那天的会开完，陆川把程雅留了下来。地址发布邮箱 LīxSBǎ@ＧＭＡＩＬ．ｃＯＭ


    办公室的门关上之后，他靠在椅背上揉了揉太阳穴。会开了将近三个小时，方伟汇报了七个区域的新季度目标，许静连线讲了西安工程封顶的筹备细节，李卫国递了一份苏州扩建的初步预算，陈曦那边又递了一份加盟商培训体系的调整方案。桌上的文件堆了两摞，每一份都需要他过目、批注、签字。


    程雅站在办公桌前，手里拿着记事本，等他开口。


    帮我联系猎头。陆川放下揉太阳穴的手，目光落在她脸上，找CEO。给的条件从优，要能全面统管现在所有业务线的人。


    程雅手里的笔顿了一下，飞快地在记事本上划了几笔，抬头问：陆总，您对这个CEO有什么具体要求？


    地产和物流背景都要有，至少带过千人以上的团队，最好在万达系或者同级别公司做过高管。陆川伸出两根手指点了点桌面，年龄五十上下，资历够深，但头脑要灵活，不能是那种只会守成的老派经理人。还有——


    他停顿了一下：要能接得住我现在的节奏。


    程雅点头记下来，合上记事本转身出去。走到门口的时候回头问了一句：陆总，是找个全职的，还是先签咨询顾问？


    全职。我给他平台、资源和决策空间，他给我把日常运营扛起来。


    程雅若有所思地点了点头，推门出去了。


    陆川坐在办公室里看着窗外杭城早春的天光。他刚才那句话是认真的——天天快递的整合、七省二十多座广场的运营、西安和郑州正在建的物流园区、新能源公司的投资跟进、陈曦品牌的加盟体系扩张、林珊社群的行政资源对接、沈薇在深圳保利的存量项目收尾，再加上随时可能出现的新的收购机会，这一堆事情叠在一起，他一个人就算有系统强化过的精力和体力，也已经开始觉得分身乏术了。发布页LtXsfB点￠○㎡


    系统能给他钱、给他体力、给他直觉和判断力，但不能替他开每一天的会、看每一份报表、确认每一个项目节点。他需要一个人来替他做那些需要稳定输出而非瞬间决策的事情。


    CEO的人选在三月底定了下来。猎头一共推荐了四个人，陆川亲自面了两个，第三个叫郑伯年。


    五十二岁，北方人，十八年万达系工作经验，从基层做到区域总经理，后来跳去一家全国性的物流集团做了五年副总裁，三年前从那边退休。退休之后闲不住，又在一家房地产基金挂了个顾问的名头。履历干净漂亮，横跨地产和物流两大板块，人脉广、经验厚、做事稳，正合陆川的要求。


    见面的地方在陆川办公室。郑伯年比实际年龄看起来年轻些，头发灰白但梳得整齐，穿一件深蓝色夹克，不系领带，腕上一块老款的钢表。他走进来的时候步伐稳而有力，坐下之后没有东张西望，直接跟陆川对上了目光。


    陆总比我想象的年轻。郑伯年的开场白很直白，嘴角带着一点笑，猎头给我资料的时候我还以为弄错了年龄。


    郑总客气。陆川给他倒了杯茶，说说你怎么看待我现在的盘子。


    郑伯年端起茶杯抿了一口，不急着回答。他把杯子搁下来之后缓缓开口，语速不快但条理分明：七个省二十几个商业综合体，一家正在扭亏的快递公司，两个在建的物流园区，一笔新能源的战略投资。体量上已经是一个中大型集团的规模了，但管理架构还没有跟上。我听猎头说，现在所有决策都要经过你本人审批——


    他抬眼看了看陆川：一个人审批二十多个项目的日常事务，就算精力再好，天花板也在这儿摆着。


    陆川靠在椅背上，嘴角弯了一下。郑伯年这话说得直，但每一句都戳中了问题核心。这个人看事的眼光比他预期的要利，而且敢当面说出来。


    那郑总觉得该怎么改？陆川问。


    郑伯年端起茶杯又喝了一口，这次喝得慢了些，像是在组织语言：第一，把总部职能部门从你身边独立出去，设立财务、人力、运营、战略四个一级部门，各部门设总监，总监对CEO汇报，CEO对你汇报。第二，各区域负责人直接向总部运营部汇报，不要再绕着你转。第三，你本人保留战略决策权和重大投资的最终审批权，日常事务全部下放。


    他顿了顿：我过来不是为了做一个传话筒。我要的是责权对等，给我决策空间，我给你稳定的后端。你要往前冲去拿新东西的时候，我保证你回头看的时候后面不会塌。


    陆川看了郑伯年好一会儿。办公室里的午后的阳光从窗户照进来，落在两个人中间的茶几上，把茶杯里浮沉的茶叶影子投在白色的杯壁上。


    你什么时候能入职？陆川问。


    郑伯年笑了，这是他进门以来第一个真正有弧度的笑：下周一。


    薪酬条件你提。


    按猎头给的方案走就行。郑伯年放下茶杯站起来，朝陆川伸出手，陆总，合作愉快。


    陆川握住了他的手。掌心的触感干燥厚实，握力适中，是一个做事的人会有的手。两个人松开手之后郑伯年没有多留，说回去准备交接材料，转身走出了办公室。门合上之前他回头补了一句：对了陆总，我入职之后第一件事会做一个全业务线的审计评估，到时候可能有些调整方案需要你拍板。你做好准备。


    门关上了。陆川靠回椅背里，长长地呼出一口气。那种一直悬在肩头的、被各种日常管理琐事压着的沉坠感终于松动了——像一块一直在自己扛着的木板，终于有人伸了手托住了另一端。


    他拿起手机给程雅发了条消息：郑伯年定了，下周入职。你帮他安排好办公室和对接流程。


    程雅秒回：收到。


    陆川把手机放在桌面上，站起来走到落地窗前。杭城四月初的天光比冬天长了许多，傍晚将近六点，天色还是亮的，钱塘江面上泛着金红色的夕光。远处有几只鸟从江面上掠过，翅膀剪开余晖，划出流畅的弧线。


    明天还有一场收购要约要研判。但至少从下周开始，这些文件不需要他一个人从头看到尾了。


    他伸了个懒腰，骨节发出细碎的咔咔声，嘴角的弧度慢慢加深。窗外的早春正在一寸一寸地变浓，梧桐树的枝头已经冒出了一层毛茸茸的新绿，空气里有一种湿润的、混合着泥土和青草的气息。


    他站了一会儿，然后转身走回办公桌前坐下，翻开了桌面上最后一份需要今天批完的文件。