这个晚上，王诗失眠了。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ


    短短八个月时间，取得未曾想过的成绩，帮公司干到46亿估值。


    获赠千分之一，46万股原始股，另外，还有全公司最高配额的46万股额度。


    合计千分之二股份，成为公司第二大自然人股东。


    如在梦里。


    平心而论，王诗觉得自己的工作表现和对公司的贡献，值得这千二的股份。


    她真真切切做到了当初向司雨承诺的：“是你的事业，也是我的事业。”


    鞠躬尽瘁，真的把思雨文化当成自己的事业在做。


    她要靠这家公司翻身，实现职业生涯的二次起飞。


    证明自己的实力非凡，眼光和选择都没错。


    这么多的付出，终于得到了回报。


    但是！


    不是哪个老板都有这么大魄力和善意，赠予46万股原始股的。


    是赠予，免费的！


    太大气了。


    等公司上市，说不定这部分股权价值几千万。


    还单独给予全公司最高的原始股购买额度。


    职场上，贡献是一回事，回报是另一回事。


    不是有贡献就有回报。


    把这两者划等号的人，不是天真就是傻。


    纯看运气。


    看你碰到的老板有没有良心。


    王诗很幸运，碰到一个好老板。


    能力超强，超有良心。


    王诗记得第一次和司雨面聊时，他说公司第一次融资时会给自己配股。


    曾以为是他画的饼，没想到是真的。


    说到做到。


    关键是，配的还不少。


    两项加起来，合计92万股。


    还是公司的原始股啊。


    代表着巨大的盈利空间，以及显赫的第二大自然人股东身份。


    从今往后，她可以堂堂正正的说，思雨文化是自己的事业了。


    当仁不让。


    漆黑的房间里，王诗眼睛瞪的大大的，看着天花板。


    脑子里却浮现出和司雨交往的一幕幕，如电影片段一般闪现：


    和他在星巴克面试；


    第一天去公司上班，居然连办公用品都没有，他给钱让自己去置办；


    春节前和大伙一起吃团年饭；


    和他一起给公司买保姆车，他问自己喜欢什么颜色；


    他从大京回来，给自己买香奈儿的衣服当礼物；


    他逼着自己去彩南旅游放松；


    和他一起搞公务接待，帮他挡酒；


    和他肩并肩站在大会议室里，迎接投资商们的咨询；


    ......


    王诗都不知道，居然有这么多和他在一起得刻骨铭心的画面，历历在目，深可见骨。


    心情激荡，久久不能平息，调出春节前和大伙一起吃团年饭的那张合影，微信上发给司雨。


    千言万语化作一句话：“谢谢你。”


    短短三个字，述说着无尽的深意。


    合影上，她和司雨肩并肩坐在C位。


    旁边是范达飞、王真珍、石卉娟、黄子墨、董文轩这批元老级员工。


    这是思雨文化第二张珍贵的企业影像记录。


    第一张是达人团队在雪城拍的。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ


    如果真有敲钟那一天，可以上报纸的。


    可以媲美JACK马带着18罗汉开会的那一张。


    明天，她得赶紧筹钱，筹到460万现金来买46万股配额。


    工作6年，工资虽然高，但也没有攒到460万这么多。


    买了一台宝马5，有一套新房子在按揭中。


    手里只有150万现金在理财项目里。


    还好，她父母是老湖城人，国营大厂的双职工退休。


    湖城这种家庭，家里一般都有两三套房，她家也不例外。


    只能卖掉一套，把理财项目里的钱取出来，加上父母退休金存款，勉强能凑够460万......


