“领导好！”


    “老板来了！”


    “欢迎领导视察！”


    一时间，原本还算有序的车间多了几分骚动，此起彼伏的招呼声和脚步声打断了生产节奏。发布页LtXsfB点￠○㎡


    周国强见状，连忙上前一步，依次给杨开介绍赶来的车间管理人员：


    “老板，这位是一车间主任老陈，在这干了二十年了，经验丰富……”


    “这位是二车间主任刘师傅，模具方面的专家……”


    “这位是注塑工段的张工段长……”


    “这位是组装工段的……”


    杨开微笑着点头，和每一位上前的人握手，态度和蔼，客气周到。


    但只有他自己知道，胸腔里那团火正在越烧越旺。


    他在笑，眼底却没有一丝笑意。


    工人们停下工作探头张望，可见员工上班纪律涣散，工作效率更不用说；


    管理人员放下岗位跑来巴结，说明这些人作风浮躁，不是说不能巴结领导，但你得分清主次，知道什么时候该做什么事；


    生产线老旧依赖人工，可他记得原来的厂里前几年才引进的生产线，怎么变成这副模样，这样下去，肯定产量不足；


    车间布局更不用说，混乱，一塌糊涂，他不知道这些人员是怎么管理的，明显就是管理不足。


    每多看一眼，他心里的不满就多一分。


    但他什么都没说，什么都没表露。


    等周国强介绍完最后一任工段长，杨开环顾四周，脸上挂着温和的微笑，声音不大，但每一个字都听得清清楚楚：


    “大家辛苦了。”


    语气随意：


    “我今天来车间，没什么别的意思，就是想了解一下大家的工作环境、工作状态，以及你们对于生产有哪些想法和困难。发布页Ltxsdz…℃〇M”


    杨开摆了摆手：


    “有周副厂长陪着我就够了，其他人各就各位，回去盯着生产，别耽误了正事。”


    说最后一句话时，他语气平缓，但最后几个字微微加重，带着一丝不容置疑的意味。


    几个刚才还满脸堆笑的车间主任面面相觑，尴尬地笑了笑，讪讪地退了回去。


    见此，杨开又叫住了他们：


    “等一下，你们回去以后，把自己的想法和目前生产中遇到的困难，都写下来。不用长篇大论，想到什么写什么，越实在越好。下班之前交给周副厂长。”


    看着几个人的背影，他又补了一句：


    “我要听真话，不要写那些虚头巴脑的汇报材料。”


    几人点头如捣蒜，快步返回了各自的岗位。


    等闲杂人等散去，周国强带着杨开一行人开始了正式的车间参观。


    每走到一处，周国强都会停下脚步，详细地介绍这个工段的作用、设备型号、生产效率、产能瓶颈，以及与欧美日本同类设备的差距。


    他的讲解专业而详实，数据信手拈来，说明他对车间的每一个环节都了如指掌，这一点，杨开是认可的。


    周国强是个技术出身的实干派，专业能力毋庸置疑，但管理显然不是他的强项。


    杨开边走边看，频频点头，时不时提出自己的想法和建议。


    “这台注塑机的合模力不够，能不能换一个更大吨位的？”


    “这个工位的操作台高度不合理，工人长期弯腰作业，容易疲劳出错，应该调整到符合人体工学的高度。”


    “这个检测流程太依赖人工了，能不能引入一些简单的自动检测装置？哪怕是半自动的也行。”


    他问的问题专业而刁钻，提出的建议有的切中要害，有的天马行空。


    周国强一一回答，能解释的解释，不能解释的如实承认，对于好的建议，他掏出随身的小本子认真记录，态度诚恳。


    一圈走下来，耗时将近四十分钟。


    杨开对于整个车间的生产情况，心里已经有了大致的谱。


    设备老旧、技术落后、人力依赖严重……


    这些是客观条件的限制，可以理解，也可以逐步改善。


    但有些问题，不是客观条件造成的，而是纯粹的管理失职。


    杨开走出车间大门，脚步一顿。


    他没有立刻说话，而是站在门口，背对着众人，望着厂区，沉默了足足半分钟。


    夜风吹过，卷起地上几片落叶，在水泥地面上发出沙沙的轻响。


    然后，他转过身来。


    脸上的笑容已经完全消失了。


    “赵厂长。”


    他的声音平淡，但赵明听到这三个字，后背的汗毛瞬间竖了起来。


    “你过来一下。”


    杨开走到车间旁一条僻静的走廊上，停下脚步，看着赵明。


    赵明快步跟过来，脸上带着不安的笑容：“老板，怎么了？”


    杨开直视他的眼睛，一字一句：


    “你现在通知所有管理层，包括车间各班组长，全部到会议室开会。”


    赵明一愣：“现在？”


    “现在。”


    赵明迟疑了一下：“可是生产线还在运转，如果所有管理层都去开会……”


    杨开语气平静：“必要时可以停工。工资正常发放，不算旷工。”


    赵明嘴唇动了动，终究没有再多问，点了点头：“好，我马上安排。”


    他转身快步离去，脚步急促而慌乱。


    杨开站在走廊上，望着赵明远去的背影，眼神幽深而冷冽。


    二十分钟后，厂区办公楼四楼会议室。


    会议室是临时布置的，椅子从旁边的办公室临时搬来，摆得密密麻麻。


    两百来号人挤在会议室里，黑压压一片，咳嗽声、椅子吱呀声、低低的窃窃私语声交织在一起，嗡嗡作响。


    车间主任、班组长、工段长、部门经理、技术骨干……中岛电器从上到下几乎所有管理层都到齐了。


    不少人还是从车间直接叫过来的，手上沾着油污，衣服上还挂着碎屑，脸上写满了茫然。


    谁也不知道老板为什么突然要开全体会议。


    赵明最后一个走进会议室，他先到旁边的休息室敲了敲门，恭敬地说：“老板，人都到齐了。”


    杨开推门而出，大步走进会议室。


    会议室瞬间安静了下来。


    杨开走到会议桌前端的主位，拉开椅子坐下，目光缓缓扫过全场。


    两百多双眼睛齐刷刷地盯着他，有人紧张，有人好奇，有人不安，也有人带着一丝不以为然。


    杨开什么都不说，只是沉默地扫视着每一个人，目光所到之处，有些人不自觉地挺直了腰板、有些人收起了笑容、还有些人低着头。


    这种压迫感持续了足足十秒钟。


    然后，他开口了。


    “赵厂长，咱们工厂现在有多少人？”


    赵明连忙站起来，翻开手中的笔记本：“老板，目前中岛电器在职员工一共一千二百三十七人，其中生产车间八百六十人，技术研发部门一百二十人，行政部门六十五人，销售部门四十八人，后勤保障一百四十四人。”