束。


    男主持人宣布，来到最受人期待的对话交流环节，请大家踊跃提问交流。


    话音刚落，竖起上百只手臂。


    主持人按照专家学者、嘉宾、创业者、学子的顺序，依次挑选提问者。


    前面专家、嘉宾的问题，都中规中矩，围绕司雨刚才讲的，探讨AI战略方向问题。


    来到创业者这块，问题开始五花八门起来。


    有人告诉自己的技能特点，让司雨给意见发展那个AI细分赛道的；


    有人问自己毕业后是去剪映工作好，还是去阿里、腾讯好，请他帮忙分析；


    甚至有人直接讲述自己的项目，问司雨能不能投资。


    来到学生这一块，出现了几个尖锐问题，引发全场轰动。


    某研究生问：


    “司董，您说希望我们留在国内发展，我想请教一下您：


    如果我可以进入硅谷某公司工作，薪酬是国内的三倍以上，发展空间远高国内。如果是您，您会如何选择？”


    这是华清优秀学生普遍遇到的问题。


    相当现实——无法回避的冰冷现实。


    全场鸦雀无声，看向舞台上的司雨。


    他举起话筒，沉声发问：


    “你如何判断，在硅谷的发展空间，远高国内的？”


    稍作停顿，没等他回答，立马高声说道：


    “我敢断言，你这个论点99%是错的！华人在硅谷，根本没有大发展空间！”


    全场轰动。发布页Ltxsdz…℃〇M


    司雨说的过于肯定，和大家普通的认知完全不是一回事。


    现在是2021年，对西方的滤镜还比较厚，许多优秀毕业生的首选目标还是海外。


    难道前面几万华清人的选择，都是错的？


    学生们交头接耳，老师领导们静待司雨如何解释。


    提问学生没有说话，但他的表情眼神，分明表明他不信司雨的论点。


    大家都以为他要来一套老生常谈的爱国大道理。


    然而，他没有。


    拿起话筒，沉声道：


    “我想告诉大家一个你们可能不认可的现实，华裔在丑鹰，终其一生，都会深陷种族歧视之中。”


    “无论你的表现多么优秀，无论你为那边做出多大贡献。”


    “当你走在大街上，哪怕一个最底层的流浪汉，都敢对西装革履的你大吼一声，‘滚回你的华国去’！”


    “滚回你的华国去”，这句话，铿锵有力，在会场里反复回响，在无数人心头飘荡。


    好多人情不自禁攥紧拳头，屏住呼吸，心跳骤然加快。


    有人觉得司雨为了达到目的夸大其词、危言耸听，嘴角浮现一抹倔强和不服。


    司雨问道：


    “我想问大家一个问题，你们何时，在丑鹰重大科研项目上，看到华人学者的名字？”


    大家转念一想，好像还真是，硅谷20万华人学者，就没几个很出名的。


    当然，出名的也有，譬如司雨认识的OPEN AI的翁玲，个别特例，总是有的。


    司雨提高音量，高声道：


    “我之前说过，丑鹰的民兵3，特斯拉，GPT3.0，背后的研发核心都是华人团队。”


    “为什么你们看不到背后的华人专家名字？”


    司雨马上给出解释，一个大家从未听过的解释：


    “因为，那边不会让你出名！”


    “不让出名？”这是什么理由？很多人理解不过来。


    “咱们有句古话，叫功成名就，”司雨缓缓道：“先有功成，后有名就。”


    “我想问，为什么不是功成钱就？”


    他的声音，变得高亢入耳：


    “那边可以给你美刀，可以给你高出国内三倍的薪酬，但永远不会让你出名！”


    “你的论文，不会写你的名字；你的研发成果，会写白人领导的名字。”


    “你永远只是做事情的中坚层，研发成果、学术成果，和你没有任何关系！”


    司雨举了个例子：


    “就像咱们打游戏，你的游戏水平很高，但那边不会给你起号，你永远只能给别人当代练。”


    “哪怕你有王者实力，也只能当一辈子代练。”


    “对学者来说，名重要吗？”司雨高声问。


    当即有许多学生，齐声轰然回答：“重要！”


    当然重要，至关重要，在某种程度上，比钱更重要。


    司雨点头，解释道：


    “对学者、对搞技术的人来说，名气不是虚无的光环，是比钱更根基、更长远的东西！”


    “它是你技术生涯的通行证，是你深耕领域的话语权。”


    “没有名，你辛辛苦苦的研究成果，就是别人的垫脚石。将永远被困在执行层，做一辈子看不见光的代练。”


    ““没有名，你就没有行业话语权，没有名气背书，没人愿意跟你合作，高校不会给你实验室，企业不会投你的项目。”


    “在那边，无论你做多大贡献，永远都是工具人，永远不会出名，只能当一辈子代练！”


    司雨长舒一口气，给出总结：


    “这就是我说的，华裔在那边发展空间有限的原因，你永远只能是中层，受尽歧视，连流浪汉都能欺负你。”


    “而在国内，你的发展上限无限高，从长远看，留在国内远比去外国好。”


    “不过，我也承认，目前那边的平均薪酬，确实高过国内。”


    “这就得看你的目光是否长远了，是否要为了暂时的高薪酬，放弃未来的发展空间。”


    “或者，看你选择站着挣10万，还是跪着挣30万。”


    冰冷无情的话语，打破了大家对那边的滤镜，揭开一个从来没有阐述过的命题。


    这个比喻，过于讽刺，充满嘲笑，如同一把寒冰制作的三棱军刺，深深刺入有倾向的学生心里，施加“流血”buff。


    他们将在无数个深夜，为司雨说的观点辗转反侧，持续流血。


    现场一片吵闹，直播间陷入疯狂，无数弹幕刷屏：


    “到底是司董，我踏马全国14亿人就服你一个！”


    “在华清敢这么讲，你能给点面子华清不，打人别打脸呐~”


    “哈哈，跪着挣30万，这比喻太贴切了。”


    “睁开双眼看世界吧！”


    “大殖子估计要疯了。”


    .......