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    凌晨一点，洪小莫还没睡。


    她已养成晚睡的习惯。


    和逗鲨的合同已到期，她已停播半个月，夜夜依然凌晨三、四点才睡。


    这几日，她一直在纠结自己该何去何从。


    逗鲨的合同摆在面前，她想续签随时可以签。


    可供选择的，还有狼牙、A站和思雨文化。


    抖音和巧手也发来邀约意向，这两家没有游戏直播，她直接没考虑，否了。


    是不是该把思雨文化pass掉呢？


    她纠结的是这个。


    思雨文化有她的短视频平台经纪约，有良好的合作基础，司雨证明了他的能力。


    如果给他全经纪约，他将从自己的直播收入中抽走20%。


    以他家的运作能力，这20%其实无所谓。


    完全能从别的方面弥补，譬如音乐、商务和涨粉能力。


    司雨简直神乎其技。


    短短八个月，把白静从纯素人打造成全网粉丝7000万+的超级大网红。


    超过自己的6000万和Papu酱的3600万。


    成为全互联网平台的最大女网红——传统明星不算——只算草根网红。


    还把名不见经传的柳玉宁捧成抖音一哥。


    想想看，1月份时，柳玉宁只有70万粉，那时自己逗鲨加微博有2500万。


    八个月过去，柳玉宁成了抖音一哥，兼爆火的大歌星。


    他们两个，是司雨的代表作。


    洪小莫还亲眼目睹了同城新晋大网红“湖城小甜甜”的异军突起。


    仅用一个月时间，硬生生被他从素人捧成2500万粉的全民女神。


    司雨这种实力，洪小莫反复权衡，感觉被他抽走20%直播收入真的无所谓。


    可她还是没法下定决心。


    司雨的合同太长了，十年啊。


    这份合同一签，自己一辈子就捆绑在他身上了。


    如果他的合同只有五年，她早就签了。


    就在洪小莫纠结得欲生欲死的时候，压倒骆驼的最后一根稻草来了。


    思雨文化拿到字符和企鹅的风投，成了资本市场的香饽饽。


    已成为全国最大的MCN，指不定市值能超过逗鲨。


    还公布了全员持股计划。


    按粉丝量，她的抖音粉丝刚破4000万，有10万股配额。


    按签约时间，她的经纪合同属于二期，有5万配额。


    合计15万股。


    她成为思雨文化的达人里面，拿股份最多的三个人之一。


    第一是白静，有20万股。


    她和柳玉宁一样，都是15万股。


    都成思雨文化股东了，还犹豫什么呢？


    她没给思雨文化赚过一分钱，司雨都给了自己15万股原始股配额！


    她在逗鲨打打杀杀5年，当了两年的一姐，为逗鲨挣了那么多钱，可没拿过逗鲨一毛钱的股份或期权！


    都是老板，司雨比逗鲨的杜老板厚道到天上去了！


    人和人真不能比呀。


    跟着他，安心、舒心、暖心、放心。


    于是，在思雨文化公布方案的凌晨，洪小莫给司雨发出微信：


    “司总，咱们抽空聊聊我的合同吧，我和逗鲨的合同到期了，我没续约。”


    发完信息，洪小莫如释重负。


    终于做出决定，终于可以睡个安稳觉了。


    开启新的征程吧。


    再也不用偷偷摸摸背着逗鲨和思雨文化眉来眼去了。


    我也可以堂堂正正的短视频带货啦......


    我的《学猫叫》，也可以堂而皇之的发行啦......


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    方案发布一周后，在规定的7天之内，有资格拿到原始股配额的六百多职能岗和达人，有95%的人全额购买了配额。


