首先，是厂里发生罢工事件，这无论是放在什么时代，都绝对是一次大的事故。发布页LtXsfB点￠○㎡


    其次，事关赵晨华，而且还是故意针对性的，这不亚于捅破了天。


    第三，处罚结果也是前所未有，一次开除十多个车间主任，可以说前无古人后无来者。


    第四，整体通报处分七八百名工人，更是闻所未闻。


    这个年代，除非是犯了很严重的错误。不然不会轻易给通报处分。


    开除更是。


    可这次，红星轧钢厂的处罚，却刀刀见血，字字致命。


    铁饭碗也被砸的稀巴烂。


    那十几个车间主任听到被开除，瞬间有几个就瘫软在地上了。


    这年头，被开除就等于断了一家老小的生计。


    自己怎么就一时糊涂，非要联合起来，在背后搞这一出呢？


    但是就算是他们后悔，也已经晚了。


    厂里不会给他们任何机会，直接勒令他们立刻离开，耽误时间的，会继续追究责任。


    吓的这群人赶紧屁滚尿流的离开厂里。


    而被通报处分的七八百工人，则喜出望外。


    参与罢工，却没被开除，已经是不幸中的万幸了。


    “感谢赵组长，要不是他手下留情，我家天都要塌了。”


    “是，要不赵组长是有真本事的人呢？明察秋毫，知道谁才是罪魁祸首。”


    “对，就该开除那些混蛋，让他们挑事儿闹事儿，现在好了，直接被撵走，真是活该！”


    “这就对了，冤有头债有主，赵组长做的对！”


    这帮人，被挑唆的时候，天天背后不停的骂赵晨华。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ


    可现在还是他们，话锋却截然不同，从不停的骂，变成了不停的夸。


    其余没有参与的车间，那帮车间主任都手心捏了一把冷汗。


    心里全都是庆幸。


    幸亏当初没跟风参与其中，不然今儿就跟着一起倒霉了。


    没有参与的工人，则完全是幸灾乐祸：“活该，赵组长是厂里的光荣，还是国家技术攻关小组的组长，这帮子没觉悟的，不支持也就算了，还搞事？这下搞到自己头上了吧？”


    “要我说，处罚的还是轻了，车间主任想要拉技术研究的后腿，别说开除，就是送进去蹲笆篱子，那也完全应该。”


    “就是说呀，处罚的轻了，要我说，那些罢工的，也开除算了。”


    “是，工作任务都分配的大差不差，凭什么咱们这些车间能完成，还不用加班，就他们那些人不行？”


    “所以啊，被通报处分的是他们，咱们可没事儿。”


    所有人对参与闹事儿的那帮子，都冷嘲热讽。


    事情也被杨厂长汇报给了马部长。


    马部长一听是针对赵晨华，顿时大怒，立刻派自己的秘书，亲自到红星轧钢厂，传达上级指示。


    第一，技术研究是国之大事，上面会给赵晨华所有方面的支持。


    第二，以后有胆敢针对赵晨华同志，或者有故意拖技术研究后腿行为的人，都严加惩处，绝不姑息！


    第三，轧钢厂所有领导层，全部记过处分。


    消息来的很快，而且还是部长秘书亲自过来，这其中表达出来的意味，不言自明。


    尤其所有领导层都被记过处分，也也足够让全厂震撼的了。


    到了下班时间，没有一个人离开，都聚拢在宣传栏周围，除了看厂里的调查以及处罚结果，还要看上级领导给的重要指示。


    “经过这件事儿，看谁以后还敢说赵组长的技术研究不行。”


    “你这话说的，什么叫敢说？什么叫不敢说？只要不是胡说八道，正常讨论还能封上你的嘴不成？”


    “就是，有什么话说什么话，谁也不会揪着不放。就拿技术研究来说，其实谁都知道，没那么容易。”


    “是不容易，听说有些技术，有人跟着老苏那边的技术工程师，手把手的学，愣是没学会多少，就更不用说自己研究了。”


    “我倒是希望赵组长能研究成功。”


    “是，谁都希望，可就从车间抽调技术人才，聚在一起就能研究出什么新技术，怕是很难很难。”


    众人怕说赵晨华不好惹麻烦上身，所以都是斟酌字眼儿。


    其实大家的不信任，来源于对赵晨华的刻板印象。


    第一，赵晨华太年轻，就算有钳工技术，那能证明什么？


    缺乏经验，却要带头研究技术，而且还不是研究钳工技术，是一整项技术。


    这就有点儿闹了。


    就跟一个小孩子，刚学会走路，就让他去跑步？


    第二，赵晨华抽调的技术人才，全部都是来自于轧钢厂的各个车间。


    这帮人，在轧钢厂也许技术还行，可要说对比技术研究的工程师，还差的远呢。


    那些工程师都研究不出来的新技术，这帮子人能行？


    第三，是赵晨华的态度。


    按理说，技术研究就应该废寝忘食，全力以赴，这样也许才能研究出一点儿东西来。


    可赵晨华呢？


    他每天按时上下班，从不加班。


    甚至就连上班以后，也是坐在办公室喝茶看报纸。


    这样的人，领导着一群没见过世面的所谓技术人才，想要研究出一整项新的技术？


    反正他们不信。


    没人明面上敢说，但是心里都认定了，背后更是议论纷纷。


    对此赵晨华都心知肚明。


    不过，他的情况特殊，技术研究的结果早就注定好了。


    至于过程，无需对任何人解释。


    所以一到下班时间，他收拾了一下办公桌，把重要的资料收进空间，就要准备走。


    结果被杨厂长过来给拦了下来。


    “晨华，你先别走，我有件事儿要跟你说。”


    他表情严肃，一看就是有正事儿。


    “好，杨厂长，有什么事儿您说。”赵晨华也是一脸的严肃。


    工作时间，自然要有工作态度。


    不过，他心里还是有些好奇，杨厂长到底找他要说什么事儿。


    今天发生了不少事情，对他没影响，可对杨厂长还有一众轧钢厂的领导来说，却影响深远。


    这帮子领导全被记过处分以后，就没闲着，去组织宣传科，紧抓厂里职工的思想教育。


    同时宣传技术研究的重要性，还有厂里对技术攻关小组的支持。


    杨厂长忙的不可开交。


    这个时候急匆匆的赶过来，拦住要下班的他，说的怕不是什么无关紧要的小事儿。