    现场不少对那边心怀憧憬的学生接受不了，在心里低声斥责司雨。


    提问的学生显然也接受不了，眼神倔强，举起话筒，昂着脖子问：


    “司董，我觉得您的描述过于夸张，丑鹰的种族歧视根本没您说的严重，黑人不一样可以当总统吗？”


    司雨已经讲嗨了，彻底放飞自我，嘴角浮现一抹嗤笑：


    “那是因为丑鹰把黑人当家奴，自家的奴才当然可以当总统。华裔就不一样了。用咱们的话说，叫非我族类其心必诛。”


    “轰！”


    全场哗然！


    司雨是头一个敢这样评论丑鹰种族政策的知名人士，还是在华清的演讲里！


    过于赤裸，过于激进。


    杨婉蓉急地跺脚，对他连连挥手，示意他不要再讲。


    华清的领导们双目呆滞、全身僵硬，万万没想到司雨如此大胆，敢说这种话。


    在场的媒体记者，兴奋的眼珠子通红，手脚颤抖：还得是你基哥啊，这个月的KPI，果然稳了！


    主持人擦了擦额头的薄汗，连忙结束此话题打圆场：


    “感谢司总的坦诚分享，观点犀利独到，引发了我们很多思考。”


    他指向一位看起来比较文静的女生：


    “有请下一位提问者，那位穿白衣服的女同学。”


    工作人员把话筒快速送到被点到的女生手里，她攥着话筒，表情从容，没有丝毫怯场，声音清亮：


    “司董您好，刚才您提到华裔在丑鹰会深陷种族歧视，难以获得学术名气和发展空间，我有些疑问。”


    主持人的道心，直接碎成渣渣：


    专门找位文静女生提问，看起来比较“安全”，结果还是问的敏感话题！我操啊，你能省点心不~~


    在场不少滤镜深重的精英学子却暗自点头，觉得女生问到了点子上，她继续问道：


    “那边有不少婉婉华人发展得很好，涌现出很多知名企业家，比如英伟达的董事长黄先生，AMD的董事长苏女士，还有台鸡电的创始人张先生。”


    “为什么他们能取得如此高的成就？难道他们就没有遭遇您所说的种族歧视，和成果被掠夺的情况吗？


    这是否说明，您对那边的种族环境和种族歧视的判断，过于绝对了？”


    华清校领导脸色铁青，攥着拳头强压怒火，怎么这么多刺头！


    不可否认，华清确实有一小撮精英，对西方滤镜很重。


    典型代表就是矮耷紧。


    他爷爷是华清前校长，院士；


    外公是两院院士，深大创办者；舅舅是华清的教授博导。


    他本人，也是清华的电子工程学生，可谓精英中的精英。


    这两位提问的学生，和他一样，都是滤镜厚重的所谓精英。


    司雨握着话筒，没有立刻反驳，反而缓缓笑了笑。


    等全场稍静，他才开口，声音沉稳有力。


    “这位同学，你举的例子很典型，也是很多人对‘华人在丑鹰能成功’的核心认知，但你只看到了表面的光环，没看清背后的底层逻辑和隐形壁垒。”


    “那边可以容忍华人当老板、赚大钱，也可以给专家开高薪酬。钞票是他们印的，钱不算什么。”


    “丑鹰赚钱丑鹰花，大钱别想带回家，”


    这句话引发一阵哄笑，司雨也跟着笑笑，继续道：


    “但你见过几个华人能进入美国核心机构的决策层？有黑人、有阿三，就是没有华人。”


    “他们从骨子里就不相信华裔，这不是能力问题，是种族属性带来的天然不信任。”


    “至于你说的他们没遭遇歧视，这是错觉，”司雨的声音沉了下来：


    “我和黄先生在硅谷聊过，他创业初期，很多次因华人身份被资本拒之门外。他们的成功属于幸存者偏差。”


    “有多少华裔创业者，死在种族歧视和资源壁垒上？你看不到，也不会被报道。只有成功者才会被大书特书。”


    “有位华人电脑大王叫王安，他的遭遇，你可以去了解一下。”


    “更关键的是，他们的‘成功’，是建立在‘剥离华人属性’的基础上。


    ——他们必须完全融入西方社会，遵从西方的规则和价值观，甚至刻意弱化华人身份，才能被白人主流社会接纳。”


    司雨深吸一口气，语重心长：


    “某些学术精英，接触的多是西方的学术、文化层面的表层优势，缺乏对丑鹰社会深层矛盾的切身感知。”


    “这种上层圈层视角对西方的认知存在片面性，放大了其优势而忽视了短板，从而产生光鲜滤镜。”


    “他们只看到丑鹰最光鲜亮丽的10%，却看不到剩余的丑陋的90%。”