哈曼的声音沉了下来：“没有，沈，我跟你说实话，这条路基本堵死了。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M”


    沈砚有些疑惑：“为什么？”


    哈曼压低了声音，好像怕被人听到似的：“你知道你们华国那个王志郅的事吧？


    他打完常规赛之后就没回国，说要打夏季联赛，然后跟你们国家队失联了。


    华国那边震怒，而且有消息证实，王志郅因为经纪人夏松让他先回国谈判，在助理的蛊惑下，解雇了夏松。


    王志郅将助理扶持成经纪人，叫什么陈伟明，其是个香蕉人，华裔，从小在我们白头鹰长大，思维方式、做事风格完全是冷战时期的思维。


    陈伟明又引荐了杰夫-施瓦茨，劝说王志郅以职业手段解决和国内的纠纷，在陈伟明的蛊惑下王志郅真信了，马上会爆出来，风波估计会很大。


    陈伟明在中间不知道做了什么操作，反正现在你们华国那边对找海外经纪人这件事非常敏感，尤其是跟华人有关系的经纪人。”


    沈砚沉默了一会儿。


    他当然知道王志郅的事，01年，王志郅成为第一个登陆NBA的亚洲球员，那是整个华人世界的骄傲。


    NBA期待一个能打的华国人太久了，十几年前就选中了一个天赋满满的大个子，但还没到NBA，就在准备世界大学生篮球赛的队内训练中被队友伤了，导致膝盖髌骨粉碎性骨折。


    王志郅99年被选中，硬被拖了两年，才进NBA。


    到了02年夏天，因为夏季联赛和国家队集训的时间冲突，王志郅选择留美训练，没有按时回国，事情越闹越大，最后演变成一场不可收拾的风波。发布页LtXsfB点￠○㎡


    “所以大姚那边？”沈砚问。


    “姚的团队现在非常谨慎，他们不想找大牌经纪人，因为大牌经纪人不好控制。


    也不想找华国或华裔经纪人，因为怕走王志郅的老路。


    他们想找一个小经纪人，最好是美国人，但背景简单、听话、不会惹事的那种。


    说白了，他们要的是一个工具人，只负责签字和走流程，真正的决策权全部留在国内。”


    哈曼说到这里，忽然笑了一下，“沈，你想啊，咱们4个人手里现在有20多个NBA球员，从这个数据看，咱们已经是中等规模的经纪公司了。


    你觉得姚的团队会找我们这样的吗？


    不可能的，太大了，他们怕出问题。”


    沈砚没有说话，他想说，他和那些人不一样。


    如果他有机会代理，他会把所有的条款、所有的合同细节、所有的沟通记录全部透明化，随时接受国内监督。


    他比任何人都清楚大姚对于中国篮球意味着什么，他绝不会做任何让对方为难的事情。


    但他也知道，这些话说了也没用。


    信任这个东西，一旦出现了裂痕，就不是靠几句话说能修补的。


    之前他主动联系过，但因为太年轻，被拦挟给挡了，之后才会让哈曼去交流。


    此时华国处于进wto的关键节点，外国人出现，拦挟是非常恭敬欢迎的，只是不能损害拦挟的利益。


    王志郅的事情是因为出了一个香蕉人经纪人，现在所有华人华裔经纪人在国内篮协眼中都蒙上了一层阴影。


    他们不会去区分这个华人是从小在美国长大的，还是像沈砚这样后来出去的，他们只看到一个标签：华人华裔经纪人、不可控、有风险。


    “可惜了。”沈砚最终只说了这三个字。


    哈曼在电话那头叹了口气：“是啊，可惜了。”


    他是真可惜，他虽然主攻欧洲市场，可也十分清楚华国市场的巨大，一旦拿到大姚的经纪合同，那真是躺赚，光靠代言的10%收益都可以比现在赚的多得多。


    挂掉电话之后，沈砚在办公室里坐了很久。


    他想代理姚明，他真的很想，但他没法强求。


    有些门，不是你想开就能开的。


    这里面涉及的资本太多了，也有太多的各方博弈，去年华国加入wto之后，各方资本涌入。


    许多国内企业以为外资更专业，就让他们入资，然后自己的品牌被雪藏，变成国外的代工厂。


    外资通过不断的大订单，让这些企业以为自己赚大了，不断扩大产能，贷款买机器、招人。


    然后外资突然把订单一停，并且通过入股等手段控制银行，不给这些企业贷款渡过难关，甚至拼命催债，逼得企业只能被外资低价收购。


    此招外资用起来屡试不爽，而且还没办法防备。


    至于一些纯粹想通过外资把产业变成米刀，最后润出去的，更是双方合作，把优质企业卖掉。


    沈砚家原来的厂子已经得到沈砚的告知，沈父沈母也觉得儿子很有能力，不想折腾了，就做做代工。


    沈砚自己的两个鞋厂，以每年一双篮球鞋的速度，出着一些他印象中大卖的鞋子。


    耐克和阿迪每次想甩开沈砚两个厂子的专利，发现都被这些专利卡住了未来的方向，只能捏着鼻子继续买专利。


    沈砚还很少贷款，拿到专利授权费才会根据情况扩大产能，与此同时，人事总监招了不少有实力的运动服设计师，设计的运动服，总给人一种美术生的美感，销量节节攀升，将锐行的牌子彻底做了起来。


    鞋子加服装的总生产工人已经接近3000人，锐行在华国目前已经是运动鞋服品牌前十的厂子。


    沈砚知道这个位置可能待不了几年，因为他不会将锐行上市，所以等那些企业上市之后，锐行可能就会被远远甩开了。


    不过就算如此，赚到的钱，也足够沈砚潇洒了。


    利润足够之后，沈砚通过叶凡的关系，在两个厂区旁边，找了块靠近的地开始建员工住宅区。


    这是针对普通员工的住宅，室内可铺地毯面积70-75平，5平米阳台，公摊不收钱。


    这两个小区由厂子自己招聘物业管理，整体以小幅度盈利，然后给物业人员分红为主。


    建一栋就以13-15%的建造利润卖给厂里的普工，收完钱再建第二栋，确保不会出现烂尾等问题。


    沈砚很清楚，赚再多钱，也只是一块肥肉，只有能解决就业，给员工应有的报酬，让员工加班有加班工资，五险一金足额缴纳，才是一个真正的企业家。


    有了这样一个身份，他每年回去一两个月，都会受到海虞的相关机构接见，3000人的就业，在海虞这样一个县级市，已经是龙头级别。


    加入wto后，以前很多非正常手段，渐渐都在长三角地区消失，沈砚可以更安心地只关注经纪人事业。