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第1692章 业务确权

    资本失败以后,腾出了巨大的福利空间。地址发布邮箱 LīxSBǎ@GMAIL.cOM


    “国际高端市场本来防火墙还挺严谨的,对西方各种放宽条件。”


    “但对东方却和防贼一样,之前好多企业本来有机会的。”


    “可惜中道崩殂,分明各方面指标都很完美,却还是进不去。”


    “甚至最终在西方市场折戟沉沙了,这样的状况属实令人觉得压抑。”


    很多人现在懂得,应当选择老老实实些,跟着有前途的单位混。


    显然天光在这大浪淘沙般屹立不倒,用一次次战绩证明了自身的价值。


    顺理成章成为了大多数人心中的标杆,避风港!


    面对铺天盖地的交友请求,天光只能临时组织部门应对。


    可就算这样,也无法平息需求。


    很多人在一番工作后,险些崩溃。


    纷纷去找徐浩吐槽,期待能改善工作环境。


    “教授啊,我们不是慈善机构,该拒绝得拒绝啊。”


    “如果再继续这样下去,谁能受得了?”


    “好多同事现在都是带病上岗,其实大家真的算可以了!”


    徐浩又怎么能不知晓,现在天光的压力?


    但他看起来还是蛮轻松的,并有一种淡淡的神性感存在着。


    真就将榜样的力量给发挥到了新的水平高度。


    很多人本来都打算要放弃了,但这一刻又重新振作。


    似乎忽然察觉到奋斗的意义和乐趣,以及这背后体现的终极价值。


    “天光被认为是最有希望杀入西方发达市场,并落地生根的单位。发布页LtXsfB点¢○㎡”


    “如果这个时候我们认怂,的确有一万个合理理由。”


    “但为了这些许的懒惰,却要葬送掉大好的未来。”


    “甚至间接导致国家未来遭遇打击,各位真的能心安理得吗?”


    来提意见顺势抱怨的高层员工,纷纷自惭形秽。


    “教授您别说了!”


    “这话真的在理!”


    “目前的情况非常复杂,天光在国际社会并不顺利。”


    “但凭我们如此的雄厚实力还是能承担,很难想象,如果我们关键时刻放弃。”


    “将虚弱的后方暴露在虎狼习性的资本面前,那将会是怎样的末日场面!”


    很多人在这一刻,显得特别有责任心。


    徐浩的话很少说第二遍,做企业文化建设的时候,也很少重复强调同一个概念。


    事实上,在选拔人才的时候,初始阶段的认证极为重要。


    如果该员工是个优秀员工,则后续的工作会很容易展开。


    并且在相关的建设上,也很容易发展成为更优秀的员工。


    相反那些个在初期马马虎虎,却意图在日后的工作后,通过改造达到目的。


    这种情况的成功概率,真的屈指可数。


    纵然成功,过程也必充满荆棘挑战,甚至磕碰的头破血流!


    徐浩在选人、用人上从来是很有眼光的,所以在天光的发展过程中。


    尽管在各个不同的时期,遇到过强大的对手挑战,但他最后都顺利渡过难关。


    但在最要命的用人上,从未有过半点问题。


    ……


    高层员工们在徐浩这里,反思了自己的过错以后。


    到了自己的部门,就将所学和所思考的知识,分享给下一级的员工。


    “我知道很多同事会疑惑,我们现在已经足够强大了。”


    “个别员工甚至已经有了百万存款,各种的福利待遇也远超其它单位的同行。”


    “所以对于继续奋斗,产生了极大的疑惑,认为这简直是在劳民伤财等等。”


    很多部门员工都傻了眼。


    尤其那些新来的。


    敢在开会中公开的如此坦诚,属实让人眼前一亮。


    员工们都不傻。


    有些话高层说没问题,但要是他们去说,估计很快就要挨收拾。


    反正别人说啥都行,众人安静听话就完事了。


    当然也有些老员工,本来就是长期的受到天光文化的熏陶。


    其实刚开始接受继续奋斗的任务,他们就察觉到有些人在抱怨。


    认为企业不该盲目的生产扩大化。


    更不该去挑战自己不熟悉的领域,这样的话根本白费力气。


    还容易破坏现状,甚至有将公司引入深渊的危险等等。


    对于这些言论,很多老员工只是失望。


    毕竟要是一家普通的单位,员工们产生这等心思倒也正常。


    但天光不是普通单位,这家单位是有企业文化存在的。


    并要求员工身体力行。


    连徐浩本人都是对这些深信不疑,极为的坚持。


    那么其它人有啥资格说三道四,各种的阴谋论?


    只可惜人微言轻说话没力量,现在终于有领导站出来,诉说这件事了。


    如此一来很多人就不愿意再忍受了。


    “对,完全支持领导的决定。”


    “天光的继续奋斗,是想要和国家一起,为社会富强而奋斗的远大理想目标。”


    “很多庸俗之辈根本不了解这些,就着急发言,他们对社会没什么贡献。”


    “也没心思去改变天光和社会,改变世界对我们的不公正对待。”


    “所以在制定政策的时候,我们必须要充分考虑到许多问题的严肃性。”


    “要和专业的、靠谱的,品性好的同事交谈!”


    很多人皱眉,感觉这话带刺啊!


    领导也是被这些过激的言论,弄的有些不好解决。


    只好随便说了几句话岔过去。


    “各位继续奋斗有更多回报,不愿意的也没关系,接受调离岗位就行了!”


    ……


    当好日子过久了,突然被提起要奋斗,需要靠积极奋斗才能继续享受优渥生活。


    这个事顿时引起无数的骚动!


    很多人都傻了眼。


    “真是没想到啊,好好的日子要被打扰。”


    “所以还是算了吧,我们又有什么话争论。”


    “调动岗位我们接受,反正人到中年了,没办法和那些热血沸腾的小年轻竞争了。”


    “接下来就是要进入长久的动荡时期了吧,哎,希望天光这家有希望的企业。”


    “能够在竞争中顺利活下来,如此一来,以后还能够有些希望。”


    “如果不如此,我们真不知晓该如何面对了!”


    很多人都对此表示叹息,但谁又能够如何?


    天光经过了一番价值观‘确权’后,完成了一次鲜明瘦身!
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