    有三十人没有买满。


    不是不想买满，而是钱不够。


    他们尽自己能力，或多或少买了点。


    司雨曾想过，要不要用公司贷款的方式帮助这些人，让他们买满配额。


    犹豫再三，放弃了这个想法。


    有很多员工都有资金困难，他们都想方设法解决了。


    有找亲朋好友借的，有卖房子的，有卖产业卖车的，甚至有贷款的。


    如果帮助了这三十人，对其他自己解决困难的员工不公平。


    而且，只有出了钱买原始股才会更“肉痛”，会更珍惜股份，更有主人翁意识。


    想要得到原始股收益，就得有付出，有资金投入。


    为啥别人能卖房、贷款搞钱，你不能呢？


    所以司雨狠心没帮助他们。


    唯独有一个人，司雨为之破例：王真珍。


    她很年轻，只有25岁，211高校毕业直接进了逗鲨，3年干成运营经理，能力很棒。


    她是经理级员工里最年轻的一个。


    正是因为她的年轻，没有多少存款。


    基本上，职级对应了年龄。


    职级越高，年纪越大，经济能力越强。


    其他25岁左右的员工，除了入职早的几位元老，基本上只有少量额度，花不了多少钱。


    唯独她，年纪又轻，拿的额度又高。


    她经理级可以拿到4万配额。工号007，元老级，可拿3万。


    合计7万配额，要70万。


    她只买了20万的配额。


    司雨了解过她的情况，识堰山区的，家里经济状况不好，给不了任何帮助。


    正是因为她缺钱，才为了涨薪，申请调到大京，在笑雨传媒担任运营主管。


    她拿出来20万，只有4万是自己的积蓄。


    找同学拆借5万，用三张信用卡透支11万，堪堪凑到20万。


    可谓用尽全力。


    对公司元老，司雨网开一面，以私人名义借了她50万，交到财务。


    她在大京上班，收到财务的消息后，打电话给司雨表示感谢。


    说着说着就哭了，哭的梨花带雨，语不成声，上气不接下气。


    发誓要好好工作，回报司雨的信任，早日还清借款。


    司雨说，你安心工作，借款不用急，有困难随时找我开口。


    和原始股不一样，工资的13%转成期权，有20%左右的员工不愿意。


    一个是期权定的价高，25的行权。


    二是万一IPO失败，期权变现无期，风险比较大。


    这就看个人选择了，司雨说过，不强迫。


    至此，思雨文化的全员持股股权激励方案搞定。


    在互娱领域再次引起轰动。


    刚拿到顶级风投的MCN巨头全员持股，旗下网红亦是如此，完全按顶级互联网公司的管理模式在管理。


    巨无霸的战斗力更强大了。


    以前，思雨文化就像一支常规部队，虽然有组织有纪律，但士兵们战斗热情和归属感有限。


    更多的是执行命令，为薪酬和职业远景努力，缺乏源自内心的强大驱动力。


    完成股改后，常规部队摇身一变，如同一支充满使命感的铁军。


    每一位士兵都成了军队的主人。


    大家目标高度一致，为了自己的荣誉、切身利益和未来而奋力拼搏。


    战斗力呈指数级增长。


    相比其他一盘散沙的MCN小公司，简直就像华国恐怖的机械化合成旅对散兵游勇。


    又如修仙界的顶级宗门，对上不入流的小门派。


    而那些没有签MCN的网红，就是流落江湖的散修，可怜啊。


    相关媒体纷纷再次报道思雨文化的大动作。


    前一阵拿到风投的热度刚刚消停点，又被新闻刷屏了。


    《证券时报》采访领投商字符创投的leader贾宇迪后，发布新闻：


    “投资商盛赞，头部MCN完成员工股改，前景光明”。


    企鹅新闻不甘人后，采访企鹅投资后发布新闻：“思雨文化全员持股，企鹅投资持续看好”。


    楚江晨报：“我省MCN公司思雨文化探索新管理模式，打造数字经济标杆”。


    20世纪经济论坛：“思雨文化以管理破局，剑指IPO”。


    新商业科技媒体《36氪》思路好贱，采访吴油传媒的BOSS，询问他对思雨文化的股改有什么看法。


    写出采访：“抖音头部MCN引领管理变革，友商表示压力山大。”


    极目新闻有样学样，采访大鱼的老板。


    这位老板学乖了，不想被媒体抓重点，满口赞誉之词。


    说思雨文化是MCN中的管理先行者，新管理模式激发活力，对自家有极大启发。


    其实呢，吴油和他心里都恨的不行。


    他们两家，都派出过“探子”试图偷师，都铩羽而归。


    吴油更过分，派出心腹员工去思雨文化面试，想安插进去当卧底。


    没想到，思雨文化的人力背调相当严格，被查出来在吴油传媒工作过，直接给pass了。